Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

วงจรพฤติกรรมคืออะไร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     28 ตุลาคม 2562     2,411     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / วงจรพฤติกรรมคืออะไร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ลักษณะของคำถามที่แตกต่างกัน

1 พ.ย. 2562   อ่าน 2,314    หมวด ทั่วไป

เคล็ดไม่ลับการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching

12 พ.ย. 2562   อ่าน 1,414    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการสอนแก่นเนื้อหาด้วยรูปทรงเรขาคณิต

18 ธ.ค. 2562   อ่าน 2,772    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการสอนด้วยการคิดเชิงกลยุทธ์

23 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,975    หมวด ทั่วไป

องค์ประกอบของการสอนที่ใช้ศักภาพอย่างเต็มที่

31 ม.ค. 2563   อ่าน 1,062    หมวด ทั่วไป

การสอนแบบเชื่อมโยง Training and Group Coaching

3 ก.พ. 2563   อ่าน 2,283    หมวด ทั่วไป

        การโค้ชที่ดีคือการให้ความสำคัญกับโค้ชชี่ อยู่กับโค้ชชี่ เข้าใจเรื่องราวของโค้ชชี่ คอยช่วยเหลือโค้ชชี่และให้กำลังใจโค้ชชี่ในการมุ่งสู่เป้าหมายด้วยความเชื่อมั่นของตัวเองและเลือกวิธีการของตัวเองให้เหมาะสมที่สุด

        โค้ชต้องมีความเข้าใจในศาสตร์ต่างๆให้มาก เพราะการช่วยเหลือผู้อื่นอาจต้องใช้หลายๆศาสตร์รวมกันในการกระตุ้นให้โค้ชชี่คิดในเรื่องนั่นๆ โค้ชจึงต้องรู้จริงในเรื่องที่จะโค้ช ผมตั้งใจฝึกฝนเครื่องมือหลายๆอย่างที่สามารถใช้ประกอบการโค้ชจะได้นำมาใช้ได้อย่างสะดวกและเกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

        วันนี้สิ่งที่อยากนำมาแลกเปลี่ยนคือเครื่องมือที่ผมรียกว่า “วงจรพฤติกรรม”
        ผมเชื่อว่าพฤติกรรมที่โค้ชชี่แสดงออกมานั้น เกิดมาจากวงจรพฤติกรรมของโค้ชชี่ที่เริ่มต้นจาก

        ความเชื่อ (Belief)
        ความคิด (Thinking)
        ความรู้สึก (Feeling)
        การกระทำ (Action)
        พฤติกรรม (Behavior)

        ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก การกระทำ

        การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมใหม่ให้กับโค้ชชี่ ต้องทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองในจุดต่างๆ โดยการใช้คำถามที่เราต้องการระบุให้โค้ชชี่เห็น จะได้แก้ไขได้ตรงจุดมากขึ้นเช่น
        คุณมีความเชื่อกับเรื่องนี้ว่าอย่างไร?
        คุณมีแนวความคิดกับเรื่องนี้ว่าอย่างไร?
        อะไรคือความรู้สึกของคุณที่เกี่ยวกับเรื่องนี้?
        คุณปฏิบัติตัวกับเหตุการณ์นี้อย่างไร?

        โค้ชสามารที่จะถามโค้ชชี่ในระดับ ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึกได้ตามความเหมาะสม เพราะบางอาการอาจแก้ไขเพียงความรู้สึกหรือความคิดเท่านั้น แล้วให้โค้ชชี่ปรับเปลี่ยนที่ระดับนี้ ไม่ต้องถึงความเชื่อ แต่ถ้าแก้ไขที่ความเชื่อได้ก็จะยั่งยืนขึ้น ดังนั้นการโค้ชที่ผมใช้ วงจรพฤติกรรมเป็นแนวโค้ช จะทำให้ผมเห็นการเปลี่ยนแปลงของโค้ชชี่ได้อย่างชัดเจนขึ้นว่าเขาเปลี่ยนด้วยเรื่องอะไรเพราะวงจรมีความเชื่อมต่อและสัมพันธ์กันอยู่ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ลักษณะของคำถามที่แตกต่างกัน

1 พ.ย. 2562   อ่าน 2,314    หมวด ทั่วไป

เคล็ดไม่ลับการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching

12 พ.ย. 2562   อ่าน 1,414    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการสอนแก่นเนื้อหาด้วยรูปทรงเรขาคณิต

18 ธ.ค. 2562   อ่าน 2,772    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการสอนด้วยการคิดเชิงกลยุทธ์

23 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,975    หมวด ทั่วไป

องค์ประกอบของการสอนที่ใช้ศักภาพอย่างเต็มที่

31 ม.ค. 2563   อ่าน 1,062    หมวด ทั่วไป

การสอนแบบเชื่อมโยง Training and Group Coaching

3 ก.พ. 2563   อ่าน 2,283    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,166

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,365

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 5,249

หลักพื้นฐานและทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Principle of Coaching And Coaching Skill)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 237

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 877

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 827

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,035

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยเครื่องมือเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill with Tooling in Practices)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 296

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.