Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     11 มกราคม 2564     733     1

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 756    หมวด การโค้ชงาน

การใช้ทักษะการโค้ช ในบทบาทต่างๆ ของตัวเอง

2 ส.ค. 2565   อ่าน 230    หมวด การโค้ชงาน

5 ปัจจัยของความกลัว

24 ธ.ค. 2561   อ่าน 4,679    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

องค์ประกอบของการสอนที่ใช้ศักภาพอย่างเต็มที่

31 ม.ค. 2563   อ่าน 1,062    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการถ่ายทอดความรู้ ผ่านการเล่าเรื่อง

16 เม.ย. 2564   อ่าน 1,889    หมวด ทั่วไป

บริหารโครงการนอกตำรา EP:11

11 ม.ค. 2566   อ่าน 39    หมวด การบริหารโครงการ

       เรื่องราวที่เป็นเรื่องไม่ดี…สามารถได้ยิน “ประโยคดีๆ” ที่ซ่อนอยู่ในเรื่องราวนั้นๆ
       เรื่องราวที่ดูเหมือนเป็นคำบ่น…สามารถได้ยิน “เจตนาที่ดี” ที่ทำให้เกิดความรู้สึกลบ
       เรื่องราวที่แสดงความสงสัยและขัดแย้ง…สามารถได้ยิน “กรอบความคิดที่ดี” แล้วทำให้เห็นต่างกัน
       เรื่องราวที่พูดแล้วมีความกังวล…สามารถได้ยิน “ผลลัพธ์ที่คาดหวัง” ที่ตั้งใจให้เกิดขึ้น
       เรื่องราวที่แสดงถึงความไม่มั่นใจ…สามารถได้ยิน “เรื่องที่กำลังจดจ่ออยู่” เป็นด้านดีหรือไม่ดี
       เรื่องราวที่ต้องการให้เกิดการเปลี่ยนแปลง…สามารถได้ยิน “จุดประสงค์” ที่เป็นประโยชน์ หากทำสำเร็จ
   เรื่องราวของคนที่อยู่ตรงหน้าของโค้ช มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งสำหรับการโค้ช…เพราะ “เรื่องราว” กับ “สิ่งที่ได้ยิน” มีความแตกต่างกันมากสำหรับโค้ช
   โค้ช…มุ่งเน้นการฟังให้ได้ยิน “สิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อโค้ชชี่” แล้วนำมาชวนคิด ชวนคุย ให้โค้ชชี่มองเห็นด้านดีและคุณค่าของตัวเอง อย่างชัดเจนมากขึ้น …จะได้นำไปสู่ การเปลี่ยนกรอบความคิด การค้นพบแนวทางเชิงสร้างสรรค์ และความรู้สึกเชื่อมั่นในตัวเอง…เกิดแนวทางปฏิบัติใหม่ของตัวเอง สู่เป้าหมายที่ต้องการได้
   ทักษะการรับฟังของโค้ช จึงมีความแตกต่างจากการรับฟังแบบทั่วๆไป…ทำให้การ “เลือกใช้คำ ประกอบการโค้ช” ของโค้ชแต่ละท่าน มีโอกาสที่แตกต่างกันมากๆครับ

แสดงความคิดเห็น

  • nutthachai (บุคคลทั่วไป)
    (8 เดือนที่แล้ว )
    ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 756    หมวด การโค้ชงาน

การใช้ทักษะการโค้ช ในบทบาทต่างๆ ของตัวเอง

2 ส.ค. 2565   อ่าน 230    หมวด การโค้ชงาน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 14

20 พ.ค. 2557   อ่าน 690    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

เรามาจับพีระมิดของมาสโลว์กลับหัวกันเถอะ ตอนที่1

7 ก.ย. 2561   อ่าน 5,120    หมวด ทั่วไป

เคล็ดไม่ลับการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching

12 พ.ย. 2562   อ่าน 1,414    หมวด ทั่วไป

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

25 ก.ย. 2562   อ่าน 2,407    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Softskill   อ่าน 6,608

ทักษะการฟังขั้นเทพและการใช้คำถามชาญฉลาดของ Sales

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 2,473

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Advance Softskill   อ่าน 7,554

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,760

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,653

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,896

โค้ชชีวิตตัวเอง พิชิตความสำเร็จ (Coach Yourself)

หมวด Coaching   อ่าน 2,374

โค้ชชีวิตตัวเอง พิชิตความสำเร็จ (Coach Yourself)

หมวด Coaching   อ่าน 3,186

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.