Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ออกจากพื้นที่เดิม สู่อิสรภาพการเปลี่ยนแปลง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     20 พฤศจิกายน 2561     937     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / ออกจากพื้นที่เดิม สู่อิสรภาพการเปลี่ยนแปลง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 773    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 871    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 603    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,364    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,195    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,780    หมวด การพัฒนาตนเอง

     ในการทำงานของระดับหัวหน้างาน หรือผู้บริหารขององค์กร ส่วนมากแล้วมักอิสระด้าน เวลา ทำให้ผู้บริหารหลายคนที่ขึ้นมาอยู่ในตำแหน่งดังกล่าวด้วยความไม่พร้อม หรือวุฒิภาวะไม่สูงพอ มักไม่สามารถยึดเก้าอี้ไว้ได้อย่างมั่นคง หรืออยู่ได้แต่ไม่มีความสุขในการทำงาน การพัฒนาตัวเอง และพัฒนาทีมงาน

     ซึ่งตอนแรก เราเองก็มองเป็นเรื่องปกติ ที่กลุ่มคนมีความอดทนที่ต่างกัน การเรียนรู้ในงานที่ต่างกัน ที่สำคัญพฤติกรรมของคนต่างกันอย่างมาก ซึ่งเป็นธรรมชาติขององค์กรที่ต้องเติบโต จึงไม่สามารถหยุดรอ หรือให้เวลากับบุคคลที่เดินตามเพื่อน อย่างเชื่องช้าได้

แต่เมื่อได้ศึกษาพฤติกรรมของตนเอง ควบคู่กับพฤติกรรมของบุคคลรอบข้างเรื่อยๆ มากว่า 3 ปี พอสรุปได้ดังนี้
     1. คนเราไม่อยากเปลี่ยนแปลง (เพราะกลัวไม่เหมือนเดิม)
     2. คนเราไม่กล้าทำอะไรใหม่ๆ (เพราะกลัวผลลัพธ์)
     3. คนเราไม่ชอบทำอะไรใหม่ๆ (เพราะติดสบาย)
     4. คนเราไม่ชอบเครียดกับการคิดสิ่งใหม่ๆ (เพราะผลอาจเสี่ยงเกินไป)
     5. คนเราไม่อยากแพ้ มุ่งเน้นผลที่ดีเลิศ (เพราะได้แชมป์ จึงมั่นใจวิธีเดิม)
     6. คนเราไม่ชอบจินตนาการเชิงบวก (เพราะคิดลบแล้วง่ายไม่ต้องพยายาม)
     7. คนเราไม่มั่นใจในตัวเอง (เพราะกลัว ผิดพลาด หน้าแตก)
     8. คนเราไม่ๆๆๆๆๆๆๆ (เพราะรักตัวเองในทางที่ผิด)

     แต่เมื่อตัวเองไม่ยอมขยับ หรือรอให้เหตุการณ์มาบังคับ ควบคุม การขยับครั้งนั้น ย่อมมีแต่ความเจ็บปวด ลองหันมาขยับตัวเองออกจากพื้นที่แห่งความสบายด้วยตัวเองทุกๆ วัน เราจะเกิดความเคยชินกับการเปลี่ยนแปลง จะมีการโยกย้าย หรือเปลี่ยนแปลง ครั้งสำคัญ เราจะคุ้นเคย และไม่เจ็บปวดมากนักในการขยับตัว

แนวทาง มีดังนี้
     1. เลือกเรื่องที่จะเปลี่ยนแปลง ประเด็นหลัก แล้วเขียน 1 เรื่อง
     2. กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายให้ชัดเจน
     3. เขียนประโยชน์ที่ได้จากการเปลี่ยนแปลง
     4. แปลงเป้าให้ย่อยลง (เป็นการทำบางอย่างทุกวัน)
     5. กำหนดแผนงานระยะยาว กลาง สั้น (อย่างชัดเจน)
     6. ลงมือทำ ด้วยวินัยอย่างเชื่อมั่น

     ที่สำคัญเมื่อคือ ข้อ 6 ทำอย่างมุ่งมั่น ทำด้วยความมีวินัย แล้วผลที่ออกมาจะได้ทั้งประสบการณ์ และผลสำเร็จอย่างที่เราคาดหวัง

     การทำอะไร เดิมๆ ซ้ำๆ มองอีกมุมนึง ช่างเป็นเหตุการณ์ที่ไม่ท้าทายเลย ถึงเวลาแล้วที่เราควรลุกขึ้น แล้วเดินออกมาจากพื้นที่แห่งความสบาย


แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 773    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 871    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 603    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,364    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,195    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,780    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,322

ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง (Positive Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 2,794

ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล (Effective Leadership for Change)

หมวด Leadership   อ่าน 5,036

การเข้าใจตนเอง เพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,465

การเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยเทคนิค NLP (Chang Yourself by NLP)

หมวด Softskill   อ่าน 2,895

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงาน (Change for Performance)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,876

สุดยอดนักบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leading Change Agent)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,287

บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Change Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,659

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.