Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เข้าไปคลุกตอนเขาทำ Workshop

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     20 กันยายน 2565     111     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ / เข้าไปคลุกตอนเขาทำ Workshop

บทความอื่นๆน่าสนใจ

30 นาทีทองของการอบรม

20 ก.ย. 2565   อ่าน 164    หมวด Teach Train Coach

การใช้คำคู่ชวนคิดสร้างการตระหนักรู้

20 ก.ย. 2565   อ่าน 140    หมวด Teach Train Coach

การพัฒนาตัวเองเพื่อเป็นผู้สอนงานที่ดี

20 ส.ค. 2561   อ่าน 14,483    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

รูปแบบความสำเร็จของตัวเราเอง

13 ก.พ. 2562   อ่าน 3,394    หมวด การพัฒนาตนเอง

การฟังในฐานะโค้ช

19 ก.ย. 2561   อ่าน 2,271    หมวด การโค้ชงาน

ไม่รีบแก้ปัญหา ด้วยอารมณ์เชิงลบ

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,193    หมวด การพัฒนาตนเอง

เข้าไปคลุกตอนเขาทำ Workshop หนึ่งเทคนิคในการเก็บเบาะแสและข้อมูลจากผู้เรียน

ช่วงที่ผู้เรียนทำ Workshop คือช่วงที่เขา Feel free มากที่สุดช่วงหนึ่ง ซึ่งจะทำให้เขาได้พูด เล่า แสดง ระบาย คิด ในสิ่งที่เป็นตัวตนเป็น insight ของเขาออกมา
ผมจึงใช้ช่วงเวลานี้ในการเดินเข้าไปคลุกอยู่ตามกลุ่มโดยยังมีระยะห่างเพื่อให้เขารู้สึกปลอดภัย และจะไม่เสริม แทรก แย้งทันทีทันใดหากมองเห็นว่าเขาอาจจะไปผิดทาง แต่จะปล่อยให้เขาไหลไปเรื่อยๆกันให้มากที่สุดเพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละคน
ต่อเมื่อเก็บเบาะแสหรือข้อมูลได้มากพอและกลุ่มเริ่มนิ่งไปต่อไม่ได้ก็อาจจะหาจังหวะไกด์หรือเสริมเขาโดยอาศัยเบาะแสที่เก็บมาแล้วใช้คำถามชวนคิดเช่น

"เมื่อสักครู่ที่พูดถึง........ มีปัจจัยอะไรอีกบ้างที่......."
"สมมติถ้าไม่ติดเรื่อง...... พวกเรานึกถึงวิธีการอะไรอีกบ้าง"
"ถ้าไม่มีข้อจำกัด เราจะจัดการความกังวลนี้อย่างไร"



คำถามชวนคิดแบบนี้จะช่วยเปิดประเด็นให้ผู้เรียนคิดกันต่อไปได้
ผมชอบช่วงเวลาแบบนี้เพราะทำให้ผมได้ฝึกทักษะการฟังและใช้บทบาทCoach & Mentorไปด้วยในตัวครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

30 นาทีทองของการอบรม

20 ก.ย. 2565   อ่าน 164    หมวด Teach Train Coach

การใช้คำคู่ชวนคิดสร้างการตระหนักรู้

20 ก.ย. 2565   อ่าน 140    หมวด Teach Train Coach

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 26

26 พ.ค. 2558   อ่าน 508    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

บริการอย่างไรให้ลูกค้าติดหนึบ

8 ต.ค. 2561   อ่าน 2,499    หมวด งานบริการ

องค์ประกอบที่สำคัญของหน้าที่

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,969    หมวด การพัฒนาตนเอง

การฟังด้วยกรอบความคิดที่ดี

2 ก.พ. 2564   อ่าน 663    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การเป็นวิทยากรภายในองค์กร (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 13,425

การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม (Train the Trainer-Episode Group Coaching)

หมวด Softskill   อ่าน 3,739

โปรแกรมครบเรื่องศาสตร์และศิลป์ของการเป็นวิทยากร (Train The Trainer for Professional)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,536

ก้าวแรกสู่เส้นทางวิทยากร (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,968

การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 10,255

จับมือเขียนหลักสูตร จับไมค์ให้เทคนิคการสอน (Effective Train the Trainer in Practice)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 6,080

การพัฒนาวิทยากรสอนหลักสูตรเฉพาะ (Certified Train The Trainer for Special Course)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 57

พัฒนาตนเองและทีมงานด้วยหลักคิดแบบ Mind Map-Changing and Coaching (Developed Yourself & Team with Mind Map - Changing and Coach)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 2,892

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.