หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารจัดการ ESG ภายในองค์กร - หลักสูตร 1 วัน
(ESG Management in Organization)

หลักการและเหตุผล
บริษัทที่ดำเนินธุรกิจและบริหารด้วย ESG จะเป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับจากนักลงทุน บริษัทที่ดำเนินธุรกิจร่วมกัน ธนาคารที่ปล่อยกู้ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับองค์กรและเชื่อมั่นว่า จะทำให้องค์กรเกิดความยั่งยืน (Sustainability)
คำว่า ESG (Environmental, Social, Governance) เป็นปัจจัยสำคัญ 3 ด้านที่ใช้ในการประเมินด้านความยั่งยืนและผลกระทบในระยะยาว ของการลงทุนและการเติบโตในโลกยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอย่างรวดเร็ว เป็น Megatrend ของธุรกิจในปัจจุบัน ที่ต้องมีการดำเนินการด้าน ESG ให้เกิดความชัดเจน
องค์กรยั่งยืน (Sustainable Organization) จะต้องสร้างความสมดุลของ 3 องค์ประกอบสำคัญได้แก่ เศรษฐกิจ (Economy) สังคม (Social) และสิ่งแวดล้อม (Environmental) ให้ได้โดยการให้ความสำคัญ กับ ESG ที่เป็นมาตรฐาน การดำเนินธุรกิจสู่ความยั่งยืน
    การบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม 
    การให้ความสำคัญกับ สังคม ชุมชน และพนักงาน 
    การบริหารและปฏิบัติงานให้เป็นองค์กรธรรมาภิบาล


วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้และให้ความสำคัญกับการพัฒนาให้เป็นองค์กรยั่งยืนร่วมกัน 
เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในเรื่อง ESG และ SDGs ถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับองค์กรในระยะยาว สามารถนำมาวางแผนดำเนินได้
 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับ ESG ในองค์กร โดยเริ่มต้นที่หน่วยงานของตัวเอง ได้ทันที 
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำหลักการของ ESG ไปออกแบบและวางแผนจัดทำโครงการที่ตอบสนองภาพลักษณ์องค์กรยั่งยืนได้ในอนาคต

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การสร้างความเข้าใจพื้นฐานขององค์กรยั่งยืน 
    องค์กรยั่งยืน (Sustainable Organization) คืออะไร? 
    ความหมายของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
    มิติการพัฒนาของสหประชาชาติ 5 ด้าน 
    ความหมายของ ESG (Environmental, Social, Governance) 
    ประโยชน์ขององค์กรที่จัดการด้าน ESG อย่างชัดเจน
    กิจกรรม I : สำรวจกิจกรรมในองค์กรที่เกี่ยวกับ ESG
การบริหารจัดการ ESG ในองค์กรด้านสิ่งแวดล้อม (E)
    ประเด็นสำคัญของสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร 
    หลักเกณฑ์ในการพิจารณามาตรฐานสิ่งแวดล้อม 
    การเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม 
    ตัวอย่าง : ธุรกิจที่ดำเนินการ ESG (ด้านสิ่งแวดล้อม) 
    กิจกรรม II : การคัดเลือกโครงงานด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร
การดำเนินการโครงงาน ESG ด้านสังคม (S)
    หลักการปฏิบัติต่อพนักงานและสิทธิมนุษยชน 
    การพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Human Capital)
    การมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม 
    การสร้างความผูกพันของพนักงาน (Engagement)
    ตัวอย่าง : องค์กรที่ให้ความสำคัญด้านสังคม (Social) 
    กิจกรรม III : ออกแบบกิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้ในองค์กร
การบริหารและปฏิบัติงานให้เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ESG (G)
    นิยาม ความหมายของบรรษัทภิบาล (Governance)
    การบริหารความเสี่ยงและสภาวะวิกฤต 
    ความปลอดภัยของข้อมูลและระบบสารสนเทศ 
    การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
    ตัวอย่าง : บริษัทธรรมาภิบาลที่สอดคล้อง ESG 
    กิจกรรม IV : กำหนดแนวทางปฏิบัติให้เป็นบริษัทธรรมาภิบาล
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)


ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร