หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Advance Management and Productivity / หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารเชิงรุก พิชิตเป้าหมายและโค้ชทีมงาน (Proactive Management & Performance Coaching)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
091-770-3354 / 091-770-3350 / 086-303-6747 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิผล (Effective Management) ก้าวข้ามปัญหาอุปสรรค พิชิตเป้าหมายร่วมกัน โดยการให้ความสำคัญกับเรื่องต่างๆ ดังนี้....
การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)
การแก้ปัญหาพิชิตเป้าหมายด้วยการคิดครบวงจร (Conceptual Thinking)
การทำงานข้ามสายงานด้วยแนวคิดแบบทีมเวิร์ค (Team Spirit)
การพัฒนาและโค้ชผลการปฏิบัติงานให้ทีมงาน (Performance Coaching)
การบริหารจัดการเชิงรุก (Proactive Management) เป็นการผสมผสานแนวความคิดการทำงานเชิงรุกกับการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ ผ่านกรอบความคิดของผู้บริหาร ที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมาย (Goal) มากกว่า ปัญหา/อุปสรรค ทำให้สามารถเผชิญกับเหตุการณ์ต่างๆ ได้และเลือกทางออกเชิงกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมาย
การทำงานข้ามสายงานด้วยแนวความคิดทีมเวิร์ค ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและการเข้าใจผู้อื่น พร้อมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง โดยมองเป็นธรรมชาติของความขัดแย้งที่สามารถปรับเปลี่ยนกันได้ และทำให้การทำงานเป็นทีมเวิร์คที่ใช้ความคิดที่แตกต่างเป็นพลังในการสร้างผลลัพธ์ของงานร่วมกัน
การโค้ชทีมงานได้ทั้งงาน (Competency) ได้ทั้งใจ (Value) ด้วยกระบวนการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching) ทำให้ทีมงานดึงศักยภาพและคุณค่าของตัวเองออกมาแก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ที่บรรลุเป้าหมายได้ด้วยความเชื่อมั่น
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุกในสถานการณ์ต่างๆได้ด้วยตัวเอง สามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางแก้ไขปัญหาด้วยการคิดในรูปแบบต่างๆอย่างครบถ้วน ช่วยให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถทำงานข้ามสายงานด้วยการสื่อสารและปฏิบัติสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงาน สร้างผลลัพธ์ร่วมกันเป็นทีมเวิร์คภายในองค์กร
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางปฏิบัติและทักษะการเป็นโค้ชในการพัฒนาสมรรถนะของทีมงานให้บรรลุเป้าหมายของตัวเองได้ด้วยความมั่นใจ
เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติงานโค้ชจนเกิดความเข้าใจนำไปใช้พัฒนาทีมงานใน Style ของตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset)
สำรวจแนวความคิดการทำงานเชิงรุก
การบริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิผล
การสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
การกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ
Workshop : การพัฒนากรอบความคิดการทำงานเชิงรุก
การแก้ปัญหาพิชิตเป้าหมายด้วยการคิดแบบต่างๆ
การคิดแก้ปัญหา (Problem Solving Thinking)
การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
การคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)
กิจกรรม : การพัฒนาทักษะการคิดในรูปแบบต่างๆ
Workshop : กำหนดแนวทางการแก้ปัญหาพิชิตเป้าหมายของตัวเอง
การทำงานข้ามสายงานด้วยแนวคิดทีมเวิร์ค
คุณลักษณะของบุคคลตามแนวทาง DISC
การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
องค์ประกอบสำคัญของการสื่อสารที่ดี
การทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์ค
Workshop : แนวทางปฏิบัติสู่การทำงานพิชิตเป้าหมายร่วมกัน
การโค้ชทีมงานได้ทั้งงาน ได้ทั้งใจ สร้างผลลัพธ์ร่วมกัน
การสร้างกรอบความคิดการเป็นโค้ชที่ดี
การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ทีมงานด้วยการโค้ช
การพัฒนาทักษะการโค้ช (Coaching Skill)
การโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching)
Role Playing : การฝึกฝนปฏิบัติการโค้ชด้วยตัวเอง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
Facilitative Coach
วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
Powerful Game Coaching Process
ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร
วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