[บทความ] เทคนิคการสัมภาษณ์ ผู้สมัครงานระดับผู้จัดการขึ้นไป

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / หมวดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / เทคนิคการสัมภาษณ์ ผู้สมัครงานระดับผู้จัดการขึ้นไป

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     12 ตุลาคม 2561     2513     0

HRD ท่านใดที่ต้องมีส่วนเกี่ยวข้อง กับการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน กันบ้างครับคงเป็นเรื่องน่าหนักใจ พอสมควรนะครับว่าเราจะถามคำถามอย่างไรเพื่อให้ผู้สมัครงานได้โชว์ศักยภาพ ของตัวเองออกมาให้มากที่สุด และ สามารถคัดเลือก ได้ว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสัมภาษณ์ผู้สมัครระดับ ผู้จัดการขึ้นไป ยิ่งไม่ค่อยกล้า ใหญ่เพราะโดยส่วนใหญ่แล้ว HRD ที่สัมภาษณ์นั้นตำแหน่งต่ำกว่าและอายุน้อยกว่าทั้งนั้น

ถ้าคุณเป็น HRD ที่ต้องทำหน้าที่นี้แล้วอยากให้เชื่อมั่นในตัวเองครับว่าเราทำได้และมีเทคนิคดีๆที่ช่วยให้ผู้สมัครได้ ใช้ศักยภาพตัวเองได้เต็มที่ขอแนะนำและแลกเปลี่ยนพื้นฐานเทคนิค ดังนี้ครับ

หมวดข้อมูลทั่วไป (HRD ทำเป็นปกติอยู่แล้ว)
ประวัติตามใบสมัคร
ประสบการณ์การทำงานในอดีต
ความสามารถในตำแหน่งงานที่สมัคร
สิ่งที่สนใจในทางเลือกมาสมัครที่องค์กร

หมวดแสดงศักยภาพของผู้จัดการ (สำคัญ)
วิสัยทัศน์
ภาวะผู้นำ
ความเชี่ยวชาญในตำแหน่งงาน
ทัศนคติ
การบริหารทีมงาน

ตัวอย่าง คำถามสำหรับหมวดนี้ครับ เช่น
คุณคิดว่าตำแหน่งงานที่ต้องทำถ้าได้รับการคัดเลือก ต้องทำอะไรบ้าง ?
ถ้าคุณได้รับตำแหน่งนี้แล้วจะมีวิสัยทัศน์อย่างไร ?
คุณคิดว่าจะทำให้ แผนก / ฝ่ายงานนี้ เติบโตอย่างไร ?
คุณคิดอย่างไรกับทีมงานที่ไม่ค่อยกระตื้อรื้อร้น ?
คุณจะทำอย่างไรให้ลูกน้องที่ไม่กล้าพูด แสดงความคิดเห็นบ้าง ?
ถ้าหากทีมงานมองเป้าหมายเป็นเรื่องยาก คุณจะจูงใจเขาได้อย่างไร ?
คุณคิดว่าพนักงานใน แผนก / ฝ่ายนี้ ควรมีคุณสมบัติที่ดีเรื่องใดบ้าง ?
คุณจะทำอย่างไรให้ทีมงานมีความสามัคคีเพิ่มขึ้น ?
 คุณเคยทำงานในลักษณะนี้มาบ้างหรือไม่ ? ถ้าเคยเราให้ฟังหน่อย
ถ้าลูกน้องในทีมมีทัศนคติเชิงลบ คุณจะทำอย่างไร
คุณมีแผนในการสร้างทีมงานอย่างไร ถ้าคุณได้รับตำแหน่งนี้ ?

คำถาม เหล่านี้เป็นตัวอย่างแนวทางในการถามที่ช่วยให้สมัคร ได้แสดงความคิดเห็นในด้านต่างๆ เป็นคำถามเปิดกว้างความคิดเห็นไม่มีถูกหรือผิด แต่จะสะท้อนตัวของผู้สมัครว่ามีแนวคิดเชิงกลยุทธ์และมีภาวะผู้นำมากแค่ไหน อยากให้ HRD พยายามจดคำตอบแล้วนำส่งผู้บริหารอีกครั้ง เชื่อแน่ว่าผู้บริหารจะมีข้อมูลในการตัดสินใจเลือกได้มากขึ้นครับ

ลองเลือกคำถามเหล่า นี้ไปปรับใช้ดูและสร้างคำถามประเภทนี้ขึ้นมาด้วยตัวเองก็ได้โชคดี มีโอกาสสัมภาษณ์งานผู้จัดการแล้วอย่าทิ้งโอกาสดีๆอย่างนี้ไปนะครับ คุณจะได้ประสบการณ์มากมายในการฟังคำตอบจากคำถามเหล่านี้แน่นอนครับ การเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ HRD ควรเตรียมคำถามที่จะใช้ถามไว้ล่วงหน้าเลยนะครับเพราะอาจจะคิดไม่ออกถ้ารอไปคิดระหว่าง สัมภาษณ์ควรใช้สมาธิในการฟังความคิดของเขามากกว่าที่จะไปนึกคำถามครับ

ลองนำเทคนิคนี้ไปลองใช่ดูนะครับ หวังว่าคงเกิดประโยชน์กับงานมามากก็น้อยครับ

บทความใหม่

บทความยอดฮิต

Keyword ที่เกี่ยวข้อง  การสัมภาษณ์งานผู้จัดการHRD

แสดงความคิดเห็น