Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

10 คุณลักษณะของบุคคลที่มี กรอบความคิดการทำงานเชิงรุก(Proactive Working Mindset)

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     4 มีนาคม 2564     1,412     1

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / 10 คุณลักษณะของบุคคลที่มี กรอบความคิดการทำงานเชิงรุก(Proactive Working Mindset)

บทความอื่นๆน่าสนใจ

หัวใจสำคัญของการทำงานเชิงรุก Proactive Working

30 มี.ค. 2564   อ่าน 6,699    หมวด ทั่วไป

งานที่เป็นลักษณะโครงการ Project base

30 มี.ค. 2564   อ่าน 3,141    หมวด ทั่วไป

Six Sigma Implementation

7 เม.ย. 2564   อ่าน 1,526    หมวด ทั่วไป

TPS Toyota Production System Implementation

7 เม.ย. 2564   อ่าน 7,390    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการถ่ายทอดความรู้ ผ่านการเล่าเรื่อง

16 เม.ย. 2564   อ่าน 1,892    หมวด ทั่วไป

10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าทีมงานยอมรับเราเป็นผู้นำของเขา

16 เม.ย. 2564   อ่าน 831    หมวด ทั่วไป

     1. สนุกกับการสร้าวิสัยทัศน์ที่ท้าทายให้ตัวเอง
     2. กล้าขีดเขียนพันธกิจที่สำคัญให้ชัดเจน
     3. การมีกรอบความคิดแบบเติบโต(Growth Mindset)
     4. สามารถเรียนรู้จากสิ่งต่างๆรอบตัว ได้อย่างรวดเร็ว
     5. เปิดรับความท้าทายกับเรื่องที่ไม่คุ้นเคยได้ทันที
     6. เดินหน้าลงมือปฏิบัติต่อไปได้ แม้ทุกอย่างไม่เอื้ออำนวย
     7. อดทนต่อสภาวะเชิงลบได้ โดยให้ความสำคัญกับเป้าหมาย
     8. มองปัญหา/อุปสรรค ที่เกิดขึ้น เป็นแบบทดสอบให้ตัวเอง
     9. การมีความสุขกับความคิดสร้างสรรค์ นำไปสู่วิธีการใหม่
    10. ความสำเร็จ เป็น ประสบการณ์ที่ดี สร้างการเรียนรู้ที่ถูกต้อง

 หลักการ การทำงานเชิงรุก เป็น การทำงานได้อย่างต่อเนื่อง บนสถานการณ์ที่ไม่พร้อม สภาพแวดล้อมที่ไม่ดี พบเจอปัญา/อุปสรรคมากมาย มีข้อจำกัดหลายเรื่อง…โดยที่สามารถกระตุ้นให้ตัวเอง ยังคงมีแนวทางปฏิบัติต่อไปได้ อย่างมีความเชื่อมั่น ในการสร้างผลลัพธ์ตามที่ตั้งใจไว้ได้

แสดงความคิดเห็น

  • อารีลักษณ์ เรืองรอง (บุคคลทั่วไป)
    (4 เดือนที่แล้ว )
    ตั้งเป้าหมาย แล้วเดินหน้า

บทความอื่นๆน่าสนใจ

หัวใจสำคัญของการทำงานเชิงรุก Proactive Working

30 มี.ค. 2564   อ่าน 6,699    หมวด ทั่วไป

งานที่เป็นลักษณะโครงการ Project base

30 มี.ค. 2564   อ่าน 3,141    หมวด ทั่วไป

Six Sigma Implementation

7 เม.ย. 2564   อ่าน 1,526    หมวด ทั่วไป

TPS Toyota Production System Implementation

7 เม.ย. 2564   อ่าน 7,390    หมวด ทั่วไป

เทคนิคการถ่ายทอดความรู้ ผ่านการเล่าเรื่อง

16 เม.ย. 2564   อ่าน 1,892    หมวด ทั่วไป

10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าทีมงานยอมรับเราเป็นผู้นำของเขา

16 เม.ย. 2564   อ่าน 831    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

กรอบความคิดสู่ความสำเร็จ ด้วยการทำงานเชิงรุก (Mindset for Success)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,946

กรอบความคิดหัวหน้างานชั้นเยี่ยม (Mindset of The Great Leader)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,321

การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)

หมวด Softskill   อ่าน 6,857

การสร้างกรอบความคิดและการตระหนักรู้เรื่องคุณภาพ (Quality Awareness Mindset)

หมวด Thinking   อ่าน 6,367

การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,266

การแก้ปัญหาและตัดสินใจด้วยเครื่องมือกรอบความคิด เชิงปฏิบัติการ

หมวด Thinking   อ่าน 2,895

การสร้างกรอบความคิดความเป็นหัวหน้างาน (Leadership Mindset)

หมวด Leadership   อ่าน 4,338

สร้างกรอบความคิดเพื่อการจัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยการคิดแบบหมวกหกใบ (Built Mindset for Change Management with Six Thinking Hats)

หมวด Softskill   อ่าน 2,614

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.