โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 22 สิงหาคม 2561 1,338 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / บรรยากาศดีดี ในที่ทำงานสร้างได้ด้วยตัวเรา
1 มี.ค. 2565 อ่าน 301 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 407 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,798 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 2,622 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 907 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 888 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ที่ทำงานก็เหมือนกับบ้านเรา ที่เป็นครอบครัวใหญ่มาก แล้วชีวิตส่วนใหญ่ของเราก็อยู่ที่ทำงาน ไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมงเลยนะค่ะ สำหรับคนที่ทุ่มเทแล้วจะเห็นว่าเป็นบ้านหลักด้วยซ้ำ เพราะกลับถึงบ้านก็อาบน้ำนอน อย่างนานอีกหน่อยก็ดูทีวี อ่านหนังสือ แล้วก็นอนเท่านั้นเอง
เรามาร่วมกันสร้างบรรยากาศดีๆ ในที่งานกันดีกว่ามั้ยค่ะ เพราะถ้าเรามีบรรยากาศดีๆ ลูกค้าก็จะได้รับการบริการที่ดีเยี่ยม ผลงานของเราก็จะออกมาดี ย่อมมีคำชมหรือการรู้สึกดี จากผู้บริหาร และลูกค้าอย่างแน่นอน ที่สำคัญสุดเราจะมีความสุขในการทำงานทุกๆวัน
(เหมือนไก่กับไข่แหละค่ะว่าใครเกิดก่อน เรากับหัวหน้าใครจะเริ่มต้นก่อนดีค่ะ?)
วิธีสร้างบรรยากาศในที่ทำงานสามารถทำได้ดังนี้
1. ตัวเรา คิดบวก คิดดี กับตัวเอง งาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า และลูกค้า (เน้นจับถูก)
2. โต๊ะทำงานเราควรจัดวางให้สวยงาน ที่สำคัญรักษาความสะอาด สะอาดตา สะอาดใจ
3. เพื่อนๆ เรามีไมตรีจิตที่ดีต่อกัน คุยกันแต่เรื่องดีๆ ชื่นชมผลงานของกันและกัน (เลี่ยงการพูดไม่ดีใส่กัน)
4. หัวหน้าดี หากเรายอมทำข้อ1 ก่อน ข้อนี้มีสิทธิ์ลุ้นมากค่ะ เพราะไม่มีเรื่องอะไรจะบ่น จะว่า ก็ต้องชมเชยในผลงาน
5. กิจกรรม เราควรร่วมกันจัดทำกิจกรรมในบริษัท หรือในแผนก เช่นมีมุมหนังสือเพื่อพัฒนาทีมงาน มีมุมแข่งขันชิงรางวัลเล็กๆ เพื่อความสนุกสนาน หรือมี sport day จัดเล่นกีฬาร่วมกัน
6. จัดแข่งขันทักษะงาน แบบสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาผลงานของแต่ละคนให้เร่งพัฒนามากขึ้น
7.ให้ความสำคัญกับวาระพิเศษต่างๆของทีมงาน เช่น วันเกิด ด้วยความรู้สึกที่ดี จากใจจริงของเพื่อนๆ
8. มีบอร์ดแสดงผลงาน เช่น คนดีศรีแผนก หรือ คนเก่งของเรา
9. ผู้บริหารระดับสูงสนับสนุนส่งเสริมการจัดทำกิจกรรม ด้วยความเข้าใจ
ทุกสิ่งอยู่ในมือเรา เพียงแค่เริ่มต้นก่อน แล้วจะพบกับความสุขในการทำงาน
1 มี.ค. 2565 อ่าน 301 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 407 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,798 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 2,622 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 907 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 888 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,426
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,596
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,518
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,662
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,851
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,310
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,426
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,538