โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 19 เมษายน 2562 2,843 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ
19 เม.ย. 2562 อ่าน 2,698 หมวด การโค้ชงาน
19 เม.ย. 2562 อ่าน 2,033 หมวด การโค้ชงาน
25 เม.ย. 2562 อ่าน 3,460 หมวด การโค้ชงาน
25 เม.ย. 2562 อ่าน 2,210 หมวด การโค้ชงาน
26 เม.ย. 2562 อ่าน 11,473 หมวด การโค้ชงาน
26 เม.ย. 2562 อ่าน 2,337 หมวด การโค้ชงาน
การแก้ปัญหาและการปรับปรุงงานเพื่อความสำเร็จด้วย วงจร PDCA นับว่ามีประสิทธิผลสูงมากครับ!
การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช (Coaching) จะยิ่งทำให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นครับ!
การโค้ช (Coaching) เป็นกระบวนการทำให้โค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลง ไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ด้วยวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง ผ่านการวิเคราะห์อย่างสมเหตุ สมผล ไม่ได้อยู่กับสภาวะอารมณ์เชิงลบ โดยการจดจ่อไปที่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้เป็นสำคัญ!
การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ การโค้ชในแต่ละขั้นตอนของวงจร PDCA ดังนี้ครับ
ขั้นตอนการวางแผน (Plan) การแปลงประเด็นที่เป็นปัญหาให้กลายเป็นเป้าหมาย : การโค้ชช่วยให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะที่ติดอยู่ มาตั้งเป็นเป้าหมายที่ต้องการ (Goal Setting)
ขั้นตอนการลงมือปฏิบัติ (Do) การลงมือแปลงเปลี่ยนตามทางเลือกที่ได้กำหนดไว้ในขั้นตอนการวางแผน : การโค้ชช่วยทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง จากการวิเคราะห์แล้วค้นหาทางเลือกที่เหมาะสม เพื่อลงมือปฏิบัติทันที
ขั้นตอนการตรวจสอบ (Check) การประเมินผลที่ได้รับจากการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง : การโค้ชช่วยให้โค้ชชี่ดำเนินการปรับปรุง พัฒนาตัวเอง ที่ละเรื่อง อย่างต่อเนื่อง โดยเทียบกับจุดที่เป็นอยู่กับเป้าหมายที่ตั้งใจ จนบรรลุผลสำเร็จ
ขั้นตอนการดำเนินการให้เหมาะสม (Act) พิจารณาผลที่ได้จากการตรวจสอบเพื่อดำเนินการให้เหมาะสมต่อไป : การโค้ชเป็นการช่วยทำให้โค้ชชี่ สะท้อนความเป็นจริงของตัวเองตลอดเวลาอย่างมีสติ เพื่อให้สามารถดำเนินการอย่างเหมาะสมกับตัวเองด้วยศักยภาพที่มีอยู่กับเป้าหมายนั้นๆ
การใช้กระบวนการโค้ช (Coaching Process) อย่างต่อเนื่อง ด้วยวงจร PDCA นี้ เท่ากับการสร้างการปรับปรุง เปลี่ยนแปลง และพัฒนาตัวเอง กับปัญหาที่เกิดขึ้น ในทุกๆเรื่องได้อย่างมีระบบ เกิดความต่อเนื่องในระยะยาว ทำให้ปัญหานั้นๆไม่กับมาเกิดขึ้นอีก จึงเรียกว่า "การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน (Sustainable Change)" อย่างแท้จริงครับ!
19 เม.ย. 2562 อ่าน 2,698 หมวด การโค้ชงาน
19 เม.ย. 2562 อ่าน 2,033 หมวด การโค้ชงาน
25 เม.ย. 2562 อ่าน 3,460 หมวด การโค้ชงาน
25 เม.ย. 2562 อ่าน 2,210 หมวด การโค้ชงาน
26 เม.ย. 2562 อ่าน 11,473 หมวด การโค้ชงาน
26 เม.ย. 2562 อ่าน 2,337 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 5,221
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,862
หมวด Coaching อ่าน 8,250
หมวด Advance Coaching อ่าน 744
หมวด Tooling Program อ่าน 1,337
หมวด Tooling Program อ่าน 1,166
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,435
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 667