โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 ธันวาคม 2562 2,439 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4M Coaching Process
16 ม.ค. 2563 อ่าน 12,656 หมวด การโค้ชงาน
17 ก.พ. 2563 อ่าน 7,172 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 1,033 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 896 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,151 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,074 หมวด การโค้ชงาน
ปีนี้ตั้งใจ พัฒนาทีมโค้ชสถาบัน เพิ่มขึ้น
โค้ชสถาบันใช้กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process ครับ...โดยเปิดกว้างในการให้ โค้ชและโค้ชชี่ เลือกใช้ "ศาสตร์ของการพัฒนาตัวเอง" ในการดำเนินการโค้ชได้อย่างมีอิสระ
สถาบันสร้างกระบวนการโค้ช ที่แยกประเด็นสำคัญเป็น 5 เรื่อง
1. ศาสตร์การพัฒนาตัวเอง (Science of Self-Development)
2. กรอบความคิดของการเป็นโค้ช (Coach Mindset)
3. ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Coaching Skill)
4. กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process
5. เครื่องมือประกอบการโค้ช (Coaching Tools)
เตรียมความพร้อมในการเข้าไปช่วยองค์กรลูกค้า "สร้างวัฒนธรรมการโค้ชที่ใช้ DNA&Value ขององค์กร" เพื่อให้องค์กรยังคงเอกลักษณ์ความเป็นตัวตนเดิม ด้วยแนวการพัฒนาแบบการโค้ช ทำให้ไม่เกิดความขัดแย้งกับการนำ "ทักษะการโค้ช (Coaching)" ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรครับ
16 ม.ค. 2563 อ่าน 12,656 หมวด การโค้ชงาน
17 ก.พ. 2563 อ่าน 7,172 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 1,033 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 896 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,151 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,074 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Management and Productivity อ่าน 8,090
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,150
หมวด Coaching อ่าน 2,839
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,370
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,404
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 934
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 592
หมวด Coaching อ่าน 4,645