Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เทคนิคการให้แนวทางแก้ปัญหา สำหรับหัวหน้างาน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     24 พฤศจิกายน 2563     2,276     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / เทคนิคการให้แนวทางแก้ปัญหา สำหรับหัวหน้างาน

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาผู้นำในภูมิทัศน์ทางธุรกิจ (Business Landscape) ที่เปลี่ยนไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,882    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแนวปฏิบัติให้ทีมงานเกิดการยอมรับ

6 ม.ค. 2564   อ่าน 4,209    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงเวลาที่ยากลำบากโครงการ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 901    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารเวลาที่ดี (Efflective Time Management) แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,342    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ปัญหาที่ผู้บริหารโครงการมักเจอในการทำงาน

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,869    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้บริหารโครงการรุ่นใหม่ระดับผู้จัดการ Project Manager

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,165    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หัวหน้างาน ใกล้ชิดกับพนักงานมากที่สุด และมักเป็นที่พึ่งของทีมงานที่มีปัญหาในการทำงาน อยู่เป็นประจำ
หัวหน้างาน ที่ไม่ต้องการแก้ปัญหาให้ทีมงานโดยตรง แต่ช่วยให้เขาฝึกแก้ปัญหาได้ด้วยตัวเองด้วย ควรทำอย่างไร?

ปัญหาเกิดขึ้น…เพราะ “ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น” ไม่ได้ตาม “เป้าหมายที่ตั้งใจไว้”…แสดงว่า มีปัจจัยบางอย่างที่เป็นสาเหตุให้ผลลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่ปฏิบัติ

เทคนิคที่หัวหน้างาน สามารถใช้ดำเนินการแก้ปัญหาร่วมกับทีมงาน คือ…
- การวิเคราะห์ (Analysis) …โดยให้ทีมงาน แยกแยะ ประเด็นสำคัญต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้ชัดเจน เพื่อค้นหาสาเหตุที่ทำให้ผลลัพธ์ไม่ได้ ว่ามาจากเรื่องอะไรได้บ้าง?
- การสำรวจ (Exploration)…โดยให้ทีมงาน ขยายขอบเขต ความรู้ ความสามารถ ที่สามารถนำมาใช้ดำเนินการสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ว่ามีเรื่องอะไรบ้าง?
- การสร้างทางเลือก (Option)…โดยให้ทีมงาน นึกถึงแนวทางอื่นๆ ที่ใช้ศักยภาพและกรอบความคิดที่ดี สามารถนำมาปฏิบัติได้ ว่ามีแนวทางไหนบ้าง?
- การสังเคราะห์ (Synthesis)…โดยให้ทีมงาน รวบรวมองค์ประกอบต่างๆ ที่ได้พูดคุยกัน มาสร้างแนวทางใหม่ๆที่เป็นไปได้มากที่สุด ในการดำเนินการปฏิบัติ ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการอีกครั้ง

การใช้เทคนิคต่างๆ เหล่านี้ร่วมกับทีมงานบ่อยๆ ก็จะทำให้ทีมงานมี “กระบวนการแก้ปัญหา” ของตัวเอง ในครั้งต่อๆไปได้ด้วยตัวเอง…เกิดความเชื่อมั่น แล้วลงมือปฏิบัติในกรณีเกิดปัญหาขึ้นอีกได้ทันที โดยไม่ต้องรอให้หัวหน้ามาแก้ปัญหาให้ครับ


 

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาผู้นำในภูมิทัศน์ทางธุรกิจ (Business Landscape) ที่เปลี่ยนไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,882    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแนวปฏิบัติให้ทีมงานเกิดการยอมรับ

6 ม.ค. 2564   อ่าน 4,209    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงเวลาที่ยากลำบากโครงการ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 901    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การบริหารเวลาที่ดี (Efflective Time Management) แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,342    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ปัญหาที่ผู้บริหารโครงการมักเจอในการทำงาน

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,869    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้บริหารโครงการรุ่นใหม่ระดับผู้จัดการ Project Manager

30 มี.ค. 2564   อ่าน 1,165    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 4,629

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 3,238

การบริหารงานเชิงรุกด้วยภาวะผู้นำ (Working Proactive & Leadership)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 2,668

ภาวะผู้นำ (Leadership)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,472

การพัฒนาคุณสมบัติภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลสูง (Professional Leadership Traits for Success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,836

ภาวะผู้นำ สำหรับยุค 4.0 (Leadership for 4.0 Era)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 12,735

การบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาและสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยภาวะผู้นำ

หมวด Leadership   อ่าน 9,289

การเสริมสร้างภาวะผู้นำเพื่อความสำเร็จ (Leadership for Success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 7,746

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.