หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพเพื่อผลลัพธ์ที่ต้องการ (Highly Effective Presentations)
(วิทยากรอิสระ)
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การนำเสนอเป็นทักษะการสื่อสารที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อความบันเทิง เพื่อโน้มน้าวใจ เพื่อสร้างความเข้าใจ เพื่อรักษาความสัมพันธ์หรือเพื่อกระตุ้นพฤติกรรม จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้นำเสนอควรต้องเข้าใจถึงความสำคัญของการนำเสนอและสามารถพัฒนาทักษะการนำเสนอให้เป็นเอกลักษณ์ของตนเองได้
เนื้อหาในหลักสูตรนี้ จะมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการนำเสนออย่างมืออาชีพ ทั้งในด้านของความรู้ ทักษะ ตลอดจนการเสริมสร้างทัศนคติที่ดีของการเป็นผู้นำเสนอ เพื่อให้พนักงานสามารถนำเสนองานได้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ อีกทั้งยังเป็นการสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ฟังและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์การ
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่ของการเป็นผู้นำเสนอ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจหลักการพูดในที่สาธารณะ
เพื่อพัฒนาทักษะการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในช่วงการนำเสนอ
เพื่อพัฒนาทักษะการตอบคำถามจากผู้ฟัง
เพื่อพัฒนาบุคลิกภาพ สร้างความมั่นใจและลดความประหม่า
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม บทบาทและความสำคัญของการนำเสนอ
• ความสำคัญของการนำเสนอ
• องค์ประกอบในการนำเสนอ (Data, Design, Delivery) Data (ข้อมูล)
• โครงสร้างของข้อมูล
• แนวคิด Less is More
• What In It For Me (WIIFM) Design (การออกแบบ)
• ความถนัดในการเรียนรู้ของผู้ฟัง
• Introduction, Body, Conclusion
• Workshop: ฝึกออกแบบวางแผนโครงสร้างการนำเสนอ
• เทคนิคการนำเสนอให้เข้าใจง่าย
• Workshop: ฝึกการเล่าเรื่อง Delivery (การถ่ายทอด)
• การใช้ภาษากายเพื่อดึงดูดความสนใจ
• Tone of Voice and Eye Contact
• การใช้สื่อและอุปกรณ์การนำเสนอ
• การจัดการกับคำถามที่ท้าทาย
• เทคนิคลดอาการประหม่า ตื่นเต้น Workshop : ฝึกการนำเสนอทีละคน (กรณีผู้เข้าอบรมไม่เกิน 20 คน) หรือนำเสนอเป็นกลุ่ม (กรณีผู้เข้าอบรมมากกว่า 20 คน)
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม