Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 33

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     26 พฤศจิกายน 2558     1,291     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความร่วมเดินทางด้วยกัน / ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 33

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 34

25 ธ.ค. 2558   อ่าน 1,199    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 35

26 ม.ค. 2559   อ่าน 1,168    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 36

24 ก.พ. 2559   อ่าน 1,274    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 37

27 มี.ค. 2559   อ่าน 1,296    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนจบ

19 เม.ย. 2559   อ่าน 1,214    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

5 ปัจจัยของความกลัว

24 ธ.ค. 2561   อ่าน 4,672    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

“ทุกบทบาทหน้าที่ของคนในองค์กร ถือเป็นกุญแจสำคัญอย่างยิ่งยวด และถือเป็นวินัยหลักที่ทุกคนในองค์กรต้องทราบและปฏิบัติได้จริง แม้รู้เช่นนี้แล้ว แต่ก็ยังเกิดสิ่งที่เรียกว่า ขาดวินัยและขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ให้เห็นกันอยู่บ่อยครั้ง”

แค่เพียงขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ แม้เพียงน้อยนิด แม้เพียงคลาดเคลื่อน แม้เพียงใส่ใจไม่เต็มร้อย ผลลัพธ์ที่ตามมาก็คือปัญหา และเป็นปัญหาที่ไม่น่าจะเกิดขึ้นด้วยซ้ำไป ปัญหาเล็กๆที่อาจบานปลายให้ใหญ่โตได้ งานทุกบทบาทหน้าที่ถือเป็นความรับผิดชอบต่อผู้ที่ได้รับมอบหมายจำต้องมีวินัยเต็มร้อยอยู่เสมอ หลากหลายเหตุการณ์ที่เรามักเห็นกันในข่าวสารต่างๆ แม้ดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่หากเราไม่เต็มร้อยกับหน้าที่ที่ตนเองดูแล ปัญหาใหญ่ก็มักจะติดตามมาด้วยเสมอ ลองดูกรณีเหล่านี้ดูสิครับ สำหรับงานซ่อมบำรุงสวนสนุกแห่งหนึ่งที่ต้องมีการตรวจสอบอุปกรณ์ทุกชิ้นส่วนเพื่อความปลอดภัยทุกเดือน แม้เพียงข้ามการตรวจน๊อตเพียงตัวเดียว อุบัติเหตุก็อาจเกิดขึ้นได้อย่างไม่คาดคิด อุปกรณ์เครื่องเล่นเกิดการหลุดออกจากกัน ทำให้ผู้เล่นเกิดอันตรายได้รับบาดเจ็บ บางรายถึงแก่ชีวิตก็มีให้เห็น สำหรับงานบริการ วินัยและความรับผิดชอบต้องเต็มร้อยเสมอ ตลอดเวลาทั้งหน้าฉากและหลังฉาก เพราะเป็นงานที่ต้องติดต่อโดยตรงกับลูกค้าอยู่ตลอดเวลา คำพูด สีหน้า แววตา ท่าทาง วิธีการนำเสนอต่อลูกค้า ฯลฯ เหล่านี้ผิดพลาดแม้เพียงนิด ก็อาจสูญเสียลูกค้าไปก็เป็นได้

หากถามใครหลายๆ คนว่าเรื่องนี้รู้กันไหม มีหน้าที่ก็ต้องทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุด ก็ขอตอบให้เลย “รู้กันแน่นอนอยู่แล้ว” เมื่อรู้แล้ว ทำไมยังปล่อยปละละเลยต่อวินัยและความรับผิดชอบที่มี เมื่อรู้แต่ปฏิบัติจริงต่อหน้าที่ความรับผิดชอบที่มีไม่ได้ ปัญหาจึงเกิดขึ้นให้เห็นเรื่อยๆ ผมขอเพิ่มเรื่องหนึ่งเข้าไปในบทบาทของหน้าที่ที่ทุกคนจะขาดเสียมิได้ นั่นก็คือ “ความสม่ำเสมอ” หากทุกคนในองค์กรมีความสม่ำเสมอไม่ขาดแม้สักช่วงเวลาเดียวต่อวินัยและความรับผิดชอบที่มี องค์กรทั้งองค์กร จะเป็นองค์กรที่มีคนระดับคุณภาพอย่างที่สุดตั้งแต่ระดับล่างไปจนถึงระดับบน จะเป็นองค์กรที่มีพื้นฐานแข็งแกร่งทางด้านจริยธรรมไปโดยปริยาย

นอกจากบทบาทหน้าที่ที่ทุกคนจะต้องมีวินัยและความรับผิดชอบแล้ว
ยังต้องเพิ่มในเรื่องของความสม่ำเสมอเข้าไปอีกด้วย
เพื่ออุดช่องโหว่ของการปฏิบัติงานที่อาจเกิดขึ้น
แถมยังช่วยลดข้อผิดพลาดในเนื้องานนั้นได้อีก

ในตอนหน้าผมจะชวนคุณร่วมเดินทางกันต่อไปกับเรื่องของ “เรื่องเดียวกัน คิดไม่เหมือนกัน” ผมเชื่อว่าเรื่องแบบนี้ เกิดขึ้นกับคุณมาแล้วทั้งนั้น ถ้ามันเกิดขึ้น เราจะมีวิธีรับมือเช่นไรดี ดังนั้น เรามาพบกันต่อในตอนที่ 34 ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 34

25 ธ.ค. 2558   อ่าน 1,199    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 35

26 ม.ค. 2559   อ่าน 1,168    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 36

24 ก.พ. 2559   อ่าน 1,274    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกันตอนที่ 37

27 มี.ค. 2559   อ่าน 1,296    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนจบ

19 เม.ย. 2559   อ่าน 1,214    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

รามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนจบ

13 ก.ย. 2561   อ่าน 4,626    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

สร้างจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบและการเป็นเจ้าขององค์กร (Built Mindset of Responsibility & Organization Ownership)

หมวด Softskill   อ่าน 13,872

การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างค่านิยมร่วมระหว่างองค์กรธุรกิจกับชุมชน (CSR towards CSV-Creating Shared Value)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,473

เทคนิคการสอบสวนการลงโทษทางวินัย

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 8,392

วินัย 4 ประการ สู่ความสำเร็จ (MEGI : 4 Disciplines to success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,064

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 4,125

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 3,003

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยการพัฒนาตัวเอง (You are Better by Self-Leading)

หมวด Leadership   อ่าน 4,106

การพัฒนาตัวเองให้เป็นดาวเด่นขององค์กร (Talent...Self Development)

หมวด Softskill   อ่าน 4,240

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.