โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 4 ธันวาคม 2563 1,372 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,306 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,398 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 1,130 หมวด การโค้ชงาน
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,190 หมวด การโค้ชงาน
2 ส.ค. 2565 อ่าน 504 หมวด การโค้ชงาน
14 ก.ย. 2561 อ่าน 2,768 หมวด การพัฒนาตนเอง
ผู้บริหารที่เรียนหลักสูตรการโค้ช มักตั้งคำถามประมาณนี้ขึ้นมาสอบถามอยู่เรื่อยๆ เพราะตั้งใจที่อยากจะโค้ชให้เขาเข้ากับสังคมให้ได้ เป็นที่ยอมรับของผู้อื่น และรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างได้
คนเป็นโค้ชจริงๆ…มองคนที่มีอีโก้ คือ "คนที่มีความเชื่อมั่น และมั่นใจในความคิดของตัวเอง"…ดังนั้น การโค้ชจึงมุ่งเน้นให้เขาได้ใช้ "ศักยภาพของเขาอย่างเหมาะสมกับสถานการณ์"
โค้ช…มองด้านดีของโค้ชชี่ เพื่อสะท้อนให้เขาเห็นคุณค่าในตัวเอง แล้วเลือกใช้ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ที่ตัวเองกำลังเจออยู่ โดยทำให้เขาเข้าใจผู้อื่นที่เขาเกี่ยวข้องด้วย มีความคิดที่ไม่เหมือนเขาในเรื่องอะไรบ้าง? และเป็นเพราะเหตุใด?
โค้ช…จึงไม่ได้มองว่า "เขามีอีโก้" แต่มองให้เห็น "เรื่องที่เขาเชื่อมั่นและเป็นจุดยืนของเขา"
โค้ช…มองโค้ชชี่ด้านดีเสมอ แล้วทำงานร่วมกันกับเขาในการค้นหาสิ่งดีๆ ในตัวโค้ชชี่ เพื่อสะท้อนให้เขาเห็นด้านดีของตัวเอง แล้วเชื่อมโยงให้เห็นความเหมาะสมในการใช้สิ่งดีๆนั้น ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของเขา ก็จะได้แนวทางปฏิบัติใหม่ ที่เขาค้นพบด้วยตัวเอง
หากโค้ชมองโค้ชชี่ด้านไม่ดีแล้ว…กระบวนการโค้ชจะไปต่อไม่ได้ เพราะโค้ชอาจเผลอพยายามไปแนะนำให้เขาแก้ไขตามมุมมองของโค้ช…ซึ่งหลักการโค้ช ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเลย
การโค้ช…ที่มักเกิดการต่อต้านจากโค้ชชี่ อาจมาจากความหวังดีของโค้ช ที่ไปเห็น “ข้อเสียของโค้ชชี่” แล้วแปลงเป็น “มุมมองดีๆต่อโค้ชชี่ไม่ได้”…ก็เลยใช้การโค้ชแบบแก้ไขโค้ชชี่ ซึ่งไม่ใช่การโค้ชครับ
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,306 หมวด การโค้ชงาน
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,398 หมวด การโค้ชงาน
11 ม.ค. 2564 อ่าน 1,130 หมวด การโค้ชงาน
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,190 หมวด การโค้ชงาน
2 ส.ค. 2565 อ่าน 504 หมวด การโค้ชงาน
20 ก.ย. 2566 อ่าน 217 หมวด แนวความคิดจากการเล่นกอล์ฟ
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 351
หมวด Sales and Marketing อ่าน 4,810
หมวด Management and Productivity อ่าน 12,763
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 10,604
หมวด Management and Productivity อ่าน 2,519
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,014
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 7,615
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,802