Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     8 พฤศจิกายน 2561     1,452     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,631    หมวด การโค้ชงาน

เอาชนะความวิตก กังวล ด้วยการโค้ชตัวเอง

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,456    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะสำคัญที่โค้ชใช้ในการโค้ชชิ่ง

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,793    หมวด การโค้ชงาน

4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,752    หมวด การโค้ชงาน

การตระหนักรู้ในตัวตน

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,153    หมวด การโค้ชงาน

ความหมายที่แท้จริงของการโค้ช

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 3,506    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชควรยึดหลักการที่เป็นแก่นสำคัญของการโค้ชชิ่ง คือ โค้ชชี่เป็นผู้ที่เปลี่ยนแปลงโดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ เพื่อพัฒนาตัวเอง และทำงานให้สำเร็จด้วยตัวเอง ดังนั้นการโค้ชชิ่งควรคำนึงถึง



ความต้องการ ของโค้ชชี่เป็นสำคัญ ด้วยการกระตุ้นให้โค้ชชี่มองเห็นประโยชน์ของการแปลี่ยนแปลง และเกิดความต้องการด้วยตัวเอง มิใช่เป็นความต้อกงารของโค้ช เพราะถ้าเป็นความต้องการของโค้ช เพียงฝ่ายเดียว โค้ชชี่อาจรู้สึกว่าเป็นการบังคับ การเปลี่ยนแปลงก็จะไม่เกิดประสิทธิผล

อุปสรรคและข้อจำกัด เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับโค้ชชี่ ถึงแม้ว่าโค้ชอาจไม่รู้สึกเหมือนโค้ชชี่ แต่ต้องให้ความสำคัญกับความรู้สึกของโค้ชชี่ เป็นหลัก เช่น
      ความกลัว
      ความกังวล
      เป้าหมายไม่ชัดเจน

โค้ชต้องจูงใจหรือให้แนวความคิด เพื่อให้โค้ชชี่มีวิธีในการเอาชนะปัญหาและอุปสรรค ด้วยตัวเขาเองด้วยวิธีการที่เขาเป็นผู้เลือก

พัฒนาตัวเอง โค้ชชี่ต้องรู้สึกว่าการโค้ชชิ่งเป็นการจูงใจให้โค้ชชี่เป็นผู้พัฒนาตัวเอง หากโค้ชชี่ไม่ทำสิ่งที่โค้ชให้แง่คิดไปปฏิบัติก็จะไม่เกิดผลลัพธ์อะไร ดังนั้น การพัฒนาตัวเองจึงต้องให้เวลาในการฝึกฝนและลงมือทำด้วยตัวเอง การเข้าใจว่าโค้ชพูดอะไรจะไม่ใช่การโค้ชชิ่ง เพราะไม่เกิดการเปลี่ยนแปลงใดๆ โค้ชชี่ต้องนำไปปฏิบัติเท่านั้น ผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงจึงจะเกิดขึ้น

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,631    หมวด การโค้ชงาน

เอาชนะความวิตก กังวล ด้วยการโค้ชตัวเอง

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,456    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะสำคัญที่โค้ชใช้ในการโค้ชชิ่ง

9 พ.ย. 2561   อ่าน 1,793    หมวด การโค้ชงาน

4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,752    หมวด การโค้ชงาน

การตระหนักรู้ในตัวตน

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,153    หมวด การโค้ชงาน

ความหมายที่แท้จริงของการโค้ช

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 3,506    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ขั้นตอนสู่การเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพ (Steps to be effective Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 6,032

การเป็นโค้ชและพี่เลี้ยง สร้างความสำเร็จร่วมกัน

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,890

การพัฒนาทักษะและแนวทางการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงที่ดี (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,339

ขั้นตอนสู่การเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพ (Steps to be effective Coach)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,990

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 4,139

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 3,013

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยการพัฒนาตัวเอง (You are Better by Self-Leading)

หมวด Leadership   อ่าน 4,146

การพัฒนาตัวเองให้เป็นดาวเด่นขององค์กร (Talent...Self Development)

หมวด Softskill   อ่าน 4,250

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.