Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

4M Coaching Process คืออะไร และมีรูปแบบอย่างไร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     27 มิถุนายน 2561     3,848     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4M Coaching Process คืออะไร และมีรูปแบบอย่างไร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ชใช้คำถาม เพื่อเตรียมตัวฟังอย่างตั้งใจ

27 มิ.ย. 2561   อ่าน 1,487    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชเปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง

11 ก.ค. 2561   อ่าน 1,461    หมวด การโค้ชงาน

การเรียนเพื่อรู้ การเรียนแล้วอยากเป็น

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,582    หมวด การโค้ชงาน

การใช้โค้ชภายในสร้างสติในการโค้ช

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,724    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชด้วยการฟังอย่างมีสติ

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,749    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร

20 ส.ค. 2561   อ่าน 3,879    หมวด การโค้ชงาน

4M Coaching process คือ กระบวนการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วิทยากร & โค้ช เชื่อว่าผู้เรียนมีศักยภาพและควรเป็นผู้เลือกเปลี่ยนแปลงในสไตล์เขา

M1 : Mirror 
ผู้เรียนเป็นผู้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง จากการมองเห็นรับรู้..คุณค่า จุดเด่นและหลุมพรางที่ติดอยู่ 
M2 : Mindset ผู้เรียนออกจากหลุมพรางความคิดเชิงลบที่ติดอยู่ด้วยกับมุมมองกรอบความคิดใหม่บนคุณค่าและจุดแข็งที่เขามี
M3 : Methodology ผู้เรียนดึงความรู้ ทักษะประสบการณ์ที่มี และ/หรือ ต่อยอดจากผู้สอนมาสร้างแนวทาวงของตัวเอง
M4 : Movement ผู้เรียนสร้าง Commitment สู่ความสำเร็จในเรื่องที่ตั้งใจด้วยแนวทางที่ประยุกต์ใช้ความรู้เทคนิคต่างๆ

ในแต่ละองค์ประกอบของ 4M Coaching process วิทยากร & โค้ช สามารถเดินกระบวนการโค้ชแยกย่อยได้อีก ด้วยทักษะต่างๆของโค้ช
ทักษะการสร้างความเชื่อมต่อกัน เพื่อให้..ผู้เรียนรู้สึกเป็นพวกเดียวกัน ออกจากสมองที่อาจจะมีความกลัว หรือป้องกันตัวมาสู่สมองพร้อมคิด
ทักษะการตั้งคำถาม ให้ผู้เรียน สำรวจ..บนพฤติกรรมบนเรื่องราวต่างๆ..คุณค่า & จุดแข็ง...หลุมพรางความคิดที่ติดอยู่กับความรู้..ความสามารถที่มี
ทักษะการฟังเชิงรุก เพื่อวิทยากร & โค้ชได้ยิน

สิ่งที่ผู้เรียนกำลังบอกตัวตนต่างๆของเขา
วัตถุประสงค์ ความต้องการที่แท้จริงของเขา

ทักษะการป้อนกลับเชิงบวก
      ผู้เรียนได้รู้จักตัวเองเพิ่ม 
      วิทยากร & โค้ช รู้จักผู้เรียนมากขึ้น
      ผู้เรียนยืนยันความคิดของตัวเอง

ทักษะการตั้งเป้าหมาย/วัตถุประสงค์
      เพื่อให้ผู้เรียนมีเรื่องที่จะไปเปลี่ยนชัดเจน
      มีความมุ่งมั่น & มั่นใจมากขึ้น

สรุป การฝึกฝน 4M Coaching Process คือ..
"การที่วิทยากร & โค้ชฝึกการตระหนักรู้ การใช้ทักษะตามสถานการณ์ต่างๆ แล้วพัฒนาให้สอดคล้องกับผู้เรียนมากขึ้น"

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ชใช้คำถาม เพื่อเตรียมตัวฟังอย่างตั้งใจ

27 มิ.ย. 2561   อ่าน 1,487    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชเปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง

11 ก.ค. 2561   อ่าน 1,461    หมวด การโค้ชงาน

การเรียนเพื่อรู้ การเรียนแล้วอยากเป็น

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,582    หมวด การโค้ชงาน

การใช้โค้ชภายในสร้างสติในการโค้ช

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,724    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชด้วยการฟังอย่างมีสติ

20 ส.ค. 2561   อ่าน 1,749    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร

20 ส.ค. 2561   อ่าน 3,879    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,170

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ด้วยการโค้ช (Communication Connection & Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 3,727

เทคนิคการสร้างโปรแกรมการสอนและการโค้ช

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,747

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร (Engagement Coaching Process)

หมวด Coaching   อ่าน 2,620

ครบเครื่องเรื่องการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ

หมวด Coaching   อ่าน 2,526

การโค้ชด้วยการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุด (AI Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 2,531

เทคนิคการสร้างเครื่องมือการโค้ชของตัวเอง (Coaching Tools)

หมวด Coaching   อ่าน 2,981

การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม (Train the Trainer-Episode Group Coaching)

หมวด Softskill   อ่าน 3,737

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.