ผู้นำกับภารกิจ สร้างผู้สืบทอดตำแหน่งงาน

การสืบทอดตำแหน่งงาน…ไม่ใช่การสืบทอดตัวตนของผู้นำนะครับ
  คำกล่าวเกี่ยวกับผู้นำ มีมากมาย เช่น…
    ผู้นำ สร้างผู้นำ
     ผู้นำมีความสุข ที่ได้พัฒนาผู้อื่น
    ผู้นำ ดูแล ฟูมฝัก ช่วยเหลือ ให้เขาเติบโต
     ผู้นำ คอยส่งเสริมให้เขาได้ใช้ศักยภาพ
    ผู้นำ ให้เวทีที่เป็นโอกาสให้เขาแสดงความสามารถ

การพัฒนาให้เขาเป็น "ผู้นำในบทบาทใหม่" ที่เคยเป็นบทบาทเดิมของเรา…เป็นภารกิจที่สำคัญในทุกๆองค์กร
การสร้างผู้สืบทอดตำแหน่งงาน หัวใจสำคัญคือ การที่เขาได้ใช้ศักยภาพและคุณค่าของเขา ในตำแหน่งงานนั้นๆ ได้อย่างเต็มที่ในฐานะผู้นำ
ตำแหน่งงาน…เป็นเพียง ขอบเขตความรับผิดชอบ ที่ต้องทำให้ทีมงานบรรลุเป้าหมายที่กำหนด…การเป็นผู้นำในสไตล์ของเขา บนขอบเขตงาน และเป้าหมายที่กำหนด ย่อมดีที่สุด
    ผู้นำ ไม่ได้สร้างให้เขาเหมือนผู้นำ
    ผู้นำ ไม่ควรกำหนดให้เขาทำตามผู้นำทั้งหมด
    ผู้นำ ไม่ต้องถ่ายทอดสไตล์ของตัวเองให้เขา
    ผู้นำ หลีกเลี่ยงการสร้างตัวเอง อีกคนหนึ่ง

การสร้างผู้สืบทอดตำแหน่งงาน…จึงไม่ใช่การสร้างให้เขาเป็นแบบผู้นำ…แต่ให้เขาเติบโตในตำแหน่งงานใหม่อย่างมั่นใจ แล้วสร้างผลลัพธ์ที่ดีร่วมกับทีมงานต่อไป