โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 13 มกราคม 2563 2,330 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / หัวหน้ากับภาวะผู้นำ
13 ก.พ. 2563 อ่าน 2,610 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
11 พ.ค. 2563 อ่าน 2,280 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
24 พ.ย. 2563 อ่าน 3,119 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 2,885 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
6 ม.ค. 2564 อ่าน 7,103 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,360 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
เราเคยได้ยินความแตกต่างระหว่าง หัวหน้า กับ ภาวะผู้นำ ไหมครับ การเป็นหัวหน้า บางทีเราอาจจะต้องได้รับการมอบตำแหน่ง เพื่อที่จะได้มีสิทธิ มีอำนาจบางอย่าง ที่เราจะสามารถกำหนดให้ผู้ตามของเราทำตามคำสั่ง ตามความต้องการของเรา ไม่ว่าเขาจะเต็มใจหรือไม่ก็ตาม
แต่ความเป็นผู้นำของเรา อาจจะเกิดขึ้นจากการเป็นผู้นำในตำแหน่ง แต่หลายๆ ครั้งเราจะกลายเป็นผู้นำโดยธรรมชาติในเรื่องใดบ้างเรื่อง ซึ่งมักเกิดจากการยอมรับอะไรบางอย่างในตัวเรา อาจจะเป็นจากความรู้ความสามารถ ความสัมพันธ์ที่ดี หรือผลงานที่ผ่านมาเป็นที่ยอมรับ ดังนั้น ผู้นำจะสามารถโน้มน้าวใจให้ผู้ตาม สามารถทำตามเป้าหมายได้ด้วยความเต็มใจมากขึ้น
แล้วตัวเรากำลังอยู่ในฐานะหัวหน้าหรือผู้นำใครบางคนอยู่ใช่ไหมครับ เราเป็นหัวหน้าหรือผู้นำใครบ้างครับ เรื่องใดเราอยู่ในฐานะหัวหน้า แล้วเรื่องใดที่เราได้รับการยอมรับจากผู้อื่นในความเป็นผู้นำ
ไม่ว่าฐานะของหัวหน้าหรือผู้นำ ก็ตาม เราก็จะต้องมีหน้าที่หนึ่งคือการพัฒนาผู้ตามของเราให้ไปข้างหน้า ทำให้เขาสามารถใช้ศักยภาพ ใช้ความสามารถได้อย่างเต็มที่ แล้วตอนนี้เราใช้วิธีไหนในการพัฒนาคนของเรากันบ้าง
ปกติถ้าเป็นในองค์กร เราก็มักจะใช้วิธีการพัฒนาคนของเราผ่านการทำงาน เราจึงอาจจะต้องใช้การสั่งงาน การมอบหมายงาน ในงานใหม่ๆ หรือทำงานเดิมบนข้อจำกัดอันใหม่ เพื่อให้เขาสามารถทดสอบศักยภาพที่มีภายในตนเอง เพราะถ้าเราปล่อยให้เขาทำงานเดิม ในสถานการณ์เดิม ต่อไปเรื่อยๆ ก็เหมือนเราปล่อยให้เขา ยกไม้จิ้มฟันเพื่อออกกำลังกาย จะยกสัก 50 ครั้ง 100 ครั้ง ก็ไม่ได้ทำให้กล้ามเนื้อของเราแข็งแรงขึ้น จนกว่าเขาจะเปลี่ยนไปยกลูกเหล็กที่หนักกว่าเดิม ที่ไม่เคยยก แค่วันละ 8-12 ครั้ง ไม่ถึงเดือนก็เริ่มเห็นความแตกต่าง ของมัดกล้ามเนื้อที่เติบโตขึ้น
แล้วทุกวันนี้ ผู้ตามของเรา หรือ ลูกน้องของเรา เขารับงานนั้นด้วยความเต็มใจไหมครับ เขาสามารถเข้าใจในความหวังดีของเราได้หรือไม่ เขายอมจะหันมายกลูกเหล็ก หรือ ขอยกไม้จิ้มฟันอยู่ต่อไปตามเดิม
13 ก.พ. 2563 อ่าน 2,610 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
11 พ.ค. 2563 อ่าน 2,280 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
24 พ.ย. 2563 อ่าน 3,119 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 2,885 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
6 ม.ค. 2564 อ่าน 7,103 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,360 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
หมวด Leadership อ่าน 6,128
หมวด Leadership อ่าน 4,173
หมวด Management and Productivity อ่าน 3,288
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,050
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,480
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 13,335
หมวด Leadership อ่าน 10,669
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,737