หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Advance Thinking / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนากรอบความคิดนวัตกรรมสำหรับผู้นำ (Innovation Mindset for Leader)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้เชิงนวัตกรรม ทำให้ทีมงานมีความกระตือรือร้นให้การสร้างสรรค์แนวความคิดใหม่ๆ ให้ทันและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น พร้อมเผชิญกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ความต้องการของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม การทำงานแนวใหม่ๆ เป็นบทบาทหน้าที่ที่สำคัญของผู้นำหน่วยงานนั้นๆ
ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงนวัตกรรม (Innovative Leadership) เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของหัวหน้างานและผู้จัดการในยุคปัจจุบัน เพราะต้องสร้างให้ทีมงานมีความกระตือรือร้นอยู่เสมอ (Build an Agile Organization) โดยมีคุณลักษณะดังนี้
การทำให้ทีมงานมี Growth Mindset
การสร้างให้ทีมงานมีแนวทางการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)
การโค้ชที่คุณค่า & จุดแข็งของทีมงาน (Value & Strength Coaching)
การสร้างสมองนวัตกรรมให้ทีมงาน (Innovation Brain)
การพัฒนาทักษะการคิดเชิงการออกแบบ (Design Thinking Skill) ให้ผู้นำ จะช่วยทำให้ผู้นำมีแนวทางในการสร้างนวัตกรรมในการทำงานที่ดีมากยิ่งขึ้น เพราะสามารถกระตุ้น “สมองเชิงนวัตกรรม” ให้ทำงาน ทำให้เกิด กระบวนการสร้างความคิด “นวัตกรรม (Innovation)” ในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถพัฒนาตัวเองในเป็นผู้นำเชิงนวัตกรรมในการสร้างทีมงานให้มีกรอบความคิดเชิงนวัตกรรม และเป็นองค์กรที่กระตือรือร้น
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดเชิงการออกแบบ (Design Thinking Skill) แล้วสามารถประยุกต์ใช้กับการทำงานเชิงนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิผล
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางและกระบวนการพัฒนาทีมงานให้สามารถทำงานเชิงสร้างสรรค์มีแนวความคิดใหม่ๆ ในการทำงานเกิดเป็น “วัฒนธรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม”
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ขยายกรอบความคิดการทำงานเชิงรุกเชิงสร้างสรรค์ และการพัฒนาทีมงานในฐานะโค้ช (Agile Coach) ใน Style ของตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำเชิงนวัตกรรม (Innovation Leadership)
สำรวจแนวความคิดการเป็นผู้นำเชิงนวัตกรรม
การเรียนรู้และเข้าใจสมองนวัตกรรม (Innovation Brain)
การเรียนรู้และเข้าใจหลักการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)
การพัฒนาการโค้ชสร้างพลัง (Agile Coach)
การเป็นผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงสร้างสรรค์ (Change Leader)
Workshop : การสร้างกรอบความคิดผู้นำเชิงนวัตกรรมของตัวเอง
การพัฒนาทักษะการคิดเชิงการออกแบบ (Design Thinking Skill)
ความหมายของ Design Thinking
หลักการสำคัญของ Design Thinking 5 ขั้นตอน
ประเด็นสำคัญของการใช้ Design Thinking กับการทำงาน
เทคนิคการประยุกต์ใช้ Design Thinking ตามกระบวนการ
Workshop : ดำเนินการประยุกต์ใช้ Design Thinking ตามกระบวนการ
การสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมในฐานะผู้นำ
ความหมายของคำว่า “นวัตกรรม (Innovation)”
หลักการสำคัญของการสร้างนวัตกรรมในการทำงาน
กระบวนการสร้างความคิดสู่ “นวัตกรรม” แก้ปัญหา
การประยุกต์ใช้สมองนวัตกรรมกับการทำงาน
Workshop : การแก้ปัญหา & การตัดสินใจเชิงนวัตกรรม
การสร้างองค์กรแห่งความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และการทำงาน
การทำให้ทีมงานมี Growth Mindset
การสร้างแนวทางการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)
การโค้ชที่คุณค่า & จุดแข็งของทีมงาน (Value & Strength Coaching)
การสร้างสมองนวัตกรรมให้ทีมงาน (Innovation Brain)
Role Playing : การโค้ชให้ทีมงานมีแนวความคิดเชิงนวัตกรรม
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
Facilitative Coach
วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
Powerful Game Coaching Process
โค้ชและวิทยากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
Brain Based Coach Trainer and Facilitator
โค้ชและวิทยากรด้าน Future skill and Neuromarketing
ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร
วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ
วิทยากรอิศระ