Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่3 แผนที่พาเราไปถึง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     11 กันยายน 2561     1,845     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด สุขภาพกับการทำงาน / องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นที่3 แผนที่พาเราไปถึง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

องค์ประกอบเป้าหมายชี้นที่4 โลกของความจริง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,903    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,949    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,515    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

สร้างภูมิคุ้มกันให้จิตใจเรา ด้วยวัคซีนความเชื่อทรงพลัง

2 มี.ค. 2565   อ่าน 425    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

เทคนิคการสื่อสาร

20 พ.ย. 2561   อ่าน 3,871    หมวด การพัฒนาตนเอง

6 ความเชื่อเกียวกับผู้นำ

12 พ.ย. 2561   อ่าน 2,057    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เราได้พูดถึงเรื่องการหาเป้าหมายและวิธีการวัดเป้าหมายของเรากันไปแล้ว ขั้นตอนต่อไปจะเป็นการสร้างความแตกต่างให้เราเห็นกันแล้วว่าเป้าหมาย ที่จะประสบความสำเร็จนั้นเป็นอย่างไร สิ่งนั้นก็คือเส้นทางที่จะทำให้เราเดินไปสู่เป้าหมายนั้น เส้นทางที่เหมาะสมกับตัวเรา

ในการดูแลการดูแลสุขภาพโดยทั่วไปนั้น เมื่อเราไปรับบริการที่โรงพยาบาล คลินิค สถานพยาบาล หรือสถานีอนามัยต่างๆ ส่วนใหญ่สิ่งที่เราได้รับมาคือ คำแนะนำ ในการปฏิบัตืตัวต่างๆ หรือบางครั้งอาจจะกลายเป็น คำสั่ง มาเสียด้วยซ้ำไป เราเองก็จะปฏิบัติไปตามคำสั่งนั้นไปได้บ้างไม่ได้บ้าง กลับไปหาหมออีกที อาการก็ยังไม่กระเตื้องขึ้น ก็ได้รับ คำสั่ง ชุดใหม่กลับมาอีก วนเวียนไปมาอย่างนี้ แล้วเราเคยคิดถามตัวเราเอง เพราะอะไรเราถึงทำไม่ได้ แล้วเคยคิดไหมครับว่าสิ่งที่เราจะทำได้คืออะไร

แม้ว่าหมอๆ อย่างพวกผมจะมีองค์ความรู้ตามวิชาชีพเป็นอย่างดี แต่หมอก็ไม่สามารถตามไปดูแลคนไข้ได้ตลอด 24 ชั่วโมงแน่นอน สิ่งที่เราให้คำแนะนำไปนั้นเรารู้ว่าเป็นสิ่งที่ดีสำหรับคนไข้ดดยทั่วๆ ไป เป็นสิ่งที่คนไข้ทั่วๆ ไปน่าจะต้องปฏิบัติ แต่จริงๆ แล้ว คนไข้แต่ละคนนั้นมีปัจจัยและการใช้ชีวิตที่แตกต่างกันออกไป เราไม่ได้ทราบถึงอุปสรรคของคนไข้แต่ละคนเลยว่า เขาแต่ละคนมีเหตุผลร้อยแปดอะไรที่ไม่สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำได้ ดังนั้นเราต้องลองคิดดูดีๆ ว่าคำแนะนำจากหมอนั้นจริงๆ แล้วเราสามารถปฏิบัติได้จริงๆ หรือไม่ แล้วถ้าปฏิบัติตามไม่ได้เราควรจะทำอย่างไร จะรอหมอต่อไป หรือหันกลับมาดูแลตัวเราเองก่อนดี ใครจะรู้จักตัวเราได้ดีกว่ากัน

ในปัจจุบันนั้นองค์ความรู้ในการดูแลการดูแลสุขภาพนั้นมีหลากหลายมาก และเข้าถึงได้ไม่ยากเหมือนแต่ก่อน ด้วยผลพวงของการพัฒนาระบบอินเตอร์เน็ต และอาจารย์ตัวพ่ออย่าง กูเกิ้ล นั่นเอง ดังนั้นถ้าเราลองพิจารณาดูดีๆ แล้วจะพบว่าวิธีการหรือหนทางในการดูแลการดูแลสุขภาพนั้นมีหลากหลายเส้นทางมาก แม้กระทั่งเรื่องพื้นฐานอย่างการควบคุมอาหารนั้น ก็ยังมีมากมายหลากหลายรูปแบบให้เลือกปฏิบัติ บางวิธีไม่รับประทานเนื้อสัตว์เลย บางทฤษฎีเลือกรับประทานแต่เนื้อปลา แต่บางสำนักจะรับประทานเนื้อก็ได้แต่ขอให้ไม่ติดมันก็พอ หรือบางคนขอรับประทานทุกอย่างเพราะชีวิตนี้มีความสุขที่ได้รับประทาน เป็นพวกอยู่เพื่อกิน ดังนั้นรับประทานไปก่อนแล้วเดี๋ยวไปออกกำลังกายหนักๆ เพื่อเผาผลาญสิ่งที่รับประทานให้หมดได้ แล้วเขาผิดตรงไหน

ตัวผมเองไม่ได้ต้องการจะบอกว่าวิธีใดถูกหรือผิด แต่อยากจะให้เราลองมองดูอีกมุมหนึ่งว่า วิธีใดที่เราชอบ วิธีใดที่เราจะทำได้ วิธีใดจะทำให้เราประสบความสำเร็จในเป้าหมายของเรา

