โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 4 มีนาคม 2564 2,919 1
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ
6 ม.ค. 2565 อ่าน 968 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,393 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
17 ส.ค. 2561 อ่าน 1,301 หมวด ทั่วไป
12 ธ.ค. 2562 อ่าน 1,188 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
16 ส.ค. 2561 อ่าน 1,167 หมวด ทั่วไป
2 ส.ค. 2565 อ่าน 183 หมวด การโค้ชงาน
หลักการของ Growth Mindset คือ กระบวนการปรับเปลี่ยน ความเชื่อ ค่านิยม ของบุคคล กับสถานการณ์หนึ่งๆ เพื่อให้ตัวเองออกจาก…
- พื้นที่ที่คุ้นเคย(Comfort Zone)
- ความเชื่อที่เป็นข้อจำกัด(Limiting Belief)
- การยึดติดกับกรอบความคิดเดิม(Fixed Mindset)
- ทัศนคติเชิงลบ(Negative Thinking)
ไปสู่การลงมือปฏิบัติให้ตัวเอง ก้าวเดินต่อไปได้ ด้วยความเชื่อมั่นที่จะเกิดผลลัพธ์ที่แตกต่างจากเดิม พร้อมสร้างการเรียนรู้เพิ่ม เป็นประสบการณ์ใหม่ๆต่อไป
การทำให้ทีมงานสร้าง Growth Mindset ของตัวเอง สามารถเลือกใช้เทคนิคดังนี้…
- การมอบหมายงานที่เขาไม่เคยทำ
- การให้เขาคิดสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่เคยคิด
- การชื่นชมในศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของเขา
- การชวนให้เขาลองคิดอีกมุมมองหนึ่ง
- การให้เขาพิสูจน์ความเชื่อใหม่ด้วยตัวเอง
- การให้สร้างนวัตกรรมการทำงานของตัวเอง
กรอบความคิดแบบเติบโต(Growth Mindset) บังคับไม่ได้…ทำได้เพียงให้เขาได้ปรับเปลี่ยนบางอย่างของตัวเอง แล้วลงมือปฏิบัติด้วยตัวเองทันที
ไม่กังวลกับผลลัพธ์ในอนาคตมากเกินไป…
แนวทางนี้เท่ากับเขากำลังฝึกสร้าง Growth Mindset ด้วยตัวเอง…ทำให้เขาเกิดความเข้าใจ กระบวนการปรับเปลี่ยน Mindset ใหม่ได้ด้วยตัวเองครับ
6 ม.ค. 2565 อ่าน 968 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,393 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
16 ม.ค. 2562 อ่าน 4,138 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
12 ต.ค. 2561 อ่าน 39,383 หมวด งานบริการ
25 ต.ค. 2561 อ่าน 2,639 หมวด การตลาด-งานขาย
13 ก.ย. 2561 อ่าน 4,534 หมวด ทั่วไป
หมวด Softskill อ่าน 16,853
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,418
หมวด Leadership อ่าน 5,764
หมวด Thinking อ่าน 3,604
หมวด Tooling Program อ่าน 850
หมวด Advance Softskill อ่าน 1,152
หมวด Advance Softskill อ่าน 856
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 926
แจ่มใส โสภิตชา (บุคคลทั่วไป)
(9 เดือนที่แล้ว )