หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ - หลักสูตร 1 วัน
(Results Based Management : RBM)

หลักการและแนวความคิด
   การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management โดยรวมแล้วยึดโยงมาจากการบริหารงานแบบยึดวัตถุประสงค์ (Management by Objective) เป็นการบริหารผลงานดำเนินงานโดยเน้นปรับปรุงรูปแบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเน้นความโปร่งใสตรวจสอบได้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย อ้างอิงจากข้อกำหนดของระบบ ISO ข้อ4.2 การทำความเข้าใจความต้องการ และความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสีย (Understanding the needs and expectations of interested parties) จะต้องมีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินความเสี่ยง เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการบริหารงานโดยมองที่เป้าหมายร่วมกันเป็นที่ตั้ง
   หลักสูตร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management นี้ เน้นการทำกิจกรรม แบบวัดผลงานเชิงคุณภาพ ต่อยอดสู่การนำไปปฏิบัติ

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้กลุ่มผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องหลักสูตร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประเมินความเสี่ยงขององค์กร เพื่อบริหารความเสี่ยง เพื่อให้องค์กรมีและการบริหารทรัพยากรมีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำเทคนิคที่สำคัญ และจำเป็นไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
 Module 1 : กระบวนการของการบริหารงาน
    • สร้างความเข้าใจในการบริหารงาน
    • ข้อ 4.2 การทำความเข้าใจความต้องการ และความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสีย ตามระบบ ISO
    • บทบทและหน้าที่ของการบริหารงานสำหรับผู้บริหาร
    • การคิดเชิงกลยุทธ์
    • Workshop 1: กิจกรรมความเข้าใจความต้องการ และความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสีย ตามระบบ ISO
    • Module 2 : การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management : RBM)
    • การวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร (Corporate strategy planning)
    • การกำหนดรายการและบ่งชี้วัดผลการดำเนินงาน (Detail & Operation)
    • การวัดและการตรวจสอบ ( Measurement and monitoring)
    • การให้รางวัลตอบแทน (Reward)
    • Workshop 2: SWOT Analysis และการนำเครื่องมือวัดผลงานเพื่อการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (KPI,BSC,OKR)

รูปแบบการการอบรม (Methodology)
   • วิทยากรบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40%
   • Workshop/ฝึกปฏิบัติ 60%