หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2562 / Thinking / การพัฒนาทักษะการคิด
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาหลักการคิดประเภทต่างๆ (Conceptual Thinking) แล้วประยุกต์ใช้กับการทำงานกับสถานการณ์ต่างๆ จะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีและบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการทำงาน หลีกเลี่ยงการใช้อารมณ์เชิงลบกับเหตุการณ์ การพัฒนาทักษะความคิดประเภทต่างๆ
การคิดแก้ปัญหา (Problem Solving Thinking)
การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
การคิดเชิงมโนทัศน์ (Integrated Thinking) การพัฒนาและการประยุกต์ใช้ความคิดกับการทำงาน เช่น
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำหลักคิดประเภทต่างๆ มาประยุกต์ใช้กับการทำงานและการดำเนินชีวิตได้ เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะการคิดประเภทต่างๆ ได้อย่างชัดเจน สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ทันทีกับเหตุการณ์ของตัวเอง เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และสร้างแนวทาง นำหลักการคิดมาใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ของตัวเอง แล้วสามารถบริหารจัดการอารมณ์ของตัวเองได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การเรียนรู้และเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคิด
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการคิด
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง
บุคลิกลักษณะและพฤติกรรมมาจากสมอง 4 ด้าน
ความหมายของการคิด
Workshop : สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการคิดและอิทธิพลของการคิด การพัฒนาทักษะการคิดประเภทต่างๆ
การคิดแก้ปัญหา (Problem Solving Thinking)
การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
การคิดเชิงมโนทัศน์ (Integrated Thinking)
Workshop : เรื่องหลักการคิดที่จะไปพัฒนา การพัฒนากรอบความคิด (Mindset) กับการทำงาน
การประยุกต์ใช้หลักการคิดกับการแก้ปัญหา
หลุมพรางสกัดกั้นความคิดของคุณ
เทคนิคการเอาชนะหลุมพราง
Workshop : กำหนดเป้าหมายการพัฒนาตัวเอง
กรณีศึกษา : การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ การประยุกต์การคิดกับเหตุการณ์ต่างๆ
การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
ความคิด ความรู้สึก เกี่ยวกับเป้าหมาย
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ที่ดี ลดข้อขัดแย้ง
การทำงานเป็นทีมเวิร์ค
การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบ การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ทำให้ผู้เรียนรู้สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
การบรรยาย : เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop : กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
การนำเสนอ : เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม
การตอบคำถาม : จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น
Role Playing : ทำให้เห็นสถานการณ์จริง โดยการแสดงแบบสมมติ กำหนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึกและการกระทำ โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ การบ้านที่เป็นเป้าหมาย สามารถนำไปจัดทำเป็นโครงการในแง่ส่วนบุคคล และ/หรือ ทีม ที่เหมาะสมตามที่ตัวเองเลือก วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตามธรรมชาติของผู้เรียนรู้นั้นๆ โดยการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : ทักษะการคิด, หลักการคิด, พัฒนาความคิด
แสดงความคิดเห็น