Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่กรอบความคิด

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     28 กุมภาพันธ์ 2562     1,408     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่กรอบความคิด

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โมเดลการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

25 เม.ย. 2562   อ่าน 3,773    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

25 ก.ย. 2562   อ่าน 2,315    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การสำรวจคุณค่าสมรรถนะของพนักงาน

12 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,723    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาบุคคลากรให้สอดคล้องกับขีดความสามารถ

30 ม.ค. 2563   อ่าน 2,577    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาคุณลักษณะของบุคคลในสภาวะวิกฤตด้วย 5 เรื่อง

30 ต.ค. 2563   อ่าน 826    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การสร้างแผนการฝึกอบรม Training Road Map ให้โดนใจผู้บริหารได้อย่างไร

3 พ.ย. 2563   อ่าน 5,654    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การเรียนรู้และเข้าใจกรอบความคิด (Mindset) ของผู้สมัครงาน สามารถใช้เครื่องมือประกอบการสัมภาษณ์งานได้ ดังนี้
1. การให้ผู้สมัครงานเล่าเรื่องความสำเร็จในอดีต ผู้สัมภาษณ์ จะได้ยินกรอบความคิดความสำเร็จนั้นมาจากคุณค่าอะไรบ้าง!
2. การยกเหตุการณ์ที่เคยขึ้นมาแล้ว เป็นกรณีศึกษา ให้ผู้สมัครแสดงความคิดเห็น หากเป็นคนในกรณีศึกษา ผู้สัมภาษณ์จะได้ยินหลักคิดที่ใช้ดำเนินการแก้ไข และ/หรือ ตัดสินใจ
3. การแสดงบทบาทสมมติให้ผู้สมัครเกิดบทสนทนาขึ้น ผู้สัมภาษณ์ จะได้ยินคำพูดที่สะท้อน ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก และคุณค่าต่อเหตุการณ์นั้นๆ
4. การใช้รูปภาพที่เกี่ยวกับลักษณะงานที่ผู้สมัครต้องไปปฏิบัติ โดยให้บอกแนวทางหากต้องปฏิบัติจริง ผู้สัมภาษณ์ จะได้เห็นกระบวนการคิดและแนวทางปฏิบัติกับงานนั้นๆ

การใช้เครื่องมือลักษณะนี้ เพื่อทำให้เห็นสิ่งที่เป็น "ศักยภาพและคุณค่าของบุคคล" มากกว่าความรู้ โดยผู้สัมภาษณ์ต้องมีทักษะการฟังเชิงลึกเป็นอย่างดี จึงจะสามารถเลือกคนที่มีคุณค่าและกรอบความคิดที่ดี ต่องานที่รับสมัครอยู่ได้ชัดเจนมากขึ้นครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โมเดลการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

25 เม.ย. 2562   อ่าน 3,773    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

25 ก.ย. 2562   อ่าน 2,315    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การสำรวจคุณค่าสมรรถนะของพนักงาน

12 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,723    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาบุคคลากรให้สอดคล้องกับขีดความสามารถ

30 ม.ค. 2563   อ่าน 2,577    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาคุณลักษณะของบุคคลในสภาวะวิกฤตด้วย 5 เรื่อง

30 ต.ค. 2563   อ่าน 826    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การสร้างแผนการฝึกอบรม Training Road Map ให้โดนใจผู้บริหารได้อย่างไร

3 พ.ย. 2563   อ่าน 5,654    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการสัมภาษณ์งานให้ได้งาน (Successful Job Interview Skills Training Course)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 8,905

รวมเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ (Effective Interview Technics for selecting the right one to the organization)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,425

กรอบความคิดสู่ความสำเร็จ ด้วยการทำงานเชิงรุก (Mindset for Success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,707

กรอบความคิดหัวหน้างานชั้นเยี่ยม (Mindset of The Great Leader)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,131

การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)

หมวด Softskill   อ่าน 6,606

การสร้างกรอบความคิดและการตระหนักรู้เรื่องคุณภาพ (Quality Awareness Mindset)

หมวด Thinking   อ่าน 4,739

การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,170

การแก้ปัญหาและตัดสินใจด้วยเครื่องมือกรอบความคิด เชิงปฏิบัติการ

หมวด Thinking   อ่าน 2,815

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 091-770-3354 / 091-770-3350
086-303-6747
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.