Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

บริหารโครงการนอกตำรา EP1

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     28 มิถุนายน 2564     599     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การบริหารโครงการ / บริหารโครงการนอกตำรา EP1

บทความอื่นๆน่าสนใจ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.2

21 ก.พ. 2565   อ่าน 299    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.3

21 ก.พ. 2565   อ่าน 325    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP:4

25 ก.พ. 2565   อ่าน 263    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.5

1 มี.ค. 2565   อ่าน 313    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP. 6

1 มี.ค. 2565   อ่าน 256    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.7

1 มี.ค. 2565   อ่าน 271    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP:1
=====================


     เนื่องจากสมัยเรียนปริญญาตรีแทบไม่ได้ให้ความสำคัญกับวิชาการ ความรู้ที่อาจารย์สอนเท่าไร เน้นการใช้ชีวิตและสอบให้ผ่านเพื่อจบแล้วเอาใบปริญญาไปสมัครงานเท่านั้น จึงไม่ค่อยมีความรู้ติดตัวไปทำงานเท่าไร อาศัยชื่อสถาบัน(มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์) ทำให้ได้งานคุมงานโครงการก่อสร้างสนามบินสุวรรณภูมิ (เฟสแรก) พอเริ่มงานเท่านั้น....ความจริงบังเกิดทันที โชคดีว่างานของผมช่วงแรกเป็นการรับผิดชอบงานโครงสร้างอาคารแค่หนึ่ง Zone (จาก5-7 Zone) พร้อมโฟร์แมนจบใหม่เหมือนกันกับผู้รับเหมามือใหม่ 1 ทีม (คนงานประมาณ10คน) แต่ยังมีโฟร์แมนอาวุโสมาเป็นพี่เลี้ยงให้

     Scope งานที่รับผิดชอบตอนนั้นได้แก่

  เคลียร์แบบก่อสร้างเพื่อวางแผนงาน
  แจกจ่ายงานให้ผู้รับเหมา
  จัดเตรียมวัสดุ
  ควบคุมคุณภาพ
  ประสานงานกับ Party อื่นที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานเดินหน้าได้
  ประเมินความเสี่ยงต่างๆที่จะทำให้งานมีปัญหาเช่น วัสดุขาด คนงานหยุด งานขาดช่วง ฝนตก
  ทำ Payment เบิกจ่ายตามผลงานที่ทำได้ (โดยผรม.ต้องไม่ขาดทุน!!)
  ทำงานเพิ่ม-ลดกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงจากเจ้าของงาน
  Handle Consult ที่ร่วมงานด้วย รวมถึงฝ่าย Owner

     แม้จะเป็นการทำงานในเชิง Daily & Weekly Operation ซึ่งความเสียหาย ความผิดพลาดต่างๆมี Impact ต่อโครงการไม่มาก (ถ้าไม่ใช่อุบัติเหตุร้ายแรงหรือความเสียหายรุนแรง) แต่ก็เป็นพื้นฐานของการที่ค่อยๆสะสมทักษะของการบริหารโครงการมากขึ้นไปเรื่อยๆเมื่อได้มีโอกาสรับผิดชอบโครงการที่ขนาดใหญ่ขึ้น ความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น ทำให้มุมมองของการบริหารโครงการขยายขึ้นตาม

---------------

     จากประสบการณ์ที่ผ่านมาสิบกว่าปีในการบริหารโครงการ ทำให้เริ่มมองเห็นว่าขอบเขตที่ผู้บริหารโครงการต้องบริหารมีประมาณนี้

    บริหารแผนงานและเป้าหมาย (Plan & Objective)
    บริหารสัญญาและขอบเขตงาน (Contract & Scope)
    บริหารผลปฏิบัติงานและความคืบหน้า (Performance)
    บริหารทรัพยากรหลักๆ (Resources 5M)
    บริหารความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)
    บริหารความเสี่ยง (Risk)
    บริหารการเปลี่ยนแปลง (Change)
    บริหารความคาดหวังขององค์กร (Corporate)
    บริหารทีมงานที่เกี่ยวข้องแผนกอื่นๆ (Supporter)
    บริหารคุณภาพและความปลอดภัย (Quality & Safety)
    บริหารสิ่งแวดล้อมและผลกระทบต่อพื้นที่ข้างเคียง (Environment)
    บริหารตัวเอง (Managing Yourself)

-----------------

     ขอบเขตการบริหารทั้งหมดอาจจะไม่ได้เข้ามาในครั้งเดียว แต่จะค่อยๆทะยอยเพิ่มขึ้นตามโอกาสและความสามารถของเราผมเคยเจอหลายคนที่หลีกเลี่ยง ปฏิเสธโอกาสที่จะได้รับผิดชอบงานที้ใหญ่ขึ้นเพียงเพราะกังวลในความสามารถ หรือไม่อยากรับภาระมากขึ้น รวมถึงงานบริหารโครงการอาจจะไม่ใช่ทางของตัวเอง (ไม่ตรงกับคุณค่า) และผมก็เจอหลายคนที่ได้รับผิดชอบงานโครงการใหญ่ๆและสามารถบริหารได้อย่างดีเยี่ยม เพราะมองเห็นโอกาส ไม่กลัวความผิดพลาด ชอบเรียนรู้จากสิ่งรอบตัวและพัฒนาตัวเองเสมอ สร้างสัมพันธ์กับคนทั้งระดับสูงกว่าและต่ำกว่าได้ดีที่สำคัญคือ อดทนและยืดหยุ่นต่อความล้มเหลวได้อย่างดีเยี่ยม (เหมือนตุ๊กตาล้มลุก)
   
     ผมเลยเชื่อและยึดถืออยู่เสมอว่า ผู้บริหารโครงการที่ดีจะต้องบริหาร"ตัวเอง"ให้ดีให้ได้ก่อนจะไปบริหารสิ่งที่อยู่รอบตัว ....

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.2

21 ก.พ. 2565   อ่าน 299    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.3

21 ก.พ. 2565   อ่าน 325    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP:4

25 ก.พ. 2565   อ่าน 263    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.5

1 มี.ค. 2565   อ่าน 313    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP. 6

1 มี.ค. 2565   อ่าน 256    หมวด การบริหารโครงการ

บริหารโครงการนอกตำรา EP.7

1 มี.ค. 2565   อ่าน 271    หมวด การบริหารโครงการ

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,652

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,888

ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง (Positive Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,335

จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา (Leadership for Manager)

หมวด Leadership   อ่าน 5,570

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 4,600

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 3,219

ผู้บริหารยุคใหม่ (4.0) สร้างทีมงานคุณภาพ

หมวด Leadership   อ่าน 13,401

สร้างสมอง บริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,949

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.