น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

     โค้ช…ควรพูดคุยกับน้อง ให้เขาได้อธิบาย “เรื่องที่เขาขาดความมั่นใจเพิ่มเติม ให้เขาเห็นความชัดเจนของเรื่องนั้นๆเพิ่มเติม” ก่อนดำเนินการโค้ช
     เช่น…เรื่องที่ขาดความมั่นใจ คือเรื่องอะไร?
          …ผลลัพธ์ ที่ต้องการให้เกิดขึ้น ของเรื่องนี้ คืออะไร?
          …ปัจจัยสำคัญ ที่มีผลต่อความรู้สึกของตัวเอง คืออะไร?

     การเปิดโอกาสให้โค้ชชี่ได้ Clarify ความรู้สึกขาดความมั่นใจ ในเรื่องใด เรื่องหนึ่ง ของตัวเอง ให้มีความชัดเจนเพิ่มขึ้น…นำไปสู่ “หัวข้อการโค้ช(Goal Setting)” ได้ง่ายขึ้น…เพราะโค้ชตะไปดำเนินการโค้ชที่ความรู้สึกเชิงลบโดยตรงทันที
     พอโค้ชชี่มีเป้าหมายของผลลัพธ์จากการโค้ชแล้ว ก็จะทำให้โค้ชสามารถดำเนินการโค้ช เพื่อให้โค้ชค้นพบศักยภาพและคุณค่าที่มีอยู่…นำมาสร้างความรู้สึกที่ดีต่อตัวเอง เกิดความเชื่อมั่นในตัวเองระดับหนึ่งขึ้นมาได้
     โค้ช…สามารถชวนคิดเรื่องความสำเร็จในอดีต
           …สามารถชวนคุยให้ค้นหาสิ่งดีๆในตัวเองเอง
           …สามารถสะท้อนให้เห็น คำสำคัญเชิงคุณค่า ที่โค้ชชี่พูดออกมา
           …สามารถเปลี่ยนให้โค้ชชี่มีมุมคิดแบบ Growth Mindset

     โค้ชชี่…จะเริ่มเห็น ช่องว่างของตัวเองในปัจจุบัน กับ เป้าหมาผลลัพธ์ที่ต้องการ ได้ชัดเจนขึ้น ก็จะสามารถเลือกใช้ “สิ่งต่างๆของตัวเอง” ให้สอดคล้องกับสถานการณ์นั้นๆได้ เกิดการตระหนักรู้(Awareness)แนวทางปฏิบัติใหม่ของตัวเองขึ้นมาทันที
     โค้ชชี่…ก็จะเกิดความมั่นใจในตัวเอง ได้อีกครั้งหนึ่งครับ