โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 10 กันยายน 2561 1,283 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / บทบาทผู้จัดการในฐานะโค้ช
4 มี.ค. 2564 อ่าน 405 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 446 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 611 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 497 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 604 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 502 หมวด การโค้ชงาน
บทบาท คือ หมวกที่เราใส่เพื่อให้รู้ว่า เรากำลังทำหน้าที่อะไร! บทบาทผู้จัดการ แตกต่างจาก บทบาทโค้ช อย่างไร?
การสวมบทบาทใด ก็จะมีจุดประสงค์และวิธีการ บนกรอบความคิดของบทบาทนั้นๆ ซึ่งทุกบทบาทดีหมด ตามคุณลักษณะของบทบาทนั้น หากต้องการได้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันออกไป ก็ต้องใช้บทบาทที่ต่างกันครับ!
ผมเลือกใช้คำว่า ผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as a Coach) เพราะผมเข้าใจไปเองว่า ผู้จัดการแตกต่างจากโค้ช
ผมขออนุญาตสรุปแนวความคิดของ 2 บทบาทตามรูปครับ สถานการณ์ที่แตกต่างกัน ย่อมต้องใช้บทบาทที่แตกต่างกันครับ เพราะผลลัพธ์ที่คาดหวังในแต่ละเหตุการณ์ย่อมแตกต่างกันครับ
วันนี้ผู้บริหารที่ไม่สับสนกับบทบาทของตัวเอง ย่อมทำให้ การบริหารงาน บริหารคน การพัฒนาคน มีประสิทธิผลมากที่สุดครับ ลองพิจารณาเลือกใช้บทบาทที่เหมาะของตัวเองกันครับ ทีมงานจะได้ใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่ ตรงกับลักษณะงานที่ได้รับครับ
4 มี.ค. 2564 อ่าน 405 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 446 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 611 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 497 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 604 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 502 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 2,653
หมวด Leadership อ่าน 6,016
หมวด Leadership อ่าน 2,420
หมวด Leadership อ่าน 3,177
หมวด Leadership อ่าน 2,476
หมวด Leadership อ่าน 3,144
หมวด Advance Leadership อ่าน 1,110
หมวด Sales and Marketing อ่าน 2,747