Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เส้นทางการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     27 พฤษภาคม 2562     2,420     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / เส้นทางการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,096    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 630    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 962    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 756    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 482    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 6,883    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

     การสร้างวัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture) ในองค์กร มีหลากหลายวิธีครับ!

     ปัจจุบันนี้ องค์กรต่างๆให้ความสำคัญใน การสร้างวัฒนธรรมการโค้ช เป็นอย่างมาก ด้วยจุดประสงค์ใดๆก็ตาม ถือว่ามีประโยชน์ต่อองค์กรและบุคลากรในองค์กรนั้นๆเป็นอย่างยิ่ง!

     ผมรู้สึกดีใจเป็นอย่างมากที่ภาพลักษณ์การโค้ช เป็นสิ่งดีๆ ที่องค์กรต่างๆต้องการให้เกิดขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการพัฒนาบุคลากรอย่างยั่งยืนอีกวิธีหนึ่ง!

     เส้นทางสู่การเป็นองค์กรแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยการโค้ช และ/หรือ การมีค่านิยมการโค้ชในองค์กร ต้องใช้เวลาในการบ่มเพาะ หลักการ แนวความคิด ทักษะ และกระบวนการโค้ช ที่มีความเหมาะสมในแต่ละองค์กร อย่างค่อยเป็นค่อยไป เพราะการโค้ชมีความละเอียดอ่อนเป็นอย่างมาก เพราะมีความแตกต่างจากการพัฒนาบุคลากรแบบเดิมๆ อยู่พอสมควร

Coaching Culture  Road Map

     วันนี้เรื่องที่สำคัญ คงไม่ใช่การมาพูดคุยถึง "การโค้ชคืออะไร?" กันอีกแล้ว! เพราะทุกคนรู้ว่าการโค้ช เป็นวิธีการที่ดีและมีประโยชน์กับการพัฒนาผู้อื่นเป็นอย่างมาก และทุกคนก็ใช้คำว่า โค้ช แทนบทบาทที่พัฒนาผู้อื่นในเรื่องต่างๆมากมาย ดังนั้นควรช่วยกันพัฒนาการโค้ชให้เกิดประสิทธิผลที่ดี ทำให้ผู้ได้รับการโค้ชเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยความเต็มใจและยั่งยืนให้มากที่สุดครับ!

     ผมได้สร้างแนวความคิดการพัฒนาการโค้ช ซึ่งมีมากมายหลากหลายวิธี เพื่อเป็นเส้นทางของการสร้างองค์กรที่เกิดการเปลี่ยนแปลง บนเส้นทางการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture Road Map) นี้ มีพื้นที่การพัฒนาการโค้ชด้านต่างให้เลือกใช้อีกมากมาย เพื่อให้เหมาะสมกับจุดประสงค์ขององค์กร และความพร้อมของแต่ละองค์กรครับ!

     เรามาเริ่มคิดที่จะสร้างองค์กรที่เกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยการโค้ชกันดีไหมครับ! โดยสามารถเริ่มด้วยการโค้ชแบบใดก็ได้ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการโค้ชแต่ละท่านแนะนำคุณครับ! เพราะโค้ชแต่ละท่านจะมีความเชี่ยวชาญที่ต่างๆ กันครับ และผมเชื่อว่า ทุกท่านเก่งหมดครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,096    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 630    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 962    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 756    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 482    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 6,883    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,336

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,874

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,054

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 508

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 531

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 674

ผู้นำในฐานะโค้ชและพี่เลี้ยง (Leader as Coach and Mentor)

หมวด Coaching   อ่าน 2,204

โปรแกรมการพัฒนากระบวนการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching Process Program)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 3,545

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.