Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 17

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     21 สิงหาคม 2557     934     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความร่วมเดินทางด้วยกัน / ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 17

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 18

22 ก.ย. 2557   อ่าน 873    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 19

22 ต.ค. 2557   อ่าน 846    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 20

25 พ.ย. 2557   อ่าน 827    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 21

19 ธ.ค. 2557   อ่าน 740    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 22

22 ม.ค. 2558   อ่าน 952    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 23

20 ก.พ. 2558   อ่าน 296    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

“เวลาที่เรายังมีงานทำอยู่ น้อยคนที่จะมองเห็นงานที่ตนเองกำลังทำ หากเราไม่ได้มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับงานที่ทำมากพอ เราจะขาดสัมพันธ์ที่ควรจะต้องมีกับงาน ปัญหาต่างๆมากมายจึงเกิดตามมาหลังจากนั้น”

เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจว่า “เราทำงานเพื่อเงิน หรือเราทำงานเพื่องานที่เรารักที่เราชอบ” ในทางอุดมคติแล้ว ทุกท่านก็คงอยากจะทำงานที่ตนเองรักและได้เงินดี แต่ในความเป็นจริงผมเชื่อว่าทุกท่านทราบดี มันไม่ได้เป็นเช่นนั้น ส่วนใหญ่แล้ว ต้องบอกว่าส่วนใหญ่ครับ งานที่ตนเองรักมักจะเงินไม่ค่อยดี งานที่เงินดีมักจะเป็นงานที่ตนเองไม่ค่อยจะรัก โลกของความเป็นจริงมันมักจะเดินสวนทางกับสิ่งที่เราต้องการเสมอ

สำหรับคนส่วนใหญ่นั้น “เวลาที่เรายังไม่มีงานทำ เราจะเลือกงานมาก่อนและเงินตามมาทีหลัง เวลาที่เรามีงานทำ เมื่อทำผ่านไปซักระยะ เราจะเลือกเงินมาก่อนและงานตามมาทีหลัง มันเป็นพื้นฐานโดยทั่วไปของความคิดคนเรา” เราๆท่านๆเป็นเช่นนี้กันไหม ยังไม่ต้องรีบตอบครับ ค่อยๆ คิด ค่อยๆ พิจารณาตนเอง และผมเชื่อว่าเหตุผลร้อยแปดกำลังทยอยตามมาอีกนับไม่ถ้วน ดังนั้น ปัญหามันอยู่ตรงนี้แหละ อยู่ตรงที่ความไม่ Matching กับความต้องการของเรา ณ ช่วงเวลาหนึ่งๆนั่นเอง เมื่อเป็นเช่นนี้ ปัญหาต่างๆ จึงเริ่มเกิดขึ้นตามมาได้อย่างง่ายดาย งานนี้ชอบแต่เงินไม่ดี ก็ไม่ทำ ถึงทำ ก็ทำได้ไม่นาน เพราะเงินไม่ดี งานนี้เงินดีแต่ไม่ชอบงาน ก็ไม่ทำ ถึงทำก็ทำได้ไม่นาน เพราะไม่ชอบงาน ปัจจัยอื่นก็มีผลนะครับ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของหัวหน้างาน ลูกน้อง องค์กร ลูกค้า ส่วนตัว ฯลฯ แต่เหล่านี้ก็เป็นปัจจัยที่ต้องพบเจอกันอยู่แล้ว และผมยังมองว่ามันเป็นปัจจัยรองมากๆเมื่อเทียบกับปัจจัยหลักที่เป็นเรื่องของ “เนื้องานและก้อนเงิน” ซึ่งเราๆ ท่านๆ ก็คงจะหลีกหนีข้อเท็จจริงนี้ไปไม่พ้น

เช่นนั้นแล้ว ก่อนที่เราจะเลือกงานซักงานหนึ่ง ผมอยากจะให้พิจารณาไตร่ตรองในระยะยาวให้ดีก่อนว่า เราต้องการงานนั้นๆที่ฝั่งไหน ฝั่งของเนื้องานที่เราชอบจริงๆ หรือฝั่งของตัวเงินที่เราต้องการ (หากว่าได้ทั้งสองฝั่งอย่างที่วาดฝันไว้ ก็ถือเป็นเรื่องที่โชคดีอย่างมาก)

หากเราเลือกฝั่งของตัวเงิน เมื่อวันหนึ่งวันใดที่เราไม่ได้เงินตามที่ต้องการ เช่น เงินไม่เพิ่มขึ้นอย่างที่วาดหวังไว้ เงินลดลงด้วยเหตุปัจจัยอื่นๆ  เราจะยังทำงานนั้นๆ อยู่ต่อไปรึไม่ รึว่าจะเปลี่ยนงานไปทำอย่างอื่นที่ได้เงินดีกว่า ในระยะยาวเราจะยังสานต่องานนั้นๆ ไหม การพัฒนาในเนื้องานของเรายังจะมีต่อไปรึไม่ นี่คือสิ่งที่ท่านต้องตอบตนเองให้ได้ก่อน

