โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 ธันวาคม 2562 1,802 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4M Coaching Process
4 มี.ค. 2564 อ่าน 449 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 473 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 650 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 544 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 647 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 532 หมวด การโค้ชงาน
ปีนี้ตั้งใจ พัฒนาทีมโค้ชสถาบัน เพิ่มขึ้น
โค้ชสถาบันใช้กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process ครับ...โดยเปิดกว้างในการให้ โค้ชและโค้ชชี่ เลือกใช้ "ศาสตร์ของการพัฒนาตัวเอง" ในการดำเนินการโค้ชได้อย่างมีอิสระ
สถาบันสร้างกระบวนการโค้ช ที่แยกประเด็นสำคัญเป็น 5 เรื่อง
1. ศาสตร์การพัฒนาตัวเอง (Science of Self-Development)
2. กรอบความคิดของการเป็นโค้ช (Coach Mindset)
3. ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Coaching Skill)
4. กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process
5. เครื่องมือประกอบการโค้ช (Coaching Tools)
เตรียมความพร้อมในการเข้าไปช่วยองค์กรลูกค้า "สร้างวัฒนธรรมการโค้ชที่ใช้ DNA&Value ขององค์กร" เพื่อให้องค์กรยังคงเอกลักษณ์ความเป็นตัวตนเดิม ด้วยแนวการพัฒนาแบบการโค้ช ทำให้ไม่เกิดความขัดแย้งกับการนำ "ทักษะการโค้ช (Coaching)" ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรครับ
4 มี.ค. 2564 อ่าน 449 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 473 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 650 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 544 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 647 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 532 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Management and Productivity อ่าน 6,100
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,758
หมวด Coaching อ่าน 2,172
หมวด Advance Coaching อ่าน 3,603
หมวด Advance Coaching อ่าน 1,811
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 255
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 204
หมวด Coaching อ่าน 3,413