บางคนอาจย้อนถามกลับมาว่าถ้าทำตามใจตัวเองแล้วมันจะสำเร็จได้ตามเป้าหมายจริงๆ หรือ เพราะปัจจุบันสิ่งที่ทำๆ อยู่นี่มันก็กำลังทำตามใจตัวเราเองอยู่แล้วนี่ ไม่เห็นมันจะสำเร็จเลย

อาจจะต้องถามตัวเราเองอีกทีว่า ไอ้สิ่งที่เราทำๆ อยู่ทุกกันวันนี้ เราทำตามแผนที่เราคิด หรือเราทำตามความอยากของเรา ทำตามสัญชาตญานเจ้าเล่ห์ของเรา โดยไม่ได้วางแผน

ดังนั้นสิ่งที่เราต้องเริ่มกันใหม่ในวันนี้คือการ คิด วางแผนวิธีการ แล้ววาดเส้นทางที่เราจะเดินไปยังเป้าหมายทางเป้าหมายทางสุขภาพของเราเอง ทางเดินที่เราคิดว่าเหมาะสมกับตัวเรา และเราอยากจะเดินไปบนเส้นทางนั้นจริงๆ

แต่ถ้าเรายังไม่รู้ว่าเป้าหมายที่เราต้องการจะไปถึงนั้น มีเส้นทางไหนบ้าง ให้ลองคิดถึงเวลาที่เราจะเดินทางไปที่ไหนสักแห่งที่เราไม่เคยไป สิ่งที่เราต้องการคือแผนที่ ดังนั้นเราต้องคิดแล้วว่าเราจะไปหาแผนที่ได้จากที่ไหนบ้าง แผนที่ทางสุขภาพก็คือข้อมูลทางสุขภาพมากมายที่อยู่รายรอบตัวเรา จะถามหมอ ถามพยาบาล หาหนังสือมาอ่าน หาจากในอินเตอร์เนต แผนที่ฉบับไหนที่เราชอบ เราก็เลือกหยิบขึ้นมาด้วยตัวเราเองเช่นกัน

แล้วเส้นทางที่เราเลือกนั้นจะเป็นไปได้ไหม ก็ต้องลองถามตัวเราเองเช่นกันครับว่า เราเชื่อถือแผนที่ฉบับที่เราเลือกมามากน้อยแค่ไหน เส้นทางที่เราคิดว่ามันง่าย เราทำได้แน่ๆ แต่ถ้าแหล่งข้อมูลมันไม่น่าเชื่อถือ ก็ต้องลองคิดอีกนิดว่าเรายอมรับความเสี่ยงที่จะเกิดจากการเดินหลงทางของเราได้มากน้อยแค่ไหน ถ้าเรายังไม่มั่นใจ เราก็แค่หาข้อมูลเพิ่มเติมดูให้มากพอที่เราจะมั่นใจเท่านั้นเอง

การที่เราสามารถเลือกวิธีการได้ด้วยตนเองนั้นเป็นการแสดงความรับผิดชอบของตัวของเราเอง ต่อเป้าหมายในชีวิตของตัวเรา เราจะเป็นคนคิดถึงความเป็นเหตุเป็นผลของวิธีการที่จะไปยังเป้าหมายของเรา ได้พิจารณาความเป็นไปได้ที่จะทำตามเส้นทางที่เราเลือก และความเป็นไปได้ที่เราบรรลุเป้าหมายที่เราตั้งไว้ ดังนั้นจริงๆ แล้วคนที่จะดูแลตัวเราได้ดีที่สุด ก็คือตัวเราเอง ไม่ใช่ใครอื่นไกล

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

องค์ประกอบเป้าหมายชี้นที่4 โลกของความจริง

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,903    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

องค์ประกอบเป้าหมายชิ้นสุดท้าย นาฬิกาจับเวลา

11 ก.ย. 2561   อ่าน 1,949    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

คนเกิดความรู้สึกตัวเองอยู่ในสภาวะลำบาก Dilemma

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,515    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

สร้างภูมิคุ้มกันให้จิตใจเรา ด้วยวัคซีนความเชื่อทรงพลัง

2 มี.ค. 2565   อ่าน 425    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

อาวุธเด็ดในโลกของการตลาด

22 ส.ค. 2561   อ่าน 9,360    หมวด การตลาด-งานขาย

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 10

23 ม.ค. 2557   อ่าน 648    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย (How to Achieve Target with Work Priorities Management)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 6,808

ผู้จัดการคุณภาพพิชิตเป้าหมายให้องค์กร

หมวด Advance Leadership   อ่าน 1,653

การพัฒนานักขายพิชิตเป้าหมาย

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 4,754

การพัฒนานักขายพิชิตเป้าหมาย

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 3,751

เทคนิคการวางแผนงานสู่เป้าหมาย (Planning for Target)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 5,781

เทคนิคการตั้งเป้าหมาย พิชิตเป้าหมายอย่างมืออาชีพ (KPI)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 6,410

การพัฒนาหลักการคิดแก้ไขปัญหาพิชิตเป้าหมาย (Achieved Goal & Problem Solving by Thinking)

หมวด Thinking   อ่าน 3,605

การคิดอย่างมีตรรกะ การคิดนอกกรอบ พิชิตทุกเป้าหมาย (Everything Can do with Logical & Lateral Thinking)

หมวด Thinking   อ่าน 4,234

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.