4M Coaching Process คืออะไร และมีรูปแบบอย่างไร

4M Coaching process คือ กระบวนการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วิทยากร & โค้ช เชื่อว่าผู้เรียนมีศักยภาพและควรเป็นผู้เลือกเปลี่ยนแปลงในสไตล์เขา

M1 : Mirror ผู้เรียนเป็นผู้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง จากการมองเห็นรับรู้..คุณค่า จุดเด่นและหลุมพรางที่ติดอยู่ 
M2 : Mindset ผู้เรียนออกจากหลุมพรางความคิดเชิงลบที่ติดอยู่ด้วยกับมุมมองกรอบความคิดใหม่บนคุณค่าและจุดแข็งที่เขามี
M3 : Methodology ผู้เรียนดึงความรู้ ทักษะประสบการณ์ที่มี และ/หรือ ต่อยอดจากผู้สอนมาสร้างแนวทาวงของตัวเอง
M4 : Movement ผู้เรียนสร้าง Commitment สู่ความสำเร็จในเรื่องที่ตั้งใจด้วยแนวทางที่ประยุกต์ใช้ความรู้เทคนิคต่างๆ

ในแต่ละองค์ประกอบของ 4M Coaching process วิทยากร & โค้ช สามารถเดินกระบวนการโค้ชแยกย่อยได้อีก ด้วยทักษะต่างๆของโค้ช
ทักษะการสร้างความเชื่อมต่อกัน เพื่อให้..ผู้เรียนรู้สึกเป็นพวกเดียวกัน ออกจากสมองที่อาจจะมีความกลัว หรือป้องกันตัวมาสู่สมองพร้อมคิด
ทักษะการตั้งคำถาม ให้ผู้เรียน สำรวจ..บนพฤติกรรมบนเรื่องราวต่างๆ..คุณค่า & จุดแข็ง...หลุมพรางความคิดที่ติดอยู่กับความรู้..ความสามารถที่มี
ทักษะการฟังเชิงรุก เพื่อวิทยากร & โค้ชได้ยิน

สิ่งที่ผู้เรียนกำลังบอกตัวตนต่างๆของเขา
วัตถุประสงค์ ความต้องการที่แท้จริงของเขา

ทักษะการป้อนกลับเชิงบวก
      ผู้เรียนได้รู้จักตัวเองเพิ่ม 
      วิทยากร & โค้ช รู้จักผู้เรียนมากขึ้น
      ผู้เรียนยืนยันความคิดของตัวเอง

ทักษะการตั้งเป้าหมาย/วัตถุประสงค์
      เพื่อให้ผู้เรียนมีเรื่องที่จะไปเปลี่ยนชัดเจน
      มีความมุ่งมั่น & มั่นใจมากขึ้น

สรุป การฝึกฝน 4M Coaching Process คือ..
"การที่วิทยากร & โค้ชฝึกการตระหนักรู้ การใช้ทักษะตามสถานการณ์ต่างๆ แล้วพัฒนาให้สอดคล้องกับผู้เรียนมากขึ้น"