Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     1 มกราคม 2513     0     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ /

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เราบังคับผู้เรียนไม่ได้ แต่เรากระตุ้นให้เขาอยากเรียนได้

20 ก.ย. 2565   อ่าน 157    หมวด Teach Train Coach

เส้นทางการสร้างวัฒนธรรมขององค์กร

13 ก.ย. 2561   อ่าน 6,198    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

กระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ

5 พ.ค. 2564   อ่าน 920    หมวด ทั่วไป

ทำอย่างไรให้ผู้เข้าฝึกอบรมเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน

7 ธ.ค. 2561   อ่าน 1,995    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การบริหารเวลาที่ดี (Efflective Time Management) แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 1,431    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565   อ่าน 1,772    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ทำให้สำเร็จ Get Things Done

6 ม.ค. 2565   อ่าน 712    หมวด ทั่วไป

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

14 พ.ย. 2561   อ่าน 8,399    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสัมภาษณ์งานที่ดี ด้วยเรื่องเล่าแบบ S.T.A.R Model

6 ม.ค. 2565   อ่าน 1,226    หมวด ทั่วไป

การฟังในฐานะโค้ช

19 ก.ย. 2561   อ่าน 2,376    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,104    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาตัวเองให้เป็นวิทยากรภายใน ตอนจบ

3 ก.ย. 2561   อ่าน 2,877    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (Coaching by On The Job Training)

หมวด Coaching   อ่าน 9,808

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,907

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,730

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 4,191

เทคนิคการสอนงานได้ทั้งงานได้ทั้งใจ (Effective Teaching, Training and Coaching)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 14,120

เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Coaching   อ่าน 3,460

เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Coaching   อ่าน 6,804

โค้ชชีวิตตัวเอง พิชิตความสำเร็จ (Coach Yourself)

หมวด Coaching   อ่าน 2,458

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 091-770-3350
Fax : 0-2375-2347
เจ้าหน้าที่ Public Training (พลอย) : 097-090-6448

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.