โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 26 สิงหาคม 2562 1,699 1
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / โค้ชเป็นกระจกเงา
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,935 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 3,207 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 1,376 หมวด การโค้ชงาน
1 ต.ค. 2562 อ่าน 1,697 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 1,635 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 1,589 หมวด การโค้ชงาน
โค้ชบางครั้งก็ไม่ได้อะไรมากเพียงแค่ ทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจนขึ้นในฐานะเป็นกระจกเงา แล้วค่อยๆ ให้โค้ชชี่พิจารณาตัวเองกับสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นอยู่ โดยการฟังแล้วถามคำถามให้คิดจากความรู้สึกที่เกิดขึ้น
โค้ชชี่บางคนไม่รู้ตัวว่า หลุมพรางที่ตัวเองติดอยู่นั้นเป็นที่ความคิดของตัวเอง ที่ปล่อยให้สภาพแวดล้อมหรือบุคคลอื่นมาเป็นสาเหตุของอารมณ์เชิงลบที่เกิดขึ้นกับตัวเอง ถ้าโค้ชช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนบทบาทจากผู้ถูกกระทำ (Effect) มาเป็นผู้สร้างการกระทำ (Cause) ก็จะทำให้เขาออกจากหลุมพรางไปได้
ผมมักใช้หลักการของโค้ชเกี่ยวกับการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองในเรื่องต่างๆจากเรื่องเล่าของเขาว่าเขากำลังอยู่ในสถานการณ์ไหนกับหัวข้อเล่านี้
เรื่องราวเกี่ยวกับคนอื่น (Story)
สภาวะของตัวเอง (State)
การปฏิบัติตัว (Strategy)
การถูกกระทำ (Effect)
การเป็นผู้กระทำ (Cause)
การทำให้โค้ชชี่สามารถแยกแยะและมองเห็นตัวเองจากการพูดของตัวเองว่า กำลังพูดคุยที่หัวข้อไหนก็จะทำให้เขาเข้าใจตัวเองมากขึ้น แล้วเริ่มเปลี่ยนการกระทำของตัวเองได้มากขึ้น
โค้ชต้องตั้งใจฟังโค้ชชี่ให้เข้าใจว่าโค้ชชี่พูดคุยเรื่องอะไรอยู่แล้วใช้คำถามให้โค้ชชี่อยู่กับสภาวะของตัวเอง แล้วเปลี่ยนความคิดให้เป็นผู้ปฎิบัติ (Cause) แทนให้ได้เช่น
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นคุณรู้สึกอย่างไร?
ความรู้สึกของคุณนี้มาจากเรื่องอะไร?
ถ้าต้องการให้ความรู้สึกนี้ดีขึ้นควรคิดอย่างไร?
คุณสามารถปรับเปลี่ยนแนวคิดอะไรได้บ้าง?
แนวความคิดใหม่จะทำให้เกิดความรู้สึกอย่างไร?
ถ้าเกิดความรู้สึกใหม่นี้ขึ้นมาแล้วคุณอยากทำอะไรบ้าง?
การลงมือทำสิ่งนี้แล้วจะเกิดผลกระทบที่ดีเรื่องอะไรบ้าง?
ผมจะดีใจมากที่โค้ชชี่ค้นพบหลักคิดของตัวเองได้เอง เปลี่ยนตัวเองจากการเป็น Effect ให้มาเป็น Cause ได้ เพราะจะทำให้เขาสามารถแก้ไขเรื่องอื่นๆ ต่อไปได้เองในอนาคตด้วยตัวเขาเอง
26 ส.ค. 2562 อ่าน 1,935 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 3,207 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 1,376 หมวด การโค้ชงาน
1 ต.ค. 2562 อ่าน 1,697 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 1,635 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 1,589 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 4,161
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,361
หมวด Coaching อ่าน 5,141
หมวด Advance Coaching อ่าน 234
หมวด Tooling Program อ่าน 873
หมวด Tooling Program อ่าน 826
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,033
หมวด Advance Coaching อ่าน 291
dujdaow@ftpi.or.th (บุคคลทั่วไป)
(2 ปีที่แล้ว )