โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 24 กรกฎาคม 2562 3,251 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / เทคนิคการสร้างคำถามสำหรับการโค้ช
25 ก.ค. 2562 อ่าน 1,578 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 2,681 หมวด การโค้ชงาน
26 ก.ค. 2562 อ่าน 1,941 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 4,755 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,988 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,446 หมวด การโค้ชงาน
การพัฒนาการเป็นโค้ชของตัวเองผมใช้เวลามากพอสมควร โดยเฉพาะทักษะการใช้คำถามเพื่อช่วยให้โค้ชชี่สร้างแนวคิดได้ด้วยตัวของเขาเอง เหมือนที่หลายๆคนตั้งข้อสงสัยว่าเราควรถามอะไร? ถามอย่างไร ? จะใช้คำถามแบบไหน ? ทำให้ไม่ค่อยมั่นใจในตัวเองในการโค้ช
วันนี้อยากแลกเปลี่ยน เทคนิคการสร้างคำถามที่เหมาะสมกับการโค้ช ของตัวเองที่ใช้ศึกษาค้นคว้าจากการสังเกตตัวเอง ในการโค้ชแต่ละครั้งว่า เรามีกระบวนการอย่างไร จึงจะใช้คำถามได้อย่างมีประสิทธิผล หลังจากตั้งใจบันทึกและสรุปรวบรวมมาได้สักระยะหนึ่งก็คิดว่าเทคนิคที่ใช้ในการถามของตัวเองมีดังนี้ครับ
โค้ชใช้คำถามที่ให้โค้ชชี่คิดถึงเรื่องของตัวเอง ไม่ใช่ตอบคำถามโค้ช
การฟังของโค้ชเพื่อเข้าใจในตัวโค้ชชี่ ไม่ใช่เรื่องราวของเขา
โค้ชเชื่อว่าโค้ชชี่มีศักยภาพที่สามารถค้นหาวิธีการเองได้
โค้ชฝึกฝนการใช้คำถามและสังเกตคำตอบของโค้ชชี่เสมอ
โค้ชรับฟังโค้ชชี่ที่คำพูดปัจจุบัน ไม่นึกอดีตหรืออนาคต
โค้ชนำเฉพาะคำพูดที่ได้ยินมาถามต่อ ไม่ใช่คิดไปเอง
ผมใช้แนวความคิดนี้ในการพัฒนาตัวเองตลอดมา ทำให้การใช้คำถามไหลลื่นไปกับโค้ชชี่ ช่วยให้โค้ชชี่คิดได้อย่างต่อเนื่องไม่สะดุด และเป็นเรื่องราวของโค้ชชี่ล้วนๆ ไม่มีการเสริมจากโค้ชแต่อย่างไร การโค้ชจึงมีประสิทธิผลมากขึ้น
ถ้าผมเผลอเลอไม่ปฏิบัติตามแนวคิดนี้ ก็จะทำให้คำถามไม่ทรงพลัง ทำให้โค้ชชี่เกิดการสะดุดและสับสนกับคำถามของเราได้มากขึ้น การตอบคำถามของโค้ชชี่ก็จะไม่ค่อยตรงประเด็นของการโค้ช เช่น
คำถามชี้นำความคิดแทนโค้ชชี่
คำถามที่โค้ชจิตนการเอง โค้ชชี่ยังไม่ได้พูดถึง
คำถามสำรวจเรื่องราว รายละเอียด ของโค้ชชี่ไม่ใช่ความคิด ความรู้สึก
คำถามเจาะลึกแบบต้องการคำตอบ
ผมตั้งใจหลีกเลี่ยงคำถามเหล่านี้ จึงใช้แนวคิดจากที่กล่าวมาแล้ว ทำให้นึกคำถามที่ทรงพลังได้ง่ายขึ้น การโค้ชก็มีประสิทธิผลมากขึ้นครับ หากสนใจก็ลองนำแนวความคิดนี้ไปปรับใช้ดูครับ ว่าจะทำให้ใช้คำถามได้ดีขึ้นหรือไม่ ขอบคุณครับ
25 ก.ค. 2562 อ่าน 1,578 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 2,681 หมวด การโค้ชงาน
26 ก.ค. 2562 อ่าน 1,941 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 4,755 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,988 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,446 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 5,170
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,831
หมวด Coaching อ่าน 8,190
หมวด Advance Coaching อ่าน 720
หมวด Tooling Program อ่าน 1,314
หมวด Tooling Program อ่าน 1,145
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,414
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 646