โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 18 ธันวาคม 2561 2,742 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 2,141 หมวด การโค้ชงาน
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 3,497 หมวด การโค้ชงาน
25 ม.ค. 2562 อ่าน 1,358 หมวด การโค้ชงาน
28 ก.พ. 2562 อ่าน 2,424 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 8,884 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 1,642 หมวด การโค้ชงาน
การโค้ช (Coaching) ที่ผมให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ในฐานะที่ตัวเองเป็นโค้ช คือ
1. กรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ช คือ การเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจน และ การเต้นรำไปกับโค้ชชี่ตามจังหวะร่วมกัน ตามความต้องการองโค้ชชี่เป็นหลัก
2. การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่ใช้ความคิดตระหนักรู้ด้วยตัวเองตามกระบวนการโค้ช ที่เริ่มต้นที่
เป้าหมายของโค้ชชี่
กระตุ้นให้โค้ชชี่เปลี่ยนจากลบเป็นบวก
จูงใจให้ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย
สร้างคำยืนยันในสิ่งที่โค้ชชี่จะนำไปปฏิบัติด้วยความมั่นใจ
3. การฟังด้วยใจเป็นกลาง สงบนิ่ง มีสติรู้ตัวตลอดเวลา เพื่อให้เข้าใจสภาวะของโค้ชชี่ อย่างแม่นยำ ไปจินตนาการไปเองบนมาตรฐานของโค้ช
4. ความมั่นใจในกระบวนการ การโค้ชของตัวเอง ว่าสามารถช่วยเหลือโค้ชชี่ ให้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเขาเอง ไม่กังวลผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการโค้ช เพราะเชื่อมั่นว่า กระบวนการถูก ผลลัพธ์ได้แน่นอน
การโค้ช กลายเป็นหลักการพื้นฐานที่ผมใช้ในการพัฒนาทีมงาน ที่เขาต้องการพัฒนาตัวเอง ให้ประสบความสำเร็จในบทบาท วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษา เหมือนผมครับ
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 2,141 หมวด การโค้ชงาน
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 3,497 หมวด การโค้ชงาน
25 ม.ค. 2562 อ่าน 1,358 หมวด การโค้ชงาน
28 ก.พ. 2562 อ่าน 2,424 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 8,884 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 1,642 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 2,620
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,065
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,199
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,937
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,316
หมวด Softskill อ่าน 6,847
หมวด Thinking อ่าน 6,202
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,264