หน้าแรก / People Development Partnership / โปรแกรมฝึกอบรม หมวดชุดเครื่องมือ (Course By Toolings)

โปรแกรมฝึกอบรม หมวดชุดเครื่องมือ (Course By Toolings)

การผสมผสานเทคนิคหรือเครื่องมือในการฝึกอบรม แยกเป็น เนื้อหาหลักสูตร, รูปแบบการฝึกอบรม, เครื่องมือที่ใช้ในการฝึกอบรม เช่น Coaching Card, Workbooks, Six Thinking Hats, Design Thinking, Simulation Game เป็นต้น

  ตัวอย่างโปรแกรมพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ด้วยเครื่องมือต่างๆ

โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะ (Competency) สำหรับกลุ่ม Talent ด้วยเครื่องมือต่างๆ

ลำดับ
หลักสูตรฝึกอบรม (Course)
เครื่องมือหลักในการอบรม
จำนวนวัน
แก่นของเครื่องมือที่ใช้
1 การดึงศักยภาพตัวเองสู่ความสำเร็จ (Unleash Your Potential to Success) NLP Technique 1 วัน - การเรียนรู้และเข้าใจพลังของการโปรแกรมสื่อสารกับสมอง (Neuro-Linguistic Programming) เชิงลึก
- การประยุกต์ใช้เทคนิค NLP ปลดล็อกข้อจำกัดในตัวเอง
- การนำเทคนิค NLP สร้างเป้าหมายสู่ความสำเร็จ
2 การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ด้วย 6Q Simulation Game (Board Game : 6Q) 1 วัน - การเรียนรู้และประยุกต์ใช้การ์ด 6Q กับสถานการณ์ต่างๆ
- การใช้ไหวพริบในการเล่นเกม โดยใช้ความรู้ที่ได้เรียนมาใช้
- การทบทวนความรู้และการประยุกต์ใช้ผ่านการเล่นเกมสนุกสนาน
3 การสร้างกรอบความคิดผู้นำ (Leadership Mindset) เครื่องมือการโค้ช (Coaching Tools) 1 วัน - การใช้การ์ดคุณค่าค้นพบตัวเอง (Who am I?)
- การใช้การ์ดสร้างคุณค่าความเป็นผู้นำในตัวเอง
- การใช้กระบวนการโค้ชด้วยการ์ด สร้างการตระหนักรู้ความเป็นผู้นำใน Style ตัวเอง
4 การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ ลดข้อขัดแย้งด้วยหมวก 6 ใบ หมวก 6 ใบ (Six Thinking Hats) 1 วัน - การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของหมวกแต่ละใบ
- การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ด้วยการเข้าใจคุณลักษณะของหมวกแต่ละสี
- การเลือกใช้หมวกแต่ละสีในการฟังและพูดคุยให้สอดคล้องกัน
- การหลีกเลี่ยงข้อขัดแย้งด้วยการเข้าใจเรื่องของหมวก

โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะ (Competency) สำหรับหัวหน้างาน ด้วยเครื่องมือต่างๆ

ลำดับ
หลักสูตรฝึกอบรม (Course)
เครื่องมือหลักในการอบรม
จำนวนวัน
แก่นของเครื่องมือที่ใช้
1 การคิดเชิงรูปแบบอย่างเป็นระบบ (Solution Thinking) Simulation Game (Board Game : Solution Thinking) 1 วัน - สร้างการตระหนักรู้ในการประยุกต์ใช้การคิดในรูปแบบของกิจกรรมเกม
- การเผชิญสถานการณ์ต่างๆ ด้วยการคิดอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน
- การนำหลักการคิดต่างๆ มาใช้ในการเล่นเกมอย่างสนุกสนาน
2 การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management) สร้างคู่มือบริหารของตัวเอง (Workbook) 1 วัน - การสรุปประเด็นเนื้อหาด้วยตัวเองผ่านแบบฟอร์มต่างๆ
- การสร้างคู่มือบริหารงานใน Style ของตัวเองด้วย Workbook
- การใช้แบบฟอร์ม (Template) เป็นแนวทางในการเขียนแนวบริหารของตัวเอง
3 การแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยหมวก 6 ใบ (Problem Solving & Decision Making with Six Thinking Hats) หมวก 6 ใบ (Six Thinking Hats) 1 วัน - การเรียนรู้และเข้าใจจุดเด่นของหมวกแต่ละสี
- การประยุกต์ใช้หมวกแต่ละสีให้สอดคล้องกับกระบวนการแก้ปัญหา
-การสร้างรูปแบบการตัดสินใจด้วยคุณลักษณะของหมวกแต่ละสี
4 การโค้ชคุณค่าและจุดแข็งทีมงาน (Values & Strengths Coaching) เครื่องมือการโค้ช (Coaching Tools) 1 วัน - การเรียนรู้การใช้การ์ดดำเนินการโค้ช
- การประยุกต์ใช้การ์ดในรูปแบบต่างๆ
- การใช้การ์ดให้เห็นคุณค่าและจุดแข็งของทีมงาน

Sales Team Development Program - โปรแกรมการพัฒนาทีมงานขายระยะยาว

VDO อธิบาย
Wait for update.
ลำดับ
หลักสูตรฝึกอบรม (Course)
แนวทางการฝึกอบรม
จำนวนวัน
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1 นักขายพิชิตเป้าหมาย Training & Group Coaching 1 วัน - การมีกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีเกี่ยวกับงานขาย
- การพัฒนาหลักพื้นฐานเกี่ยวกับงานขาย
2 การพัฒนาทักษะการขายเชิงกลยุทธ์ Training & Group Coaching 1 วัน - ทักษะการขาย (Selling Skill)
- การสร้างคัมภีร์การขายของตัวเอง
3 การวิเคราะห์สภาพการแข่งขันและสร้างกลยุทธ์การขาย Training & Group Coaching 1 วัน - การใช้เครื่องมือวิเคราะห์การแข่งขันด้วยตัวเอง
- การกำหนดกลยุทธ์งานขายที่เหมาะสม
4 การขายในฐานะที่ปรึกษา Training & Group Coaching 1 วัน - เทคนิคการขายเชิงที่ปรึกษา
การสร้างแนวทางการขายใน Style ตัวเอง
5 การติดตามผลลัพธ์ด้วยการโค้ชกลุ่ม Group Coaching & Consulting 1 วัน - การประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
- สร้างคัมภีร์การบริหารงานขายของตัวเอง

Design Thinkings

Six Thinking Hats

Coaching Cards

Workbook