Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่1 เป้าหมายที่จำเพาะ

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     10 กันยายน 2561     1,840     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด สุขภาพกับการทำงาน / องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่1 เป้าหมายที่จำเพาะ

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สร้างภูมิคุ้มกันให้จิตใจเรา ด้วยวัคซีนความเชื่อทรงพลัง

2 มี.ค. 2565   อ่าน 77    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 792    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,661    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชี้นที่4 โลกของความจริง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,644    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่3 แผนที่พาเราไปถึง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,529    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่2 ไม้บรรทัดของเรา

10 ก.ย. 2561   อ่าน 1,677    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

หลังจากที่เราสำรวจตัวเราเอง เราคงพอทราบแล้วว่า ตอนนี้เรากำลังยืนอยู่ที่ตำแหน่งใด สุขภาพของเราตอนนี้ยังดีอยู่ หรือกำลังอยู่ในภาวะวิกฤติกันแน่

หลังจากรู้จุดที่ยืนอยู่แล้ว ตอนนี้เราควรลองค่อยๆ เงยหน้ามองขึ้นมาอีกครั้ง แล้วถามตัวเราเองว่า เราอยากจะเดินไปยังที่ใด เป้าหมายทางสุขภาพที่ๆ เราอยากไปถึงในตอนนี้ อยู่ตรงไหน

เวลาที่เราพูดถึงเรื่องสุขภาพ เจ้าองค์ประกอบของภาพแห่งความสุขนี้มีหลากหลายมาก เพราะปัจจัยหลายๆ ด้านล้วนส่งผลต่อสุขภาพเรา ทั้งปัจจัยด้านอาหารการกิน การออกกำลังกาย การนอนหลับพักผ่อน สภาพแวดล้อม โรคประจำตัว ลักษณะการทำงาน อารมณ์และสภาพจิตใจ ซึ่งความสมดุลและไม่สมดุลของสิ่งต่างๆ เหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดสภาวะทางสุขภาพของเราว่าจะดีหรือไม่ดีอย่างไร

ถ้าเราจะสามารถปรับเปลี่ยนได้ปัจจัยทุกๆ เรื่องได้ย่อมเป็นสิ่งที่ดี ดังนั้นหลายๆ คนจึงมัวแต่ตั้งเป้าหมายที่จะมีสุขภาพดี จนไม่รู้ว่าจะทำอะไรก่อนหรือหลัง และต้องทำต่อเนื่องไปมากน้อยแค่ไหนจึงจะไปถึงเป้าหมายของสุขภาพที่ดีนั้นเสียที เพราะในเป้าใหญ่นั้นมีเป้าเล็กเป้าน้อยซ้อนอยู่เต็มไปหมด เราเองก็จะห่วงหน้าพะวงหลัง เพราะสิ่งที่ต้องทำให้ได้เป้าหมายสุขภาพดีนั้นมันเยอะแยะมากมาย เมื่อเรามองไม่เห็นเป้าหมายที่ชัดเจน เราก็เดินไปไม่ถึงเป้าหมายเสียที ในที่สุดเราก็ได้แต่ท้อ และหยุดเดินไปในที่สุด

ดังนั้นในจุดเริ่มต้น การเริ่มเปลี่ยนแปลงในปัจจัยที่เราอยากเปลี่ยนแปลงที่สุดสักเรื่องสองเรื่อง จะมีโอกาสสำเร็จสูงกว่าทำหลายๆ เรื่อง พร้อมๆ กัน ซึ่งอาจทำให้เราพะวักพะวง จนในที่สุดก็เลยไม่สำเร็จสักด้าน เหมือนที่เราหลายๆ คนเป็นอยู่ในขณะนี้

โดยเรื่องนั้นอาจจะเป็นเรื่องที่เราเห็นว่าทำได้ง่ายที่สุด สามารถทำได้เลย เพื่อที่เราจะได้สามารถเดินไปถึงเป้าหมายได้โดยเร็ว เช่น การให้เวลากับตัวเองในการออกกำลังกายในแต่ละวัน หรือการให้เวลาบริหารจิตใจด้วยการสวดมนต์ทำสมาธิ เป็นต้น ซึ่งเป็นเป้าหมายในลักษณะนี้ หนทางแห่งความสำเร็จอยู่ไม่ไกล ซึ่งเมื่อเราสามารถสำเร็จเป้าหมายเหล่านี้ จนสามารถปฏิบัติจนเป็นกิจวัตรประจำวันได้แล้ว เราก็จะมีกำลังใจ เราจะรู้สึกชื่นชมและเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้น และพร้อมที่จะมองหาเป้าหมายใหม่ๆ มาท้าทายตัวเองต่อไป

