Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     1 มกราคม 2513     0     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ /

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การคิดแบบขยาย (Divergent Thinking) V.S. การคิดแบบบรรจบ (Convergent Thinking)

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 5,851    หมวด ทั่วไป

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

19 ก.ย. 2561   อ่าน 5,346    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

นักขายชั้นยอด มีความสุขที่ได้ขาย

16 ส.ค. 2561   อ่าน 1,159    หมวด การตลาด-งานขาย

งานได้ผลลัพธ์ คนมีความสุข

2 ก.พ. 2564   อ่าน 566    หมวด ทั่วไป

จิตตก คิดมาก หันมาอ่านเรื่องนี้

29 ต.ค. 2561   อ่าน 1,673    หมวด การพัฒนาตนเอง

10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าทีมงานยอมรับเราเป็นผู้นำของเขา

16 เม.ย. 2564   อ่าน 774    หมวด ทั่วไป

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

19 ก.ย. 2561   อ่าน 5,346    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจด้วยตัวเอง

2 เม.ย. 2562   อ่าน 1,878    หมวด การพัฒนาตนเอง

บริหารโครงการนอกตำรา EP. 6

1 มี.ค. 2565   อ่าน 216    หมวด การบริหารโครงการ

เป้าหมายที่แท้จริง

6 ก.ย. 2561   อ่าน 2,055    หมวด สุขภาพกับการทำงาน

ขยายพื้นที่ปลอดภัย ให้ประชิดติดเป้าหมาย

11 ก.ค. 2561   อ่าน 1,504    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

เทคนิคการสื่อสาร

20 พ.ย. 2561   อ่าน 3,614    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (Coaching by On The Job Training)

หมวด Coaching   อ่าน 6,585

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,646

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,584

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,734

เทคนิคการสอนงานได้ทั้งงานได้ทั้งใจ (Effective Teaching, Training and Coaching)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 9,048

เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Coaching   อ่าน 3,209

เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Coaching   อ่าน 6,239

โค้ชชีวิตตัวเอง พิชิตความสำเร็จ (Coach Yourself)

หมวด Coaching   อ่าน 2,314

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 091-770-3354 / 091-770-3350
086-303-6747
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.