Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

30 นาทีทองของการอบรม

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     20 กันยายน 2565     167     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความ / 30 นาทีทองของการอบรม

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การใช้คำคู่ชวนคิดสร้างการตระหนักรู้

20 ก.ย. 2565   อ่าน 140    หมวด Teach Train Coach

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 9,296    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

อาวุธเด็ดในโลกของการตลาด

22 ส.ค. 2561   อ่าน 9,390    หมวด การตลาด-งานขาย

The power of Fixed mindset and growth mindset

11 ก.พ. 2563   อ่าน 1,885    หมวด ทั่วไป

การบริหารความขัดแย้งในทีม

15 ส.ค. 2561   อ่าน 2,146    หมวด ทั่วไป

สุดยอดนักขายมืออาชีพ (Professional Sales) ปี 2023 EP.9

30 มี.ค. 2566   อ่าน 5    หมวด การตลาด-งานขาย

30 นาทีทองของการอบรม #Rapport

บรรยากาศอย่างหนึ่งในคลาสที่ผมเผชิญบ่อยๆคือ "ความเงียบ" ในช่วงเริ่มต้นของคลาส ซึ่งก็เป็นไปตามหลักธรรมชาติของมนุษย์ที่มักจะสงวนท่าทีหรือนิ่งเพื่อประเมินว่าอีกฝ่าย(ซึ่งก็คือวิทยากร)จะมาแบบไหน
จากประสบการณ์ของผมช่วงเวลาที่ผู้เรียนใช้ในการประเมินว่าคลาสนี้หรือวิทยากรท่านนี้เป็นอย่างไร น่าเบื่อไหม น่าสนุกไหม ซึ่งจะส่งผลต่อความสนใจของผู้เรียนมักจะอยู่ในช่วง 30-45 นาทีแรก
ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญที่วิทยากรจะต้องงัดกลเม็ดเทคนิคเครื่องมือออกมาใช้เพื่อสร้างบรรยากาศหรืออาจจะเรียกว่าการทำ Ice Breaking ก็ได้โดยหากผ่านช่วงเวลานี้ไปแล้วและยังไม่สามารถกระตุ้นความน่าสนใจในเนื้อหาหรือตัวผู้สอนได้ ก็มีโอกาสที่จะเกิดบรรยากาศ dead air ไปตลอดในช่วงเวลาที่เหลือได้

แต่ก็มีหลายครั้งเช่นกันที่ หมัดเด็ด ไฮไลท์ ไคลแมกซ์ มักจะไปอยู่ในช่วงอื่นของการอบรม เพียงแต่ช่วงเวลาก่อนจะไปถึงตรงนั้น วิทยากรต้องอาศัยความนิ่งพอสมควรที่จะไม่จิตตกหรือกังวลไปกับบรรยากาศหรือสีหน้าผู้เรียน

ผมเคยทดลองใช้หลายๆรูปแบบในสำหรับช่วงเวลาทอง30นาทีแรก ด้วยวัตถุประสงค์หลักคือสร้างความเข้ากันได้ แต่วัตถุประสงค์รองอาจแตกต่างกัน เช่น
- กิจกรรมที่ใช้การขยับตัวเพื่อกระตุ้นพลังงาน
- เกมชวนคิดเพื่อกระตุ้นสมอง
- เรื่องเล่า Story Telling เพื่อชวนคิดและติดตาม
- เข้าเนื้อหาทันทีเพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา
- ชุดคำถามให้สำรวจและประเมินตัวเอง
- กิจกรรมทักทายกันหรือเลือกหัวหน้าทีม

ซึ่งจากการลองมาหลายแบบผมก็พบว่าได้ผลลัพธ์แตกต่างกัน ส่วนหนึ่งเกิดจากคาแรกเตอร์ของตัวผมเองในฐานะผู้สอน ซึ่งผมอาจจะถนัดกับการใช้กิจกรรมที่เกี่ยวกับฐานคิดมากกว่าฐานกายหรือฐานใจ
หลักๆที่ผมใช้คือ ใช้คำถามให้ลองสำรวจตัวเอง และเล่าเรื่องชวนคิดเพื่อเตรียมโยงเข้าสู่เนื้อหา ซึ่งอาจมีการ Role Play ผสมผสานกันไปด้วย

ซึ่งบรรยากาศก็อาจจะมีเงียบบ้าง สลับการการพูดคุยแลกเปลี่ยนกันตามจังหวะคำถาม ซึ่งอาจจะไม่ได้สร้างความเข้ากันได้กับวิทยากรในทันที แต่เป็นการเชิญชวนให้ผู้เรียนได้เข้าสู่ Process 4M ที่เน้นการสร้างการตระหนักรู้ในตัวเองตามจังหวะ และจะค่อยๆไปตกผลึกในช่วงสายๆหรือบ่าย ซึ่งก็ต้องอยู่กับความเงียบพอสมควรรวมถึงใช้สมาธิค่อนข้างสูงในการเก็บบรยากาศการพูดคุยกันเองเพื่อหยิบมาตั้งประเด็นชวนคิด แม้จะไม่ได้สร้างความสนุกมากเท่าไร แต่ผมกลับรู้สึกว่าเป็นตัวของตัวเองโดยที่ยังโฟกัสที่ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางอยู่เหมือนเดิมครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การใช้คำคู่ชวนคิดสร้างการตระหนักรู้

20 ก.ย. 2565   อ่าน 140    หมวด Teach Train Coach

การคิดอย่างเป็นระบบ

1 ต.ค. 2562   อ่าน 9,774    หมวด ทั่วไป

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,125    หมวด การพัฒนาตนเอง

ประเภทของเป้าหมาย 5 ระดับ

5 ก.ค. 2562   อ่าน 10,963    หมวด การพัฒนาตนเอง

คน Gen Y คืออะไร ทำไมองค์กรต่างๆ ควรต้องเจียระไนคน Gen Y

23 ส.ค. 2561   อ่าน 123,534    หมวด ทั่วไป

การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

25 ก.ย. 2562   อ่าน 2,414    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การเป็นวิทยากรภายในองค์กร (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 13,499

การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม (Train the Trainer-Episode Group Coaching)

หมวด Softskill   อ่าน 3,747

โปรแกรมครบเรื่องศาสตร์และศิลป์ของการเป็นวิทยากร (Train The Trainer for Professional)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,545

ก้าวแรกสู่เส้นทางวิทยากร (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,971

การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 10,387

จับมือเขียนหลักสูตร จับไมค์ให้เทคนิคการสอน (Effective Train the Trainer in Practice)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 6,089

การพัฒนาวิทยากรสอนหลักสูตรเฉพาะ (Certified Train The Trainer for Special Course)

หมวด Train The Trainer   อ่าน 62

พัฒนาตนเองและทีมงานด้วยหลักคิดแบบ Mind Map-Changing and Coaching (Developed Yourself & Team with Mind Map - Changing and Coach)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 2,897

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.