หรือในบางคนที่อยากจะท้าทายตัวเองไปมากกว่านั้น อาจจะมองเป้าหมายตามลำดับความสำคัญของภาวะสุขภาพของเราในปัจจุบัน เช่น คนที่มีโรคประจำตัวอย่างเบาหวาน ก็อาจจะตั้งเป้าหมายเป็นการควบคุมระดับน้ำตาลในเลือดของตัวเอง คนที่กังวลเรื่องรูปร่างก็อาจตั้งเป้าหมายเป็นการลดน้ำหนัก หรือการตั้งเป้าหมายเป็นการเลิกดื่มเหล้า เลิกสูบบุหรี่เพราะผลการตรวจร่างกายประจำเริ่มพบความผิดปกติ เป็นต้น เมื่อเราจัดการเป้าหมายที่ยากๆ นี้สำเร็จ เป้าหมายอื่นๆ ที่ง่ายกว่าก็ไม่น่าจะเป็นอุปสรรคของเราใช่ไหมครับ

ซึ่งเป้าหมายเหล่านี้ หลายๆ คนก็อาจจะเคยตั้งกันมาบ้างแล้ว ซึ่งเป็นเรื่องที่ดี แต่ทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จ ไม่ล้มเหลวไปเหมือนครั้งก่อนๆ นั้น เป็นสิ่งที่เราจะได้เรียนรู้กันต่อไป เพราะแม้ว่าเราจะยังไม่ประสบความสำเร็จ แต่ก็มีอีกหลายๆ คน ที่เขาสามารถประสบความสำเร็จในเป้าหมายนั้นได้ เราจึงควรเรียนรู้หนทางของความสำเร็จจากเขาเหล่านั้น ไม่ใช่ท้อถอยและคุกเข่ายอมจำนนต่อโชคชะตา ส่วนสิ่งที่เราทำไปในขณะนี้นั้น อาจจะยังไม่ทำให้เราไปถึงจุดหมาย แต่มันไม่ได้เป็นหนทางแห่งความล้มเหลว ทว่ามันทำให้เราเรียนรู้ถึงหนทางที่ยังไม่ถูกต้องเพิ่มอีกหนึ่งวิธีต่างหาก ตอนนี้ถ้าเราเริ่มมองเห็นเป้าหมายยิ่งชัดเจนเท่าไหร่ เราก็เริ่มจะมองเห็นเส้นทางแห่งความสำเร็จอยู่ตรงหน้ากันแล้ว

ดังนั้นเรามามองหากันก่อนดีกว่าว่า วันนี้เราอยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเราเรื่องใดก่อนเป็นอันดับแรก

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สร้างภูมิคุ้มกันให้จิตใจเรา ด้วยวัคซีนความเชื่อทรงพลัง

2 มี.ค. 2565   อ่าน 77    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 792    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,661    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชี้นที่4 โลกของความจริง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,644    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่3 แผนที่พาเราไปถึง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,529    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่2 ไม้บรรทัดของเรา

10 ก.ย. 2561   อ่าน 1,677    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย (How to Achieve Target with Work Priorities Management)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 4,603

ผู้จัดการคุณภาพพิชิตเป้าหมายให้องค์กร

หมวด Advance Leadership   อ่าน 1,087

การพัฒนานักขายพิชิตเป้าหมาย

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 3,360

การพัฒนานักขายพิชิตเป้าหมาย

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 2,930

เทคนิคการวางแผนงานสู่เป้าหมาย (Planning for Target)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 4,924

เทคนิคการตั้งเป้าหมาย พิชิตเป้าหมายอย่างมืออาชีพ (KPI)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 5,219

การพัฒนาหลักการคิดแก้ไขปัญหาพิชิตเป้าหมาย (Achieved Goal & Problem Solving by Thinking)

หมวด Thinking   อ่าน 2,647

การคิดอย่างมีตรรกะ การคิดนอกกรอบ พิชิตทุกเป้าหมาย (Everything Can do with Logical & Lateral Thinking)

หมวด Thinking   อ่าน 3,351

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.