หากเราเลือกฝั่งของเนื้องาน เมื่อวันหนึ่งวันใดที่เกิดปัจจัยต่างๆ มากระทบ เราจะยังเลือกทำงานนั้นๆอยู่ต่อไปรึไม่ รึว่าเราจะเปลี่ยนไปทำงานอื่น แต่ก็ยังเป็นเนื้องานแบบเดิมที่เคยทำ อีกทั้งในระยะยาวงานนั้นจะพัฒนาเราไปได้ไกลอย่างที่เราต้องการไหม นี่คือสิ่งที่ท่านต้องตอบตนเองให้ได้อีกเช่นกัน

เมื่อสมัยก่อน ผมเคยเลือกตัวเงินเป็นหลักและตัวงานเป็นรอง มาถึงวันนี้ ผมเลือกเนื้องานเป็นหลักและตัวเงินเป็นรอง ไม่ต้องกลัวว่าหากเราเลือกทำงานที่ได้เงินน้อยแล้ว เราก็จะมีฐานะทางการเงินไม่ดี ผมขอยืนยันเลยครับ เมื่อเราๆท่านๆได้ทำงานที่ตนเองรักและชอบ เราจะทำงานนั้นได้ดีอย่างมาก เราจะทำงานนั้นได้อย่างอดทนต่อวิกฤตมากมายที่มีเกิดขึ้นอยู่ตลอด เราจะมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ และมีทัศนคติที่ดี รวมไปถึงวิสัยทัศน์ในระยะยาวต่อเนื้องานที่ทำ เราจะทำงานโดยไม่อ่อนไหวไปกับสถานการณ์รอบๆ ตัวเรา แล้วตัวเงินมันจะตามมาเอง และจะมากขึ้นเรื่อยๆ โดยที่เราเองก็ไม่รู้ตัว

ถึงตอนนี้แล้ว ลองถามตนเองดูสิครับว่า ชีวิตการทำงานของเราตอนนี้มันอ่อนไหวไปตามอะไร ไปตามตัวเงิน หรือไปตามเนื้องาน

เมื่อเรามองตามตัวเงิน เราจะอ่อนไหวขาดแรงพลักดันกับการทำงานในระยะยาว หากมีตัวเงินเป็นที่ตั้ง เนื้องานจะเป็นรองไปโดยปริยาย เมื่อเรามองตามเนื้องาน เราจะมีแรงผลักดันจากภายในให้กับการทำงานในระยะยาว หากมีเนื้องานเป็นที่ตั้ง ตัวเงินจะเป็นรองไปโดยปริยาย

ในระยะยาว เงินมิอาจที่จะสร้างงานได้อย่างต่อเนื่อง แต่งานจะเป็นตัวที่จะสร้างเงินได้อย่างต่อเนื่องและมากขึ้นได้อย่างยั่งยืน

ในตอนหน้าผมจะชวนคุณร่วมเดินทางกันต่อไปกับเรื่องของ “ขีดจำกัดและความสามารถของคนเรา” ทุกคนมีขีดความสามารถที่ไม่เท่ากัน มีศักยภาพที่ไม่เท่ากัน มีความคิดที่ต่างกัน มีแรงผลักดันที่ต่างแหล่งที่มา แล้วเราจะรู้ได้เช่นไรว่าเรามีขีดความสามารถแค่ไหน เราจะก้าวข้ามผ่านขีดความสามารถเดิมที่มีได้อย่างไร ดังนั้น เรามาพบกันต่อในตอนที่ 18 ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 18

22 ก.ย. 2557   อ่าน 873    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 19

22 ต.ค. 2557   อ่าน 846    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 20

25 พ.ย. 2557   อ่าน 827    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 21

19 ธ.ค. 2557   อ่าน 740    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 22

22 ม.ค. 2558   อ่าน 952    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 23

20 ก.พ. 2558   อ่าน 296    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการพัฒนาผลงาน (Creativity and Innovation in Product Development)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,306

การพัฒนาทักษะการคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน (Creative Positive Working)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 4,080

กลยุทธ์การพัฒนาความคิดเชิงระบบและความคิดสร้างสรรค์

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,424

การสื่อสารเพื่อพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,895

ความคิดสร้างสรรค์และการสร้างนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ (Strategic Innovation and Creative Thinking)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,362

ความคิดสร้างสรรค์เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิผล (Creative Thinking For High Performance)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 9,547

การพัฒนาทักษะการคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน (Creative Positive Working)

หมวด Thinking   อ่าน 4,107

ติดปีกให้งานด้วยความคิดสร้างสรรค์ (Creativity for business)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,502

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.