Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 23

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     20 กุมภาพันธ์ 2558     299     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความร่วมเดินทางด้วยกัน / ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 23

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 24

23 มี.ค. 2558   อ่าน 581    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 25

19 เม.ย. 2558   อ่าน 608    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 26

26 พ.ค. 2558   อ่าน 508    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 27

21 มิ.ย. 2558   อ่าน 1,162    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 28

22 มิ.ย. 2558   อ่าน 1,007    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 29

22 ก.ค. 2558   อ่าน 998    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

"ความไม่รู้มักจะเดินทางมาถึงก่อนความรู้เสมอ กระนั้น เมื่อความรู้ได้เดินทางมาถึง (คิดว่าตนเองมีความรู้แล้ว) ก็ยังต้องมาคัดแยกออกให้ได้อีกว่า มีความรู้ในเรื่องนั้นกระจ่างแค่ไหนเพียงไร"

เมื่อมองย้อนกลับไปในอดีต ก็มีหลายเรื่องราวที่ผมคิดขึ้นมาแล้วก็น่าเสียดายไม่น้อยอยู่เหมือนกัน ถ้าตอนนั้นผมมีความรู้มากกว่านี้ก็คงจะทำเรื่องนั้นเรื่องนี้สำเร็จลุล่วงเป็นแน่ จะว่าไปแล้ว ณ ชีวิตในวันนี้ได้ผ่านความไม่รู้อะไรต่างๆมามากมาย แต่นั่นก็ค่อยๆหล่อหลอมจากความไม่รู้มาเป็นความรู้ที่ผมมีในวันนี้

รู้น้อย..ประสบการณ์บางเบา
รู้ปานกลาง..ประสบการณ์พอประมาณ
รู้มาก..ประสบการณ์อัดแน่น

จะเห็นได้ว่า ความรู้ย่อมต้องมีประสบการณ์เข้ามาเกี่ยวข้อง ประสบการณ์คือระยะเวลาและการปฏิบัติซ้ำแล้วซ้ำเล่า ที่เราจะใช้ในการสั่งสมความรู้ให้ตกผลึกออกมาเป็นความรู้แจ้งเห็นจริงได้ในที่สุด

สมัยก่อนมีรุ่นพี่คนหนึ่งได้สอนการดูคนให้ ผมเองก็เรียนรู้แยกแยะตามที่รุ่นพี่สอน บอกได้เลยว่า งงมาก แยกไม่ออกครับ ที่เหมือนจะใช่กลับไม่ใช่ ที่เหมือนจะไม่ใช่กลับใช่ แต่มาถึงในวันนี้การดูคนของผมนั้นไม่ได้ยุ่งยากลำบากเหมือนเมื่อสมัยแรกๆแล้ว ทุกอย่างจะดูเป็นกันเอง สบายๆ แต่ผมจะรู้รายละเอียดและแยกหมวดหมู่เนื้อหาภายในตัวคุณออกมาได้อย่างละเอียดพอสมควร

ครั้งแรกที่เรารู้ ความรู้นั้นยังมิอาจใช้ได้โดยสมบูรณ์ หากแต่เราต้องใช้ประสบการณ์ซักระยะหนึ่ง นั่นก็คือ ใช้เวลาและการปฏิบัติเข้าช่วยหล่อหลอมความรู้นั้นจนเกิดการรู้แจ้งเสียก่อน

ความรู้ต้องการระยะเวลาเสมอ
และ
ความรู้ต้องการการปฏิบัติควบคู่กันไปด้วยเช่นกัน

เมื่อไม่มีความรู้ นั่นไม่ใช่เรื่องที่น่าตกใจอะไร หากแต่เมื่อไม่มีความรู้แล้วยังปล่อยให้ไม่รู้ต่อไป นี่สิน่ากลัว จงใช้ระยะเวลาและการปฏิบัติซ้ำแล้วซ้ำเล่าช่วยหล่อหลอมความรู้ของเราให้กระจ่างขึ้นเรื่อยๆ เพราะสิ่งที่เราจะเห็นชัดเจนยิ่งขึ้นก็คือ ระยะเวลาที่ต่างกัน ความรู้ที่มีจะลึกซึ้งแตกต่างกันไปตามลำดับ จนกลายเป็นแตกฉานในความรู้นั้นๆ

ในตอนหน้าผมจะชวนคุณร่วมเดินทางกันต่อไปกับเรื่องของ “ผู้ตาม” ใครๆก็อยากจะเป็นผู้นำกันทั้งนั้น ลองมาเป็นผู้ตามกันหน่อยดีไหมครับ เผื่อจะเห็นอะไรดีๆ ในแง่ของผู้ตามที่เราจะสามารถนำมาใช้ต่อยอดการเป็นผู้นำในอนาคต ดังนั้น เรามาพบกันต่อในตอนที่ 24 ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 24

23 มี.ค. 2558   อ่าน 581    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 25

19 เม.ย. 2558   อ่าน 608    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 26

26 พ.ค. 2558   อ่าน 508    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 27

21 มิ.ย. 2558   อ่าน 1,162    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 28

22 มิ.ย. 2558   อ่าน 1,007    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 29

22 ก.ค. 2558   อ่าน 998    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การบริหารจัดการความรู้ (Knowledge Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,240

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 12,187

Update ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม (Social Security)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 7,316

การจัดการความรู้สู่นวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนองค์กร (Knowledge Management (KM))

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,270

การเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากความรู้ (Knowledge Management Manual)

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 1,546

กระบวนการสร้างองค์ความรู้สู่การปฏิบัติในองค์กร (Knowledge Sharing Process in Practices)

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 669

การจัดการความรู้อย่างมีประสิทธิผลในองค์กร (Effective Knowledge Management)

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 1,091

การบริหารจัดการความรู้ในองค์กร (Organization Knowledge Management)

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 502

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.