Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     19 กันยายน 2561     5,478     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ความสอดคล้องกันในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

26 ต.ค. 2561   อ่าน 1,849    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

26 ต.ค. 2561   อ่าน 7,169    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

14 พ.ย. 2561   อ่าน 8,122    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ความสำคัญกับสมรรถนะหลัก

14 พ.ย. 2561   อ่าน 2,400    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

14 พ.ย. 2561   อ่าน 1,877    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 4,341    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี (Good Organizational Culture) เป็นเรื่องสำคัญของทุกองค์กรในปัจจุบัน เพราะวัฒนธรรมจะบอกเอกลักษณ์ขององค์กรนั้นๆ วัฒนธรรมองค์กร คือ สิ่งที่บุคคลในองค์กรปฏิบัติ แล้วแสดงออกถึงพฤติกรรมและทัศนคติของผู้ปฏิบัติ แล้วเกิดผลกระทบต่องานทำงาน การสื่อสาร ปฏิสัมพันธ์ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ในเรื่องต่างๆ

วงจรพฤติกรรม กล่าวไว้ว่า
“ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก การกระทำ พฤติกรรม”

ดังนั้นพฤติกรรมและทัศนคติเริ่มมาจาก 
“ความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรม Mindset นั่นเอง”



Mindset = Belief + Trust + Value เกิดขึ้นภายในจิตใต้สำนึก (Unconscious) แล้วแสดงออกมาที่ พฤติกรรม คำพูด การแสดงออกต่างๆ

การสร้าง Mindset ที่ดีให้กับบุคลากรในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญและเป็นพื้นฐานที่เข้มแข็งในการก่อตัว เพื่อให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรในอนาคต จึงต้องทำให้บุคลากร มีความเชื่อในเรื่องนั้นๆ ด้วยตัวเอง ไม่ใช่การบังคับ ทำให้เชื่อ และสร้างความไว้วางใจ ซึ่งกันและกัน โดยพนักงานเต็มใจจะปฏิบัติด้วยตัวพนักงานเอง โดยค่อยๆให้เขาปรับตัวและยอมรับค่านิยม ที่อาจไม่ใช่ค่านิยมเดิมของเขา การสร้าง Mindset ที่ดีในองค์กรก็จะราบรื่นมากขึ้นครับ

ผู้บริหารระดับสูงสามารถกำหนดสิ่งที่อยากให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมา แล้วให้ทีมงานแปลเป็น Mindset ที่อยากให้บุคลากรเกิดการตระหนักรู้ในเรื่องนี้ด้วยตัวเองตลอดเวลา โดยการเชี่อมโยงไปที่ความเชื่อ และค่านิยมของบุคลากรแต่ละคนแล้วค่อยๆ ให้เขาปรับเปลี่ยน ทีละเล็ก ละน้อย จนกลายเป็นธรรมชาติของเขา สุดท้ายก็จะเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ความสอดคล้องกันในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

26 ต.ค. 2561   อ่าน 1,849    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

26 ต.ค. 2561   อ่าน 7,169    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

14 พ.ย. 2561   อ่าน 8,122    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ความสำคัญกับสมรรถนะหลัก

14 พ.ย. 2561   อ่าน 2,400    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

14 พ.ย. 2561   อ่าน 1,877    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 4,341    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

HR Business Partner Mindset

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 7,712

เทคนิคการปรับ Mindset ด้วย NLP

หมวด Advance Thinking   อ่าน 5,293

เทคนิคการปรับ Mindset ด้วย NLP

หมวด Advance Thinking   อ่าน 2,771

การสร้าง Mindset การนำเสนอการสื่อสารอย่างมั่นใจ (Creating Mindset to Confidence in Presentation)

หมวด Advance Thinking   อ่าน 2,623

การสร้าง Mindset การนำเสนอการสื่อสารอย่างมั่นใจ (Creating Mindset to Confidence in Presentation)

หมวด Advance Thinking   อ่าน 3,406

Quality Mindset

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,371

Productivity Mindset

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,522

การสร้าง Outer Mindset ด้วยตัวเอง (Outer Mindset)

หมวด Advance Softskill   อ่าน 6,448

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.