หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การประเมินความเสี่ยงตามมาตรฐาน ISO 45001
(กรรมการบริหารสมาคมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน จังหวัดสมุทรปราการ)
ติดต่อสอบถาม
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและแนวความคิด การประเมินความเสี่ยงตามหลักสูตรนี้ เป็นการประเมินสภาวะความเสี่ยงในการทำงานตามหลักการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งมีความแตกต่างจากการประเมินความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจซึ่งเน้นไปที่ความไม่แน่นอนของตัวแปรทางธุรกิจและการแข่งขัน ส่วนการประเมินความเสี่ยงในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จะเน้นไปที่โอกาสเกิดอันตรายแก่ชีวิต ร่างกาย สุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน และโอกาสที่จะเกิดความเสียหายแก่สายการปฏิบัติงานหรือโอกาสเกิดภัย ปฏิบัติขององค์กร ความเสี่ยงเป็นเรื่องของโอกาสซึ่งอาจเกิดหรือไม่เกิดก็ได้ แต่การไม่รับรู้ถึงความเสี่ยงหรือภัยที่ซ่อนอยู่นับเป็นความเสี่ยงที่ร้ายแรงที่สุด จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีสายการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับเชื้อเพลิง สารเคมี เครื่องจักร ไฟฟ้า การผลิต การประกอบ การบรรจุ การขนส่ง จะต้องมีการประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบด้วยวิธีการที่ถูกต้อง
วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ทราบถึงหลักการของการบ่งชี้อันตรายและการประเมินความเสี่ยง
2. เพื่อให้สามารถวิเคราะห์อันตรายและจุดเสี่ยงในแต่ละขั้นตอนของงานได้
3. เพื่อให้สามารถหาแนวทางหรือมาตรการป้องกันอันตรายของงานได้
4. เพื่อสร้างจิตสํานึกด้านความปลอดภัยในการทํางาน
หัวข้อการบรรยาย 1. สรุปย่อพื้นฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับการประเมินความเสี่ยง
2. ความเป็นมาและพื้นฐานการประเมินความเสี่ยง
3. ประเภทและเครื่องมือในการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง
4. ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยง
การกำหนดขอบเขต
การชี้บ่งอันตราย
การกำหนดเกณฑ์การประเมินและการประเมินความเสี่ยง
การจัดลำดับความเสี่ยงและการขึ้นทะเบียนความเสี่ยง
การบริหารจัดการความเสี่ยงและการควบคุม
การพัฒนาปรับปรุงการประเมินความเสี่ยง
5. การฝึกปฏิบัติการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง
6. ถาม ตอบวิธีการอบรมบรรยาย, WORK SHOP
รูปแบบการการอบรม บรรยาย 60 % Workshop 40 %
กลุ่มผู้เข้าอบรม ผู้บริหาร ผจก. หน.แผนก หน.งาน วิศวกร / จนท. และพนักงานทุกหน่วยงาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม