โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 18 ธันวาคม 2561 2,185 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก
4 มี.ค. 2564 อ่าน 405 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 446 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 611 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 497 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 604 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 502 หมวด การโค้ชงาน
การโค้ช (Coaching) ที่ผมให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ในฐานะที่ตัวเองเป็นโค้ช คือ
1. กรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ช คือ การเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจน และ การเต้นรำไปกับโค้ชชี่ตามจังหวะร่วมกัน ตามความต้องการองโค้ชชี่เป็นหลัก
2. การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่ใช้ความคิดตระหนักรู้ด้วยตัวเองตามกระบวนการโค้ช ที่เริ่มต้นที่
เป้าหมายของโค้ชชี่
กระตุ้นให้โค้ชชี่เปลี่ยนจากลบเป็นบวก
จูงใจให้ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย
สร้างคำยืนยันในสิ่งที่โค้ชชี่จะนำไปปฏิบัติด้วยความมั่นใจ
3. การฟังด้วยใจเป็นกลาง สงบนิ่ง มีสติรู้ตัวตลอดเวลา เพื่อให้เข้าใจสภาวะของโค้ชชี่ อย่างแม่นยำ ไปจินตนาการไปเองบนมาตรฐานของโค้ช
4. ความมั่นใจในกระบวนการ การโค้ชของตัวเอง ว่าสามารถช่วยเหลือโค้ชชี่ ให้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเขาเอง ไม่กังวลผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการโค้ช เพราะเชื่อมั่นว่า กระบวนการถูก ผลลัพธ์ได้แน่นอน
การโค้ช กลายเป็นหลักการพื้นฐานที่ผมใช้ในการพัฒนาทีมงาน ที่เขาต้องการพัฒนาตัวเอง ให้ประสบความสำเร็จในบทบาท วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษา เหมือนผมครับ
4 มี.ค. 2564 อ่าน 405 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 446 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 611 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 497 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 604 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 502 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 2,134
หมวด Advance Coaching อ่าน 3,555
หมวด Advance Coaching อ่าน 1,768
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,935
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,730
หมวด Softskill อ่าน 5,777
หมวด Thinking อ่าน 3,116
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,742