Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

เส้นทางสายอาชีพของโค้ชมืออาชีพ

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     3 เมษายน 2562     1,749     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / เส้นทางสายอาชีพของโค้ชมืออาชีพ

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 400    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 444    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 608    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 494    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 600    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 501    หมวด การโค้ชงาน

การเป็นโค้ชพี่เลี้ยง (To Be Mentor Coach) เป็นเส้นทางสายอาชีพ (Career Path) ของโค้ชมืออาชีพ ก่อนที่จะก้าวสู่การเป็นโค้ชให้กับโค้ช (Coach the Coaches) ต่อไปครับ

โค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) มีบทบาทในการเป็นพี่เลี้ยงให้กับโค้ช ดังนั้นพี่เลี้ยงควรมีประสบการณ์การโค้ชมาเป็นอย่างดี เพื่อคอยชี้แนะ ช่วยเหลือ โดยการเข้าใจกระบวนการโค้ชของโค้ช ที่กำลังเป็นพี่เลี้ยงอยู่ แล้วใช้คำถามเพื่อให้โค้ชท่านนั้น สามารถอดบทเรียน (Unpack) การโค้ชของตัวเองได้

ผมตั้งใจพัฒนาการโค้ชด้านต่างๆของตัวเองในหลากหลายรูปแบบ ที่ผมเรียกว่า "ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช" เพื่อให้เข้าใจกระบวนการโค้ชได้หลากหลายมากขึ้น ระหว่างทำหน้าที่โค้ชพี่เลี้ยง จะได้เข้าใจกระบวนการโค้ชของแต่ละท่านได้อย่างแม่นยำมากขึ้นครับ

การเป็นโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) มีความแตกต่างจากการเป็นพี่เลี้ยงโดยทั่วไป เพราะโค้ชพี่เลี้ยงทำให้โค้ช Unpack ตัวเองผ่านกระบวนการโค้ชเช่นเดียวกัน ไม่แนะนำโดยตรงทันที เนื่องจากถนัดการใช้กระบวนการโค้ชมากกว่าวิธีอื่น

เส้นทางการเติบโตในฐานะโค้ชมืออาชีพ มีความท้าทายเหมือนอาชีพอื่นๆเช่นเดียวกันครับ การเห็นเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพที่สามารถก้าวหน้าต่อไปได้เรื่อยๆ ทำให้ผมมีความสุขและสนุกกับการพัฒนาตัวเองครับ

การสอนให้ผู้อื่นเป็นโค้ช V.S. การโค้ชให้ผู้อื่นเป็นโค้ช มีความเหมือนและความแตกต่างกันครับ ส่วนตัวผมเลือก Coach the Coaches ครับ! ดังนั้นการเป็นโค้ชพี่เลี้ยงที่ดี จึงมีสำคัญกับผมเป็นอย่างมากครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 400    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 444    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 608    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 494    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 600    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 501    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,340

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ด้วยการโค้ช (Communication Connection & Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 2,857

เทคนิคการสร้างโปรแกรมการสอนและการโค้ช

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,009

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร (Engagement Coaching Process)

หมวด Coaching   อ่าน 2,132

ครบเครื่องเรื่องการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ

หมวด Coaching   อ่าน 2,082

การโค้ชด้วยการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุด (AI Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 2,167

เทคนิคการสร้างเครื่องมือการโค้ชของตัวเอง (Coaching Tools)

หมวด Coaching   อ่าน 2,574

การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม (Train the Trainer-Episode Group Coaching)

หมวด Softskill   อ่าน 3,033

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.