หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2564 / Other / การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารองค์กร ที่ใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารจัดการ ก็คือความต้องการรายงาน (Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น และรายงานด้าน HR ก็เป็นรายงานที่ผู้บริหารมีความต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จหลักของการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต แต่ HR มักจะนำเสนอรายงานที่เป็นเชิงปฏิบัติการเป็นส่วนใหญ่ ไม่ตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหาร อาจเป็นเพราะขาดความรู้และประสบการณ์ความต้องการด้านธุรกิจ ไม่ทราบวิธีการจัดทำรายงานเชิงบริหาร หรือทราบแต่ไม่รู้สูตรการคำนวณ หรือขาดทักษะการใช้โปรแกรม หลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้วิธีการจัดทำรายงานเชิงบริหาร ตั้งแต่ความจำเป็นต้องมีรายงานเรื่องใดบ้างที่ผู้บริหารต้องการ เทดนิควิธีการจัดทำรายงาน สูตรการคำนวณ และฝึกปฏิบัติการจัดทำด้วยโปรแกรม Excel เพื่อจักได้จัดทำรายงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง ตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหาร
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลด้าน HR ที่มีผลต่อการตัดสินใจเชิงบริหารธุรกิจ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้วิธีการจัดทำรายงานและสูตรการคำนวณในรายงานต่าง ๆ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกปฏิบัติการใช้โปรแกรม Excel ในการจัดทำรายงาน เพื่อให้ได้รายงานที่ถูกต้อง รวดเร็ว
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและข้อมูลสารสนเทศของงาน HR
ประโยชน์และความจำเป็นของรายงาน และลักษณะข้อมูลสารสนเทศของงาน HR ที่ดี
รายงานพื้นฐานที่ควรมีเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานด้าน HR
ปัจจัยสำคัญ 7 ประการ ในการพิจารณาจัดทำรายงานด้าน HR เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
กรณีศึกษาตัวอย่างรายงานและการใช้ประโยชน์จากรายงานในโมดูลต่าง ๆ
การใช้สูตรต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการจัดทํารายงาน และสูตรสำคัญที่ใช้บ่อย ๆ
เรียนรู้การจัดทำสูตรในโปแกรม Excel
การบริหารทรัพยากรบุคคลในมุมมองทุนมนุษย์ (Human Capital)
ข้อมูลด้าน HR ที่ผู้บริหารองค์กร ต้องการใช้เพื่อการบริหารองค์กรและการตัดสินใจเชิงธุรกิจ
กรณีศึกษารายงานด้าน HR ที่ผู้บริหารต้องการ (พร้อมการวิเคราะห์และประโยชน์) อาทิเช่น
จำนวนและสัดส่วนต่าง ๆ ด้านกำลังคน
ประสิทธิภาพการสรรหาคัดเลือกคนขององค์กร
ต้นทุนและงบประมาณในด้าน ต่าง ๆ ของทรัพยากรบุคคล
ต้นทุนพนักงาน (Cost of Employee)
สถิติและประสิทธิภาพการทำงาน
อัตราการลาออกของพนักงาน แบบหลายมุมมอง เพื่อการวิเคราะห์แก้ไขปัญหา
สัดส่วนองค์ประกอบของค่าตอบแทนพนักงาน
ต้นทุนการพัฒนาและฝึกอบรม
ตัวชี้วัดที่สำคัญพร้อมสูตรการคำนวณ
ฯลฯ
ขั้นตอนการทํา One-Page Report เพื่อความสะดวกในการอ่านรายงานของผู้บริหาร
ตัวอย่าง Work Shop / กรณีศึกษา การวิเคราะห์ข้อมูลและตัวอย่างรายงานด้าน HR
ฝึกปฏิบัติการจัดทำรายงานประเภทต่าง ๆ และสูตรที่ใช้บ่อยโดยโปรแกรม Excel
แนวทางการฝึกอบรม การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)
อภิปรายกลุ่ม
Case Study และ Workshop
หลักสูตรสถาบัน ดู 1739
หลักสูตรสถาบัน ดู 1758
หลักสูตรสถาบัน ดู 1897
เปี่ยมศักดิ์ อุไรพันธุ์ ดู 155
พลกฤต โสลาพากุล ดู 198
อาจารย์ พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
วิทยากร อาจารย์ และที่ปรึกษาด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : การทำรายงาน, HR, การจัดการ
แสดงความคิดเห็น