หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / ชุดเครื่องมือ (COURSE BY TOOLING PROGRAM) / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
091-770-3354 / 091-770-3350 / 086-303-6747 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การเรียนรู้และเข้าใจการ์ดการโค้ช (Coaching Card) ด้วยตัวเอง จะทำให้สามารถใช้ประโยชน์จากการ์ดมาประกอบการโค้ชได้หลากหลายรูปแบบ และช่วยให้โค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้โดยการสำรวจตัวเองผ่านการ์ดต่างๆ ด้วยกระบวนการโค้ชแบบต่างๆ
การเรียนรู้และเข้าใจ ศาสตร์สร้างการเปลี่ยนแปลง ในรูปแบบต่างๆ ทำให้โค้ชสามารถใช้การ์ดการโค้ช เพื่อให้โค้ชชี่ได้สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยศาสตร์นั้นๆ ได้อย่างมีประสิทธิผล
การใช้การ์ดการโค้ช (Coaching Card) กับกระบวนการโค้ชแบบต่างๆ เป็นการประยุกต์ใช้การ์ดให้สอดคล้องเหมาะสมกับกระบวนการโค้ชแต่ละแบบอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน
กระบวนการโค้ชก้าวข้ามหลุมพราง (Dilemma Coaching)
การบวนการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching)
กระบวนการโค้ชเปลี่ยนกรอบความคิด (Growth Mindset)
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เพื่อทำให้ผู้เรียนได้พัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ดในรูปแบบต่างๆ จนสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงของตัวเองได้ทันที
เพื่อให้ผู้เรียนฝึกปฏิบัติการใช้การ์ดการโค้ชอยู่ตลอดเวลาในการเรียนรู้ ทำให้เกิดความเข้าใจการโค้ชด้วยการ์ดอย่างแท้จริง
เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้กระบวนการโค้ชผ่านการ์ดในแบบต่างๆ จากการดูบทบาทสมมติสร้างการเรียนรู้ได้ด้วยตัวเอง
เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวความคิดในการสร้างการ์ดการโค้ชที่เป็น Style ของตัวเอง ทำให้เกิดความมั่นใจในตัวเอง
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline) การเรียนรู้และเข้าใจการ์ดการโค้ช (Coaching Card) ด้วยตัวเอง
การ์ดการโค้ช (Coaching Card) เกี่ยวข้องกับอะไร?
หลักการ “การสร้างการ์ดการโค้ช (Coaching Card)” ของตัวเอง
แนวความคิดการใช้การ์ดการโค้ชใน Style ของตัวเอง
การ์ด 1 ใบ......ทำอะไรได้บ้าง?
กิจกรรม : การใช้การ์ดบอกความเป็นตัวตน (Who am I ?)
การเรียนรู้และเข้าใจ ศาสตร์สร้างการเปลี่ยนแปลง ในรูปแบบต่างๆ
การเข้าใจการทำงานของจิตใต้สำนึก
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
การสร้างสภาวะที่ดีด้วยเทคนิค NLP (Peak State)
การใช้จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
กิจกรรม : การใช้การ์ดค้นหา คำสำคัญเชิงบวก สร้างคุณค่าที่ดี
การใช้การ์ดการโค้ช (Coaching Card) กับกระบวนการโค้ชแบบต่างๆ
หลักการการทำให้โค้ชชี่เกิดแนวความคิดด้วยตัวเอง
กระบวนการโค้ชก้าวข้ามหลุมพราง (Dilemma Coaching)
กระบวนการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching)
กระบวนการโค้ชเปลี่ยนกรอบความคิด (Growth Mindset Coaching)
กิจกรรม : การใช้การ์ดดำเนินการโค้ชตามกระบวนการ
การประยุกต์ใช้การ์ดในรูปแบบต่างๆ ประกอบการโค้ช
หลักการสร้างการ์ดเพื่อเป็นเครื่องมือการโค้ช
การสร้างกระบวนการโค้ช (Building Coaching Process)
เทคนิคการใช้ การ์ดการโค้ช ให้เกิดประสิทธิผล
ประโยชน์ของการใช้การ์ดการโค้ชเพื่อดำเนินการโค้ช
Role Play : ดำเนินการโค้ชด้วยการ์ดใน Style ตัวเอง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรมที่ใช้ในโปรแกรม
หลักสูตรนี้เหมาะกับ พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม