โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 ธันวาคม 2562 2,195 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4M Coaching Process
16 ม.ค. 2563 อ่าน 11,020 หมวด การโค้ชงาน
17 ก.พ. 2563 อ่าน 6,358 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 882 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 765 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 972 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 887 หมวด การโค้ชงาน
ปีนี้ตั้งใจ พัฒนาทีมโค้ชสถาบัน เพิ่มขึ้น
โค้ชสถาบันใช้กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process ครับ...โดยเปิดกว้างในการให้ โค้ชและโค้ชชี่ เลือกใช้ "ศาสตร์ของการพัฒนาตัวเอง" ในการดำเนินการโค้ชได้อย่างมีอิสระ
สถาบันสร้างกระบวนการโค้ช ที่แยกประเด็นสำคัญเป็น 5 เรื่อง
1. ศาสตร์การพัฒนาตัวเอง (Science of Self-Development)
2. กรอบความคิดของการเป็นโค้ช (Coach Mindset)
3. ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Coaching Skill)
4. กระบวนการโค้ชด้วย 4M Coaching Process
5. เครื่องมือประกอบการโค้ช (Coaching Tools)
เตรียมความพร้อมในการเข้าไปช่วยองค์กรลูกค้า "สร้างวัฒนธรรมการโค้ชที่ใช้ DNA&Value ขององค์กร" เพื่อให้องค์กรยังคงเอกลักษณ์ความเป็นตัวตนเดิม ด้วยแนวการพัฒนาแบบการโค้ช ทำให้ไม่เกิดความขัดแย้งกับการนำ "ทักษะการโค้ช (Coaching)" ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรครับ
16 ม.ค. 2563 อ่าน 11,020 หมวด การโค้ชงาน
17 ก.พ. 2563 อ่าน 6,358 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 882 หมวด การโค้ชงาน
24 พ.ย. 2563 อ่าน 765 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 972 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 887 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Management and Productivity อ่าน 7,189
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,024
หมวด Coaching อ่าน 2,619
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,065
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,198
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 756
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 453
หมวด Coaching อ่าน 4,165