โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 2 กุมภาพันธ์ 2564 1,202 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / บุคลากร คือ Asset ที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร จริงหรือไม่
2 ก.พ. 2564 อ่าน 2,069 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,469 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 3,821 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 3,447 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 1,205 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,764 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
คำตอบส่วนตัว คือ จริงครับ!
องค์กรต่างๆ จึงให้ความสำคัญกับ บุคลากรของตัวเองสูงมาก…ทำให้ได้บุคลากรที่มีความภักดีกับองค์กร และเติบโตไปพร้อมๆกับองค์กร
สร้างผลลัพธ์ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ อย่างมีความสุข
ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ “บุคลากรเป็น Asset ที่ดี” คือ บุคคลที่เป็นหัวหน้างาน ในแต่ละระดับ…เพราะเป็น ผู้พัฒนา ช่วยเหลือ ดูแล
และสอนงาน บุคลากรผู้อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของตัวเอง
หากการพัฒนาบุคลากร เริ่มต้นที่ Top Management ให้ความสำคัญเรื่อง “คนที่ใช่ สำหรับองค์กร” แล้วผู้บริหารระดับรองลงมาทุกระดับ
ก็ให้ความสำคัญเช่นเดียวกัน…กระบวนการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ก็จะเกิดความต่อเนื่องครับ
ดังนั้น…ผู้บริหารมีความรับผิดชอบ ในการพัฒนาคนที่ใช่ สำหรับทีมและหน่วยงานของตัวเอง…บุคลากร จึงจะเป็น Asset ขององค์กรอย่างแท้จริงครับ
หากผู้บริหารละเลย กระบวนการสร้างและพัฒนาให้บุคลากรมีคุณภาพ…บุคลากร ย่อมไม่ใช่ Asset อย่างที่พูดถึงกันอยู่ครับ
2 ก.พ. 2564 อ่าน 2,069 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,469 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 3,821 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 3,447 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 1,205 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,764 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หมวด Management and Productivity อ่าน 34,417
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,339
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,050
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 2,155
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,602
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,664
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,902
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,234