Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

หลุมพรางทางความคิดที่สกัดกั้นการเป็นผู้นำ

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     12 พฤศจิกายน 2561     3,064     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / หลุมพรางทางความคิดที่สกัดกั้นการเป็นผู้นำ

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เทคนิคการมอบหมายงาน ให้ผู้รับรู้สึกเป็นเจ้าของงาน

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 722    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำองค์กร ไร้ซึ่งตำแหน่งอย่างแท้จริง

25 มิ.ย. 2564   อ่าน 488    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่ม

15 มิ.ย. 2564   อ่าน 416    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

Strategic Management for Successful Manager

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 734    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เส้นทางการเปลี่ยนแปลงของผู้นำ ยากที่ทีมงานทุกคนจะเข้าใจ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 372    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำ บุคคลที่ถูกมองและคาดหวังจากทีมงาน

28 เม.ย. 2564   อ่าน 314    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

1. รู้สึกว่าต้องรองรับแรงกดดันรอบด้าน
ผู้นำระดับต้นและระดับกลางจะรู้สึกว่าถูกกดดันจากด้านบนและด้านล่าง เพราะคำสั่งของหัวหน้าที่ให้เราไปปฏิบัตินั้น ลูกน้องของเราส่วนใหญ่ก็ไม่ยอมทำตาม บางครั้งก็ถึงขนาดต่อต้านด้วย
การอยู่ในสภาวะแบบนี้ย่อมอึดอัดเป็นธรรมดา ถ้าจะให้เปรียบเป็นขนมก็อาจจะนึกถึงแซนด์วิชที่ถูกบีบทั้งข้างบนและข้างล่าง
การเป็นผู้นำแกนกลางจะเกิดแรงกดดัน เพราะต้องทำให้ลูกน้องยอมปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ และต้องแสดงให้หัวหน้าเห็นผลงานและยอมรับในตัวเราด้วย จึงเกิดความเครียดในหลายๆ กรณี

เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางนี้
 ปรับเปลี่ยนนิยามใหม่
โดยการมองว่าแซนด์วิชอร่อยที่ไส้ตรงกลาง ซึ่งก็หมายถึงเรานั่นเอง เราจะเป็น สิ่งที่มีคุณค่าและหัวหน้าก็ไว้วางใจ จึงมอบหมายงานได้และลูกน้องก็ให้การยอมรับว่าเราเป็นผู้นำเขาในการเป็นตัว แทนรับเรื่องจากหัวหน้ามาแทนเขา ไม่ต้องให้เขาต้องเผชิญหน้ากับหัวหน้าระดับสูงโดยตรง
 แนวทางในการปฏิบัติตัวครั้งใหม่
เมื่อตกอยู่ในสภาวะนี้เมื่อไร ก็ได้เกิดความรู้สึกภาคภูมิใจที่เป็นบุคคลที่มีคุณค่า ถึงแม้ว่าจะรู้สึกอึดอัด แต่ถ้าเราสามารถประสานงานได้ ทุกฝ่ายยอมรับในงานดังกล่าวได้ ก็จะเกิดเป็นทีมเวิร์คและเราเป็นผู้สร้างขึ้นมานั่นเอง

2. เกิดอาการท้อถอยกับการทำงานบ่อย
ผู้นำจะเกิดอาการท้อถอย เมื่อเจอปัญหา / อุปสรรคต่างๆ มากๆ และไม่สามารถหาทางออกของปัญหาได้ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาเรื่องงานหรือปัญหาเรื่องคน แต่ส่วนใหญ่จะเป็นปัญหาเรื่องคนเสียมากกว่า
คนส่วนใหญ่ เวลาเจอปัญหาจะเป็นกังวล และไม่ค่อยหาทางแก้เพราะมัว แต่ไปคิดว่าเป็นปัญหา ดังนั้น ปัญหาอาจไม่ยากที่จะแก้ไข เพียงแต่อารมณ์และความรู้สึกที่เรามีต่อปัญหามากกว่าที่เป็นปัญหา
คนรู้สึกท้อถอยเพราะมองไม่เห็นคุณค่าของงานที่เรากำลังทำอยู่ เวลามีปัญหาก็เลยท้อถอยทันที แต่ถ้าเราเห็นคุณค่าหรือประโยชน์ที่เราจะได้รับเมื่อเอาชนะปัญหาไปได้ ก็จะทำให้เราเรากระตือรือร้นที่จะแก้ไขปัญหามากขึ้น

เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางนี้
 การใช้คำถามสร้างพลัง
    งานได้ประโยชน์อะไรกับเรา?
    งานนี้มีคุณค่ากับเรามากแค่ไหน?
    ถ้าเราแก้ไขไปได้แล้วจะเกิดผลดีอย่างไร?
การตอบคำถามเหล่านี้จะทำให้เราเกิดพลังในการเอาชนะปัญหาได้ เพราะรู้สึกว่ามีประโยชน์มากกว่าที่จะเครียดและยอมแพ้กับปัญหาที่เกิดขึ้นอยู่ จึงทำให้เกิดความรู้สึกดีขึ้นกับตัวเองแล้วจะค้นหาวิธีการแก้ไขได้เองครับง
 แนวทางในการปฏิบัติตัวครั้งใหม่
ถ้าเกิดปัญหาขึ้น เราควรสนใจที่ทางออกของปัญหามากกว่าตัวของปัญหาเอง เพราะรู้สึกเกี่ยวกับปัญหาย่อมไม่ดีแน่ แต่การคิดถึงวิธีเอาชนะปัญหาจะทำให้เรามีพลังเพิ่มขึ้นครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เทคนิคการมอบหมายงาน ให้ผู้รับรู้สึกเป็นเจ้าของงาน

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 722    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำองค์กร ไร้ซึ่งตำแหน่งอย่างแท้จริง

25 มิ.ย. 2564   อ่าน 488    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่ม

15 มิ.ย. 2564   อ่าน 416    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

Strategic Management for Successful Manager

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 734    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เส้นทางการเปลี่ยนแปลงของผู้นำ ยากที่ทีมงานทุกคนจะเข้าใจ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 372    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำ บุคคลที่ถูกมองและคาดหวังจากทีมงาน

28 เม.ย. 2564   อ่าน 314    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ทักษะการใช้คำถามทรงพลังและการรับฟังอย่างตั้งใจ (Powerful Question & Active listening skill)

หมวด Softskill   อ่าน 3,677

ทักษะการใช้คำถามและการรับฟังสำหรับผู้จัดการ (Questioning & Listening for Manager)

หมวด Advance Leadership   อ่าน 1,579

ทักษะการฟังขั้นเทพและการใช้คำถามชาญฉลาดของ Sales

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 1,854

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 3,522

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 2,500

การบริหารงานเชิงรุกด้วยภาวะผู้นำ (Working Proactive & Leadership)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 2,122

ภาวะผู้นำ (Leadership)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,894

การพัฒนาคุณสมบัติภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลสูง (Professional Leadership Traits for Success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,307

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.