Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

สร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     13 กุมภาพันธ์ 2562     1,666     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / สร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 782    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 886    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 612    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,388    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,226    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,809    หมวด การพัฒนาตนเอง

     ผมกำลังตั้งใจแก้ไขเรื่องไม่ดีของผมอยู่เรื่องหนึ่ง !! ผมอยากเข้าใจผู้อื่น (ที่ผมเกี่ยวข้องด้วย) ในมุมของเขาให้มากขึ้น โดยไม่ใช่มาตรฐานความต้องการของผมเป็นที่ตั้ง

     ถ้าผมทำเรื่องนี้ได้สำเร็จและเป็นธรรมชาติจริงๆ ผมคงมีความสุขเป็นอย่างมาก

     สิ่งที่ผมยังติดอยู่คือ ผมคิดว่า ผมเข้าใจเขาแล้ว แต่กลับไม่ใช่ ผมควรทำอย่างไร?

ผมสร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น เพื่อให้เข้าใจอย่างจริง ดังนี้
      ผมเริ่มต้นการรับฟังที่ไม่สรุป เพียงแค่รับฟังอย่างตั้งใจ
      ถ้าหากผมเริ่มมีความคิดขัดแย้ง ผมจะสำรวจว่า ผมคิดไม่เหมือนเขาตรงไหน
      ถ้าหากผมต้องการจะพูด ผมจะถามตัวเองอีกครั้งว่า เข้าใจเรื่องราวดีแล้วใช่ไหม
      เวลาฟังเรื่องราวที่ผู้อื่นพูด ผมจะเชื่อมกับหลักการต่างๆ แทนที่จะฟังที่ความหมาย
      ผมจะเริ่มต้นด้วยการยอมรับในสิ่งที่เขาเป็นอยู่ (ธรรมชาติของเขา) ก่อนเสมอ
      ผมตั้งใจฟังว่าผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเขาเรื่องอะไรบ้าง
      ผมตั้งใจมองด้านดีของคนอื่นให้มากขึ้น เท่าที่จะมองได้
      ผมพูดคุยในมุมที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของเขาเป็นหลัก
      ผมมุ่งเน้นประโยชน์ที่เขาจะได้รับ แทนประโยชน์ที่ผมจะได้รับ

     นี่คงเป็นเพียงหลักการและทฤษฎีที่ผมตั้งใจใช้ฝึกฝนตัวเอง ไม่ใช่สิ่งที่ผมทำได้แล้ว เพราะทุกวันนี้ผมยังคงเข้าใจผู้อื่น น้องๆ มาก

     ผมเชื่อว่า ถ้าผมฝึกฝนและปฏิบัติตัว ตามกระบวนการที่ผมคิดดังกล่าวไปเรื่อยๆ น่าจะทำให้ผมมีความสุขกับบุคคลที่ผมติดต่อด้วยได้มากขึ้นครับ เราทำได้

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 782    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 886    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 612    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,388    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,226    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,809    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Softskill   อ่าน 4,199

ทักษะการฟังขั้นเทพและการใช้คำถามชาญฉลาดของ Sales

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 1,860

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Advance Softskill   อ่าน 2,552

รู้จักตัวเอง เข้าใจผู้อื่น สร้างองค์กรแห่งความสุข

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,391

การสื่อสารที่ดี รู้จักตัวเองเข้าใจผู้อื่นทำงานเป็นทีม (Empathy Communication for teamwork)

หมวด Softskill   อ่าน 4,419

เข้าใจตัวเอง เข้าใจผู้อื่น เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข (Who am I)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,649

การรู้จักตัวเองเพื่อเข้าใจผู้อื่น (GET ME GIVE YOU)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,845

รู้จักตัวเอง เข้าใจผู้อื่น สร้างองค์กรแห่งความสุข

หมวด Advance Softskill   อ่าน 3,854

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.