หลักสูตรฝึกอบรม การวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลางและขนาดย่อม - หลักสูตร 1 วัน

หลักการ/แนวความคิด
  ปัจจุบันในธุรกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม เป็นธุรกิจที่สำคัญและเป็นธุรกิจหลักที่ขับเคลื่อนสภาวะ เศรษฐกิจของประเทศ ให้มีการเติมโตก้าวหน้า และเกิดความมั่นคงทางเศรษฐกิจ เทคนิคการวิเคราะห์สินเชื่อขนาดกลาง และขนาดย่อม จึงถือเป็นเทคนิคเฉพาะสำหรับธุรกิจนี้ การวิเคราะห์งบการเงิน โดยใช้อัตราส่วนที่เหมาะสม จึงมีความจำเป็นต่อการวิเคราะห์สินเชื่อ ช่วยให้การวิเคราะห์มีประสิทธิภาพ และเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์
สร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับวิธีการวิเคราะห์สินเชื่อ หลักการปล่อยสินเชื่อ
เตรียมความพร้อมเพื่อป้องกันการปล่อยสินเชื่อที่ผิดระเบียบและการทุจริต
นำไปประยุกต์ใช้ในงานสินเชื่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เรียนรู้ข้อกฏหมายต่างๆ ทีเกี่ยวข้องกับการปล่อยสินเชื่อ

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
พิธีการสินเชื่อ
       การตรวจสอบเกี่ยวกับตัวตนของผู้ขอสินเชื่อ
       การตรวจสอบเกี่ยวกับประวัติการชำระหนี้
       ตรวจสอบคุณสมบัติต้องห้ามต่างๆ ในการขอสินเชื่อ
       ตรวจสอบเกี่ยวกับความมีอยู่จริงของเอกสารประกอบการขอสินเชื่อ
       ตรวจสอบเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของนิติกรรม
การปล่อยสินเชื่อที่ผิดระเบียนและการทุจริต
       การปล่อยสินเชื่อต้องพิจารณาตามหลักการปล่อยสินเชื่อ 3 P 5 C
       การปล่อยสินเชื่อที่ไม่ได้ยึดหลักการปล่อยสินเชื่อโดยรู้อยู่แล้วว่าไม่มีโอกาส
ได้รับชำระหนี้คืน
       การปล่อยสินเชื่อที่ขัดต่อนโยบายขององค์กร
       การปล่อยสินเชื่อที่ไม่มีกฏระเบียบรองรับ
       การปล่อยสินเชื่อที่ขัดต่อระเบียบอย่างชัดแจ้ง
       การไม่ตรวจสอบข้อมูลให้แน่ชัดและการรายงานเท็จ
       การปล่อยสินเชื่อให้กับนอมินีของผู้ขอสินเชื่อ
       การอนุมัติเกินวงเงินหรือปราศจากอำนาจ
       รับเงินจากผู้ขอสินเชื่อโดยทุจริต
หลักการพิจารณาสินเชื่อ 3 P’S
       วัตถุประสงค์ (purpose)
       การชำระคืน (payment)
       การป้องกันความเสี่ยง (protection)
การวิเคราะห์สินเชื่อโดยใช้หลัก 5 C’S
       พิจารณาลักษณะและคุณสมบัติของลูกหนี้ (Character)
       ความสามารถในการชำระหนี้ (Capacity)
       ทุนที่นำมาใช้ในกิจการ (Capital)
       หลักประกัน (Collateral)
       มุ่งพิจารณาที่วัตถุประสงค์ของการนำเงินกู้ไปใช้ (Conditions)

รูปแบบการอบรมสัมมนาในครั้งนี้
การสร้างการเรียนรู้ด้วยรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่
การผสมผสานกันระหว่าง Training Coaching
การสร้างการเรียนรู้ด้วยกิจกรรม Workshop Role Playing ต่างๆ