Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

บุคลากร คือ Asset ที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร จริงหรือไม่

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     2 กุมภาพันธ์ 2564     953     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / บุคลากร คือ Asset ที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร จริงหรือไม่

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ผู้จัดการสาขามืออาชีพ Professional Branch Manager

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,702    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,315    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

22 ก.พ. 2564   อ่าน 3,495    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,920    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

6 ม.ค. 2565   อ่าน 968    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565   อ่าน 1,393    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

คำตอบส่วนตัว คือ จริงครับ!

     องค์กรต่างๆ จึงให้ความสำคัญกับ บุคลากรของตัวเองสูงมาก…ทำให้ได้บุคลากรที่มีความภักดีกับองค์กร และเติบโตไปพร้อมๆกับองค์กร
สร้างผลลัพธ์ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ อย่างมีความสุข
     
     ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ “บุคลากรเป็น Asset ที่ดี” คือ บุคคลที่เป็นหัวหน้างาน ในแต่ละระดับ…เพราะเป็น ผู้พัฒนา ช่วยเหลือ ดูแล
และสอนงาน บุคลากรผู้อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของตัวเอง
หากการพัฒนาบุคลากร เริ่มต้นที่ Top Management ให้ความสำคัญเรื่อง “คนที่ใช่ สำหรับองค์กร” แล้วผู้บริหารระดับรองลงมาทุกระดับ
ก็ให้ความสำคัญเช่นเดียวกัน…กระบวนการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ก็จะเกิดความต่อเนื่องครับ

    ดังนั้น…ผู้บริหารมีความรับผิดชอบ ในการพัฒนาคนที่ใช่ สำหรับทีมและหน่วยงานของตัวเอง…บุคลากร จึงจะเป็น Asset ขององค์กรอย่างแท้จริงครับ
หากผู้บริหารละเลย กระบวนการสร้างและพัฒนาให้บุคลากรมีคุณภาพ…บุคลากร ย่อมไม่ใช่ Asset อย่างที่พูดถึงกันอยู่ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ผู้จัดการสาขามืออาชีพ Professional Branch Manager

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,702    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,315    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

22 ก.พ. 2564   อ่าน 3,495    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,920    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

6 ม.ค. 2565   อ่าน 968    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565   อ่าน 1,393    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ (People Management & Development)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 27,963

การออกแบบจัดทำโมเดลสมรรถนะความสามารถบุคลากร อย่างเป็นระบบ (Strategic Planning and Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,240

การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,731

การบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ (People Management & Development)

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 1,999

3C เพื่อการเสริมสร้างและพัฒนาบุคลากรสู่ความสำเร็จ (3C for Employee Development Successfully)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,460

การจัดทำ Competency ทั้งองค์กรและนำ Competency มาใช้ในงานพัฒนาบุคลากร (Competency for Organization development)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,323

การบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาบุคลากร (Effective Performance Management for People and Organization Development)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,710

การพัฒนาบุคลากรและธุรกิจด้วยกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม (Business Innovation Mindset and Design Thinking)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,057

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 091-770-3354 / 091-770-3350
086-303-6747
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.