หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาบุคลิกภาพและเสริมศักยภาพสำหรับผู้บริหาร (Personality Development and Potentials for Executives)
(วิทยากรที่ปรึกษา ด้านการบริหารองค์กร การขาย การตลาด การลงทุน โลจิสติกส์)
ติดต่อสอบถาม
091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล บุคลิกภาพสำหรับผู้บริหารในยุคไซเบอร์ หรือยุคแห่งการเชื่อมต่อด้วยสื่อเทคโนโลยี ถือเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งด้วยภาพลักษณ์ที่ผู้คนรอบข้างและทุกระดับชั้นจะมองเห็น และสัมผัสต่อภาพลักษณ์ที่ผู้บริหารนั้นมี ความประทับใจเมื่อแรกพบและในครั้งถัดไป ความสง่างามที่สามารถแสดงออกได้จากภายในสู่ภายนอก ช่วยส่งผลถึงความรู้สึกและความนึกคิดต่อผู้พบเห็น ทั้งยังมีผลในเรื่องจิตวิทยากับผู้คนรอบข้างในด้านบวก ยังประโยชน์มากมายที่มิอาจมองเห็นได้ตามมาต่อการพัฒนาบุคลิกภาพ
บุคลิกภาพจึงเป็นหนึ่งในสิ่งที่ผู้บริหารจำเป็นต้องมีไว้เพื่อเสริมศักยภาพต่องานด้านบริหาร สร้างความน่าเชื่อถือ สร้างภาพลักษณ์สง่างามของผู้นำต่อการจดจำ สร้าง Passion ต่อผู้ใต้บังคับบัษชา เหล่านี้คือบุคลิกภาพที่เน้นให้สำหรับผู้บริหารโดยเฉพาะ เพราะผู้บริหารจะต้องมีบุคลิกภาพที่เหมาะสมในแต่ละสภาวการณ์ในจุดที่ตนเองยืนอยู่ บุคลิกภาพที่เป็นธรรมชาติ ดึงดูดให้เข้าหา อบอุ่นเมื่อเข้าถึง แฝงความสง่างามไว้ภายใน ช่วยเสริมศักยภาพในหลายๆด้านให้กับผู้บริหารที่ได้ฝึกปฏิบัติ และเปลี่ยนแปลงตนเองไปสู่การมีบุคลิกภาพแห่งความสำเร็จ
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน จะได้เรียนรู้ทักษะและเทคนิคต่างๆในปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพของตนเอง พร้อมเสริมศักยภาพด้านงานบริหารบุคลากรและองค์กรให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดที่ได้ตั้งเป้าไว้
“บุคลิกภาพที่สง่างาม ย่อมแฝงศักยภาพแห่งความสำเร็จไว้เสมอ”
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีการพัฒนาบุคลิกภาพในรูปของภาวะผู้นำ
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้เทคนิคสำคัญทั้งหมดต่อการปรับพัฒนาบุคลิกภาพ
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ต่อยอดใช้ร่วมกับงานบริหารในทุกมิติ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม ปัจจุบันกับบุคลิกภาพของตนเอง
ปลูกวิธีคิดสื่อสารถึงบุคลิกภาพต่อภาวะผู้นำ
เรียนรู้การพัฒนาบุคลิกภาพ เพื่อเสริมศักยภาพต่อภาวะผู้นำ
บุคลิกภาพและการสอดประสานกับ EQ
บุคลิกภาพและการสื่อสาร
การพัฒนาบุคลิกภาพภายในทุกมิติ
การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอกทุกมิติ
การเลือกอาภรณ์ให้เหมาะสมกับบุคลิกภาพต่อภาวะผู้นำ
การปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพสู่ศักยภาพที่เหนือกว่าต่อทุกสภาวการณ์
เรียนรู้การพัฒนาบุคลิกภาพต่อภาวะผู้นำด้วยเทคนิคทางการตลาด
สร้างโอกาสแห่งความสำเร็จผ่านการสื่อสารด้วยบุคลิกภาพ
การบันทึกไมล์สโตนสำหรับการพัฒนาบุคลิกภาพในแต่ละระยะ
การสร้าง Passion สู่การพัฒนาบุคลิกภาพอย่างยั่งยืน
มารยาททางสังคม
การแนะนำตัวเมื่อแรกพบ
การตรวจสอบสถานการณ์ก่อนเข้าเรื่องสนทนา
การพูดคุยในเรื่องทั่วไป
การนำเสนองาน
การวิเคราะห์บุคลิกภาพของลูกค้า
การให้และรับสิ่งของ
การรับประทานอาหาร
การพบปะโดยบังเอิญ / การพบโดยการนัดหมาย
กรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร
Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ
ร่วมกิจกรรมความคิดเกี่ยวกับบุคลิกภาพในรูปแบบต่างๆ
แต่ละกลุ่มให้คะแนนและแสดงข้อคิดเห็น
วิทยากรชี้จุดที่ควรปรับปรุง
วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้
สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม
ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฏิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น
วิธีการ (ทฤษฎี 30% ปฏิบัติ 70%) การบรรยาย – สาธิต – ประสบการณ์
เน้นให้มีส่วนร่วมคิดวิเคราะห์ เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมออกมา
ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ – เกมส์สอดแทรก – การแสดงบทบาทสมมติ
สไตล์การสอนของวิทยากร Psychology for motivated thinking (การใช้จิตวิทยาเพื่อกระตุ้นความคิด)
Training interactive for leverage the real performance (การฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับการใช้ประโยชน์จากการปฏิบัติจริง)
Psychology (จิตวิทยา) และ Interactive (เชิงโต้ตอบ) คือการนำจิตวิทยามาใช้ร่วมในการฝึกอบรม และกระตุ้นความคิดของผู้เรียนอยู่ตลอดในเชิงโต้ตอบแบบอินเตอร์แอคทีฟ
กลุ่มเป้าหมายของการอบรม ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม