Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     22 กุมภาพันธ์ 2564     1,181     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,114    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 5,254    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,506    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 1,148    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 2,193    หมวด การพัฒนาตนเอง

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,586    หมวด การพัฒนาตนเอง

  การตัดสินใจทำอะไรสักอย่าง…มองเห็นผลกระทบชัดเจน บางครั้งก็ต้องเลือกทำ ทั้งๆที่เรื่องที่กำลังจะทำ ไม่ดีต่อตัวเองแน่นอน และไม่รู้จะเกิดอะไรขึ้นในอนาคตด้วย

การเลือกไม่ทำ…ก็จะเกิดผลกระทบอย่างหนึ่ง
การเลือกที่จะทำ…ก็จะเกิดผลกระทบอย่างหนึ่ง

นี่คงเรียกว่า…"ความขัดแย้งภายในตัวเอง (Inner Conflict)"

การมองเห็นผลกระทบที่จะเกิดขึ้น ไม่ดีแน่นอนอยู่แล้ว…ทำไมยังเลือกทำอีก?

อาจเป็นเพราะ…เชื่อว่า "ผลกระทบที่เกิดขึ้น ในด้านไม่ดี" จะเกิดขึ้นเพียงชั่วคราว หากยอมปล่อยให้เกิดขึ้นไปก่อน แล้วค่อยมาแก้ไข ย่อมดีกว่า…"การเลือกที่จะไม่ทำ!" เพราะอาจไม่เกิดผลกระทบไม่ดี ในระยะสั้น แต่ในระยะยาวแล้ว อาจเกิดเรื่องไม่ดี จนยากที่จะแก้ไขได้อีก

นี่คงเรียกว่า…"การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)"

การตัดสินใจในเรื่อง ที่ใช้หลักการคิดเชิงรบบ…ไม่สามารถอธิบายให้คนที่ ไม่เห็นภาพของทั้งระบบเข้าใจได้เลย เพราะเขาไม่ได้คิดทั้งระบบเหมือนเรา…ทำให้หลายคนอาจไม่เข้าใจ ในสิ่งที่เราเลือกตัดสินใจ

ผู้นำที่แท้จริง…อาจต้องยอมรับความไม่เข้าใจ จากผู้อื่นในบางเรื่อง แล้วรอจนกว่าเรื่องทุกอย่างจะเกิดขึ้นตามที่คิดไว้ ด้วยความอดทน เพื่อให้เหตุการณ์และความจริง เป็นเครื่องพิสูจน์การตัดสินใจ

นี่คงเรียกว่า…"ผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง (Change Leader)"

การตัดสินใจเรื่องใด เรื่องหนึ่ง…วัดความเป็นผู้นำในตัวเองครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,114    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 5,254    หมวด การพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตัวเองให้เป็น ผู้นำรอบทิศทาง 360 องศา ที่มีคุณค่า

30 มี.ค. 2564   อ่าน 2,506    หมวด การพัฒนาตนเอง

เคยใหม.. ทำเท่าไร ก็ไม่พอ

4 พ.ค. 2564   อ่าน 1,148    หมวด การพัฒนาตนเอง

คุณเป็นได้ดีกว่านี้ ด้วยคำถามค้นพบตัวเอง

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 2,193    หมวด การพัฒนาตนเอง

กระตุ้นสมองให้คิดเชิงนวัตกรรม

28 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,586    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ครบเครื่องเรื่องการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ

หมวด Coaching   อ่าน 2,529

ครบเครื่องเรื่องการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Advance Communication for Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,854

ครบเครื่องเรื่องการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Advance Communication for Leader)

หมวด Leadership   อ่าน 3,114

ครบเครื่องเรื่องการตลาดและการประยุกต์ใช้

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 3,806

โปรแกรมครบเรื่องศาสตร์และศิลป์ของการเป็นวิทยากร (Train The Trainer for Professional)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,540

การสร้างกรอบความคิดและการตระหนักรู้เรื่องคุณภาพ (Quality Awareness Mindset)

หมวด Thinking   อ่าน 6,409

หลักการเล่าเรื่องและการประยุกต์ใช้ (Story Telling and Apply)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,159

เทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง (Story Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 4,394

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.